Noticias Subregionales

Reunión Subregional Los Centros de Formación de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento en Políticas de Salud en Centroamérica y República Dominicana: su aporte a las políticas públicas hacia la Salud Universal

Noticias OBSV-Centroamérica - Mié, 03/05/2017 - 02:56

El 24 y 25 de abril en Antigua, Guatemala se desarrolló la "Reunión Subregional sobre los Centros de Formación de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento en Políticas de Salud en Centroamérica y República Dominicana: su aporte a las políticas públicas hacia la Salud Universal", evento coordinado por la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (SE-COMISCA), la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), con el apoyo de  la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP).

El evento tuvo como objetivo general diseñar una propuesta de trabajo para el desarrollo de centros de gestión del conocimiento y formación de recursos humanos orientada a la mejora de las políticas públicas de salud en Centroamérica y República Dominicana. 

Agenda, participantes y memoria

Agenda Participantes Memoria

Presentaciones

Las políticas hacia el Acceso y la Cobertura Universal de Salud
Dra. Amalia Del Riego
Jefa de Unidad de Servicios y Acceso, Sistemas y Servicios de Salud, OPS/OMS
  Mesa: La Formación de recursos humanos y Gestión del Conocimiento para las Políticas de Salud en Centroamérica
  Modera: Sonia Quezada
La gestión del CSUCA y las universidades de Centroamérica: su estrategia de vinculación con las políticas públicas
Dr. Francisco Alarcón, Secretario General Adjunto del Consejo Superior Universitario Centroamericano, CSUCA
La Política Regional de Salud del SICA: Los grandes desafíos para la investigación y el desarrollo de capacidades
Dr. Julio Valdés
Secretario Ejecutivo del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana, SE COMISCA
Las políticas de formación de recursos humanos y gestión del conocimiento. Visión desde la gestión de gobierno
Dr. Eduardo Espinoza, Viceministro de Salud de El Salvador
  Mesa: La gestión del conocimiento y su apoyo a la toma de decisiones: experiencias internacionales de vinculación academia gobierno
Modera: Luis Gabriel Cuervo Amore
Escuela Andaluza de Salud Pública: vinculación Consejería, universidad y redes para la difusión del conocimiento y toma de decisiones
Dr. Luis Andrés López Fernández
Escuela Andaluza de Salud Pública, EASP
La traslación del conocimiento y la integración de la investigación en Salud con las políticas públicas: Aportes desde dos Centros Colaboradores de OPS/OMS
Dr.a Ana Hurtado, Center for World Health, College of Nursing & Health Innovation, Universidad de Arizona y
Dra. Nancy Gore Saravia, Center CIDEIMA
  Mesa: El UNASUR y la integración en salud
Modera: Gabriel Listovsky
El ISAGS y su aporte a la mejora de la calidad de gobierno en salud en América del Sur
Dr. Félix Rígoli
Instituto Suramericano de Gobierno en Salud, ISAGS/UNASUR
La Red de Escuelas Técnicas para la Salud
Ana Beatriz de Norohna 
  Mesa: La OPS y la cooperación en gestión del conocimiento e investigación
Modera: María Antonia Urbina
Eficiencia en la articulación con el marco político y los recursos regionales de impacto en investigación para la salud
Dr. Luis Gabriel Cuervo 
Oficina de Gestión del Conocimiento, Bioética e Investigación, KBR - OPS/OMS
El Campus Virtual en Salud Pública: plataforma de formación y Recursos Educacionales Abiertos
Lic. Gabriel Listovsky, Coordinador Regional del CVSP - OPS/OMS
Estrategia para la gestión del conocimiento en el campo de recursos humanos. Una propuesta BIREME - OPS/OMS Brasil
Lic. Renato Murasaki
Gerente BIREME - OPS/OMS Brasil
Desarrollo de Capacidades Humanas en Salud: Estrategia de Gestión del Conocimiento
Dra. Stella de Witt, OPS/OMS Brasil
Mapeo de actores del campo de la formación, investigación y gestión del conocimiento en Centroamérica
Dr. Edmundo Torres Godoy, consultor OPS/OMS

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Encuentros y reuniones: 
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X Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana: hacia el fortalecimiento de la calidad educativa y el trabajo intersectorial

Noticias OBSV-Centroamérica - Vie, 24/03/2017 - 09:35

Del 22 al 24 de marzo de 2017, en San José, Costa Rica, se desarrolló el "X Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana: hacia el fortalecimiento de la calidad educativa y el trabajo intersectorial", evento que fue coordinado por el Ministerio de Salud de Costa Rica como Secretaría Pro témpore, la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (SE-COMISCA), y la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS).

El Encuentro convocó a delegados oficiales de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los países miembros, delegados y  asesores de la OPS/OMS, y de la Secretaría Ejecutiva de la COMISCA.

Se tuvo como objetivos:

  • Presentar las acciones del SICA en el marco de la actuación intersectorial
  • Consolidar la agenda de trabajo
  • Establecer los alcances y metas de la dimensión de Capacidades de la Política de salud del SICA (2015-2022) bajo su responsabilidad en la planificación, gestión y evaluación.
  • Desarrollar una taller para la identificación de la situación de cada país en relación con el proceso de planificación de recursos humanos
  • Revisar los avances del Plan Operativo del componente Capacidades del Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana.
  • Establecer compromisos operacionales de la Comisión Técnica de RHUS CA DOR para el 2017 

Agenda, participantes y memoria

Agenda Participantes Memoria

Presentaciones

  EL CONTEXTO REGIONAL PARA LOS RECURSOS HUMANOS DE SALUD
Salud en todas las políticas: La perspectiva intersectorial en el SICA 
Dr. Nelson Guzmán, SE COMISCA
La feminización y la problemática de género en la formación y el campo de trabajo en salud. Comisión de Género y Salud
Lic. Andrea López Quijano
Los desafíos en recursos humanos para el Acceso y la Cobertura Universal para la Salud. Nueva agenda Global y Regional
Dr. Fernando Menezes
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud, OPS/OMS WDC
  EL DESAFÍO DE LA REGULACIÓN Y LA CALIDAD DE LA FORMACIÓN
  Panel: La calidad educativa y la integración regional
Coordina: Lic. Ángela Elías Marroquín
La calidad educativa y la integración Regional
Dr. Francisco Alarcón, Secretario General Adjunto del Consejo Superior Universitario Centroamericano, CSUCA
Procesos de Acreditación de la Formación de Posgrado de Carreras de Salud en Argentina
Hacia la Consolidación de un Sistema Articulado
Dra. Isabel Duré, Asesora Subregional CA y DOM de Recursos Humanos para la Salud, OPS/OMS
Lic. Marcela Groppo, Directora de Acreditación de carreras, CONEAU
Avances del estudio sobre sobre procesos de evaluación y acreditación de la calidad en carreras de Licenciatura en Medicina y en Enfermería en Centroamérica y República Dominicana
Dra. Hilda Sancho Ugalde
  Panel: Hacia el cambio en los perfiles de formación
Coordina: Dra. Roxana Aguilar
Los procesos de cambio curricular. La experiencia de la carrera de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua - León
Dra. Mercedes Cáceres, Vice decana de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua - León
Educación interprofesional y práctica colaborativa
Dra. Larisa Carreras, Universidad Nacional del Litoral, Argentina
La acreditación de carreras universitarias en la Argentina y en el MERCOSUR
Lic. Marcela Groppo
Reactivación y funcionamiento de la Red Internacional de Educación de  Técnicos  en Salud  (RETS) para la región centroamericana y Caribe
Master Luis Davis, Escuela de Tecnologías en Salud Facultad de Medicina - Universidad de Costa Rica / RETS-UNASUR
  PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Taller de Introducción a los Escenarios para Planificación de Capacidades hacia la Salud Universal en contextos de Incertidumbre
Dra. Pilar Navarro Pérez, Escuela Andaluza de Salud Pública
Taller Planificación de RHS: Superando dificultades
Dra. Pilar Navarro Pérez, Escuela Andaluza de Salud Pública
  Presentación de experiencias de planificación de RHS en Centroamérica:
Experiencia y retos de la Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Lic. Guillermo Abarca, Director de Recursos Humanos, Instituto de Seguros Social de Salud, Costa Rica
Hacia una planificación nacional de Recursos Humanos de Salud en Panamá
Lic. Isaías Montilla, OPS/OMS Panamá
Cumplimiento del Plan de CTRH de Centro América y RD: El Salvador 2016-2017
Lic. María Angela Elías Marroquín, Directora de Recursos Humanos, MINSAL El Salvador
Sistemas de Información: acuerdos regionales sobre ficha del profesional y nomenclaturas
Dra. Isabel Duré, Asesora Subregional CA y DOM de Recursos Humanos para la Salud, OPS/OMS
Ficha de datos básicos de los aplicativos Estructura de las fuerza laboral RHS y Formación de recursos humanos
Lic. Alejandro Pérez, Consultor Aplicativos virtuales de RHS
Ing. Marco Ramirez, Consultor de la Red de Observatorios de RHS, OPS/OMS
  Informes de los países:
El Salvador
Lic. María Angela Elías Marroquín, Directora de Recursos Humanos, El Salvador
Honduras
Dra. Roxana Aguilar Martinez, Directora de Recursos Humanos, Honduras
Panamá
Dra. Vielka Frago, Planificación de Recursos Humanos para la Salud, Panamá
República Dominicana
Lic. Mayra Minaya, Directora de Recursos Humanos, República Dominicana
Campus Virtual en Salud Pública: Oferta de formación y modelo educativo. Nodo Subregional
Lic. Gabriel Listovsky, Coordinador Regional del CVSP OPS
  MATERIAL DE CONSULTA
WHO. National Health Workforce Accounts: A Handbook. Draft for Consultation
ILO/OECD/WHO. Health Employment and Economic Growth: A Five-Year Action Plan (2017–21). Version for consultation

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Encuentros y reuniones: 
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Taller Subregional de Formación Docente para los Sistemas de Residencias de Centroamérica y República Dominicana

Noticias OBSV-Centroamérica - Lun, 06/03/2017 - 07:36

Del 1 al 3 de marzo en San Salvador, El Salvador, se desarrolló el "Taller Subregional de Formación Docente para el Sistemas de Residencia de Centroamérica y República Dominicana", con el objetivo de adecuar el Curso de Formación Docente Tutorial para el Sistema de Residencias.

La adaptación del curso, originalmente diseñado en cooperación entre el Ministerio de Salud de Argentina y Campus Virtual en Salud Pública (CVSP) de la OPS/OMS, es una de las metas fijadas en el Plan de Trabajo de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos para el fortalecimiento de las capacidades de los equipos de salud hacia el Acceso y la Cobertura Universal y que cuenta con la Cooperación Técnica de la OPS/OMS.

El Taller fue conducido por la Dra. Isabel Duré, Asesora de Recursos Humanos para la Salud para Centroamérica, el Mgter. Gabriel Listovsky, Coordinador del CVSP y la Mgter. María del Carmen Cadile, Coordinadora de la versión Argentina del Curso. Participaron referentes de los ministerios de salud, universidades y seguro social de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana.

Se presentaron los sistemas de residencias de todos los países, se plantearon los desafíos a ser abordados desde la gestión docente y se revisò la estructura y los contenidos del curso.

Agenda

Agenda del evento
Lista de participantes

Presentaciones

El modelo de formación de residencias
Dra. María Isabel Duré
Asesora para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud para Centroamérica y República Dominicana OPS/OMS
CVSP OPS y el modelo educativo
Lic. Gabriel Listovsky
Coordinador del Campus Virtual de Salud Pública, CVSP - OPS/OMS
La experiencia argentina. Gestión de la EPS: Estrategia docente. Trabajo en el aula. Selección de perfiles docentes
Mgter. Marita Cadile
Sistema de Residencias de Costa Rica
Sistema de Residencias de El Salvador
Sistema de Residencias de Guatemala
Sistema de Residencias de Honduras
Sistema de Residencias de Nicaragua
Sistema de Residencias de Panamá
Sistema de Residencias de República Dominicana

Síntesis

Síntesis del evento

Registro fotográfico

 

Encuentros y reuniones: 
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Reunión Virtual de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Salud de Centroamérica y República Dominicana

Noticias OBSV-Centroamérica - Vie, 16/12/2016 - 04:05

El 9 de diciembre de 2016, se realizó una sesión virtual de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Centroamérica y República Dominicana, bajo la conducción de la Asesora Subregional para el Desarrollo de RHUS, Dra. María Isabel Duré.

En la sesión se presentaron avances en el desarrollo de la agenda Subregional de parte de los países, el desarrollo del Observatorio de RHUS y el aplicativo de Fuerza Laboral, así como  los objetivos y metodología del Estudio sobre evaluación y acreditación de la calidad de la formación.

Se instó a los participantes a revisar las actividades del Plan de trabajo 2017 e identificar temas de interés para incorporar en la agenda de cooperación técnica.

Se pidió la colaboración para el desarrollo de otras consultorías como la Reformulación y adecuación para Centroamérica del curso de Formación Docente Tutorial para Residencias Médicas e Implementación de los módulos de estructura de la fuerza laboral y formación de Recursos Humanos de Salud.

 

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Tercer foro del talento humano en salud en El Salvador

Noticias OBSV-Centroamérica - Mar, 06/12/2016 - 04:04

La Comisión Intersectorial de Recursos Humanos en Salud en El Salvador,  liderada por el Ministerio de Salud y con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud OPS/OMS, realizó el Tercer Foro del Talento Humano en Salud, durante los días  17 y 18 de noviembre 2016, el cual estuvo enfocado en “Fortalecer la formación de los médicos especialistas, para contribuir al acceso universal a la salud en El Salvador”.

Dentro de la agenda de esta Comisión Intersectorial, se han venido realizando foros nacionales, como puntos de encuentro entre todas las instituciones del sector salud, responsables de la formación y el ejercicio profesional, para analizar temas relevantes para el desarrollo de los Recursos Humanos; el primer Foro en el 2013 denominado: “Los Recursos Humanos y la humanización del cuidado a la salud”, tuvo como propósito, contribuir al desarrollo del talento humano como fuerza impulsadora de los cambios en el sistema de salud; el segundo en el 2014, estuvo enfocado en  “Los Recursos Humanos, como elemento clave para promover la vida y la salud de las personas, familia y comunidad”.

Estos foros han contado con la participación de instituciones como: Ministerio de Salud, Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Comando de Sanidad Militar, Universidades, Consejo Superior de Salud Pública, Junta de Vigilancia de la Profesión Médica, Colegio Médico, Asociaciones Profesionales de la Salud, Ministerio de Educación, Foro Nacional de Salud, Procuraduría de Derechos Humanos; quienes conjuntamente han impulsado procesos de regulación, para la formación y el ejercicio profesional de los médicos especialistas, con el propósito de garantizar a la población que el profesional médico cuenta con el conocimiento y habilidades para el cuidado y atención de las necesidades de salud, asegurando que éstas sean brindadas con calidad y calidez.

Un punto relevante dentro de la agenda fue la revisión y discusión de la Ley de Especialidades Médicas y Odontológicas, cuyo objeto es regular el ejercicio de las especialidades médicas y odontológicas, en cuanto a su autorización, vigilancia y control, de tal manera que la población goce de un respaldo legal al recibir atención especializada por profesionales debidamente autorizados.

La Organización Panamericana de la Salud, reiteró su compromiso para acompañar estos procesos de carácter intersectorial, los que han permitido la toma de decisiones en los procesos de planificación, dotación y distribución de Recursos Humanos; la elaboración de perfiles de formación estandarizados para el personal médico y de enfermería como respuesta al modelo de atención basado en APS; estudios de flujo migratorio que permitirán proponer mecanismos de retención en el país de los profesionales de la salud, entre otros.

 

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Reunión Técnica de Directores Nacionales y Regionales de Recursos Humanos en Salud de Perú

Noticias OBSV-Andino - Vie, 21/10/2016 - 10:19

Del 20 al 21 de octubre de 2016, se llevó a cabo la "Reunión Técnica de Directores Nacionales y Regionales de Recursos Humanos en Salud de Perú", organizado por MInisterio de Salud de Péru y la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), en la sede de la OPS/OMS en Lima, Perú.

Participaron en esta reunión técnica Directores Nacionales del Ministerio de Salud de Perú, Directores Regionales, y asesores técnicos la OPS/OMS, así como invitados especiales relacionados con el sector.

La reunión tuvo los siguientes objetivos:

  1.  

Agenda

Agenda

Presentaciones

 
  Hernán Sepúlveda, Asesor Regional para el Desarrollo de los Recursos Humanos para la Salud (OPS/OMS)
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
  Claudia Ugarte Taboada, Directora de la Dirección General de Gestión  y Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, Ministerio de Salud, Perú

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Reunión Subregional Andina de Recursos Humanos para la Salud

Noticias OBSV-Andino - Mié, 19/10/2016 - 12:32

Del 18 al 20 de octubre de 2016, se lleva a cabo la "Reunión Subregional Andina de Recursos Humanos para la Salud: Formación, desarrollo y gestión de recursos humanos en salud para garantizar el derecho a la salud. retos y limitaciones para la universalización de la salud", organizado por el Grupo Técnico Andino de Recursos Humanos en Salud del Organismo Andino de Salud - Convenio Hipólito Unanue (ORAS-CONHU) y la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), en la ciudad de Lima, Perú.

Participan en esta reunión funcionarios de los Ministerios de Salud de Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela, así como invitados del ámbito académico universitario, invitados locales, y asesores técnicos del ORAS-CONHU y la OPS/OMS.

La reunión tiene como objetivos:

  1. Analizar los desafíos en la formación universitaria de los profesionales de salud de la Región
  2. Conocer y discutir la propuesta de OPS/OMS para la nueva Agenda Post-2015 de RHUS
  3. Realizar la reunión presencial del Grupo Técnico Andino en Recursos Humanos para la Salud

Agenda

Agenda

Presentaciones

Desafíos de los Recursos Humanos para la Salud en la Región de las Américas
  Hernán Sepúlveda, Asesor Regional para el Desarrollo de los Recursos Humanos para la Salud (OPS/OMS)
La Política Andina de Recursos Humanos en Salud: Un recorrido de las políticas de recursos humanos en la Subregión Andina
  Nila Heredia Miranda, Secretaría Ejecutiva ORAS-CONHU
¿Para qué modelo sanitario forman las universidades los recursos humanos en salud?
  Mario Rovere, UNR/UNLaM/FAFEMP, Argentina
Gestión de los recursos humanos en salud para un sistema sanitario basado en la salud familiar intercultural
  José León Uzcátegui, Ex-Director de Investigación y Educación del Ministerio de Salud de Venezuela
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   

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Investidura Especial de Postgrado: “Especialidad en Atención Integral para Equipos Locales de Salud, Promoción 2014-2015”

Noticias OBSV-Centroamérica - Jue, 25/08/2016 - 17:49

La Universidad Autónoma de Santo Domingo invistió el pasado 11 de agosto de 2016, a 534 profesionales egresados de la Especialidad en Atención Integral para Equipos Locales de Salud, promoción 2014-2015. El acto solemne de investidura especial tuvo lugar en el aula Magna de esta academia y fue presidido por su Rector Dr. Iván Grullón Fernández, quien estuvo acompañado por los miembros del honorable Consejo Universitario y el Viceministro de Salud Dr. Héctor Quezada. Grullón Fernández, al pronunciar el discurso central del acto de graduación manifestó su satisfacción de que la UASD continúe acompañando el Estado en el desarrollo de Políticas Públicas que garanticen el derecho a la salud de la población dominicana, esta vez poniendo a servicio de la sociedad estos nuevos profesionales especialistas en atención integral, con lo cual se fortalece la capacidad resolutiva y calidad de la atención de la red de servicios del primer nivel.

La Especialidad en Atención Integral para Equipos Locales de Salud forma parte de las estrategias para el desarrollo de recursos humanos ejecutada por el Ministerio de Salud Pública en el contexto del proceso de descentralización de la red pública de servicios de salud y la implementación del nuevo modelo de atención basado en Atención Primaria.El proyecto tiene como precedente el Diplomado de Atención Integral en Salud, desarrollado en Perú.

En el año 2013, la Dirección de Atención Primaria del Ministerio de Salud de Republica Dominicana, a través de la cooperación técnica de la OPS/OMS, conoce y asume la experiencia, desarrollando una primera edición de prueba en el periodo 2013-2014 en dos provincias. Posterior a esta primera edición, el Ministerio de Salud obtiene financiamiento del BID para el desarrollo en el 2015 de 25 cohortes simultáneas de la especialidad en todo el país, compuestas por los miembros del equipo básico de 360 unidades de atención primaria y el personal gerencial vinculado al primer nivel de los 9 servicios regionales de salud de todo el país.

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Intercambio de experiencias en Planificación de Recursos Humanos entre los equipos de los Ministerios de Salud de El Salvador y de Guatemala

Noticias OBSV-Centroamérica - Vie, 08/07/2016 - 09:39

El 4 de julio se desarrolló un intercambio de experiencias en Planificación de Recursos Humanos entre los equipos de los Ministerios de Salud de El Salvador y de Guatemala, con una presentación de la Lcda. María Ángela Elías y el Dr. Walter Perez, al equipo del Ministerio de Salud de Guatemala liderado por la Lcda. Lilian Barillas, Directora de RHUS.

La experiencia detalla la Planificación para el Sistema de Salud de El Salvador basado en APS, la planificación para niveles hospitalarios y la planificación para la dotación y distribución de la fuerza laboral incluyendo las especialidades.

Audio

Grabación

Presentaciones

Planificación de Recursos Humanos en Salud Experiencia MINSAL El Salvador
Lcda. María Ángela Elías Marroquín
Directora, Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud
Viceministerio de políticas de Salud, Ministerio de Salud, El Salvador

Dr. Walter Pérez
Jefe de Planificación
Hospital Nacional General de Psiquiatría de Soyapango

 

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IX Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana: Construyendo la Agenda Regional de RHS para las Américas

Noticias OBSV-Centroamérica - Mar, 31/05/2016 - 08:45

Del 31 de mayo al 02 de junio de 2016, en San Salvador, El Salvador, se desarrollará el "IX Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana: Construyendo la Agenda Regional de RHUS para las Américas", evento coordinado por el Ministerio de Salud de Honduras como Secretaría Pro témpore,  el Ministerio de Salud de El Salvador, la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (SE-COMISCA), y la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS).

El Encuentro convoca a delegados oficiales de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los países miembros, delegados y  asesores de la OPS/OMS, y de la Secretaría Ejecutiva de la COMISCA.

Se tiene como objetivos:

  • Establecer los alcances y metas de la dimensión de Capacidades de la Política de Salud del SICA (2015 – 2022) bajo su responsabilidad en la planificación, gestión y evaluación.
  • Realizar una consulta para CA DOR sobre la agenda Regional  de desarrollo de Recursos Humanos en Salud hacia el 2030 a partir de la propuesta de OPS/OMS.
  • Presentar y validar metodología Regional de consulta para la definición de agenda y Metas Regionales hacia el 2030.
  • Revisar los avances del Plan Operativo del componente Capacidades del Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana.
  • Establecer compromisos operacionales de la Comisión Técnica de RHUS CA DOR de Junio a Diciembre 2016 .

Agenda, participantes y memoria

Agenda Participantes Memoria

Presentaciones

  CONTEXTO GLOBAL PARA EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD
   
Desarrollo de los Recursos Humanos de la Salud en el Contexto Global :  Desafíos para el desarrollo Sostenible y la Estrategia Global de desarrollo de RHUS de la OMS al 2030
  Dr. Fernando Menezes
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos OPS/OMS WDC
Contexto regional CA DOR: Política Regional  de Salud del SICA  eje Capacidades
  Dra. Roxana Aguilar
Presidencia Pro Témpore de la CTRHUS / Dirección de Recursos Humanos en Salud Ministerio de Salud de Honduras
Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana 2016-2020. Estrategia de evaluación y monitoreo
  Dr. Oscar Morales
Coordinador de Monitoreo y Evaluación SE-COMISCA
Transversalización del Enfoque de Género en los procesos regionales en Salud
  Licda. Andrea López-Quijano
Punto Focal de Salud y Género, SE-COMISCA    
   
  CONSULTA REGIONAL  CENTROAMERICA Y REPUBLICA DOMINICANA
   
Construyendo una Agenda Regional de RHUS en las Américas   OPS/OMS
 

Dr. Charles Godue
Consultor  OPS/OMS WDC

Identificación y definición de Metas Regionales para CA DOR
  Facilitación especializada
Coordinación de Asesores OPS/OMS CA DOR / OC
Orientación metodológica para la identificación de metas y racionalización
  Trabajo de grupos
Orientación metodológica para la construcción de metas cuantitativas, intercambio y ajustes
  Trabajo de grupos
Revisión de avance del POA 2016 - 2017  y  programación Junio - Diciembre 2016
  Moderación: Dra. Roxana Aguilar Dirección de RHUS Secretaría de Salud Honduras                               

Proceso de coaching de fortalecimiento de los Observatorios de RHUS

  Comentario de los países sobre resultados obtenidos y proyección
Ing. Marco Ramirez Responsable de la Gestión del Observatorio de RHUS

Formación de capacidades proyectos regionales: Maestría en Gerencia de la Salud: ICAP, OPS/OMS y COMISCA

  Dra. Mónica Padilla
Asesora Subregional CA y DOM de Recursos Humanos para la Salud, OPS/OMS

Síntesis de la Consulta Regional y proyecciones para su seguimiento

 

Lic. Hernán Sepúlveda
Asesor Regional de Políticas de RHUS OPS/OMS WDC
Con apoyo de  Equipo coordinador y facilitación especializada

Sistemas de Información en Recursos Humanos en Salud y su contribución para los procesos de regulación
  Dr. Ricardo Valentim
Laboratorio de Innovación Tecnológica en Salud de la Universidad Federal de Rio Grande do Norte de Brasil

Síntesis, conclusiones y acuerdos

 

Dra. Roxana Aguilar Directora de RHUS Secretaría de Salud de Honduras
Presidencia Protémpore de RHUS COMISCA

   

Material de trabajo

Health workforce and services (Draft global strategy on human resources for health: workforce 2030). World Health Organization (WHO), April 2016
Human Resources for Health Information System Minimum Data Set for Health Workforce Registry. World Health Organization (WHO), 2015
Memoria del VIII Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana, Antigua, Guatemala 18 y 19 de febrero de 2016

Matriz de Estructura del Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana 2016-2020

Plan de Monitoreo y Evaluación del Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana, 2016-2020 (Documento borrador), mayo 2016

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Encuentros y reuniones: 
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Reunión técnica: Formación de capacidades para la implementación de la política de salud CA DOR: Maestría en Gerencia de la Salud

Noticias OBSV-Centroamérica - Lun, 25/04/2016 - 11:35

En el marco del convenio suscrito entre la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) y el Instituto Centroamericano de Administración Pública (ICAP), junto con la Secretaría Técnica del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (SE-COMISCA), los días 16 y 17 de mayo en San José, Costa Rica, se desarrollará una reunión preparatoria para la definición del programa de formación de capacidades para la implementación de la política de salud, en los Centroamérica y República Dominicana.

Se tiene como objetivo general: Planificar la implementación de la Maestría en Gerencia de la Salud del ICAP,  para toda la región del SICA con el soporte técnico de la OPS/OPMS y el respaldo político del COMISCA, como un esfuerzo conjunto entre estas instituciones.

Agenda y participantes

Agenda Participantes

Lunes 16 de mayo

TEMA

HORA

RESPONSABLE

Apertura y Bienvenida

8:00 - 8:30 am

  • Dra. Lilian Renau, Representante OPS/OMS en Costa Rica
  • Dr. Alexander López, Director ICAP
  • Dr. Julio Valdés, Secretario Ejecutivo de COMISCA

Contexto y motivación

8:30 - 9:00 am

  • Dra. Mónica Padilla, Asesora Programa Subregional en Recursos Humanos OPS/OMS
  • Dr. Mauricio Vargas, Coordinador Programa en Gerencia de la Salud del ICAP

Cafe

9:00 - 9:15 am

 

Estructura curricular y metodología de enseñanza aprendizaje de la maestría en gerencia de la salud del ICAP

9:15 - 10:00 am

  • Dr. Mauricio Vargas

Preguntas y comentarios

10:00 - 10:30 am

  • Coordina: Dr. Mauricio Vargas

Reflexión sobre la incorporación de los temas cobertura universal, APS renovada y RISS, gestión productiva de servicios de salud  en la estructura curricular

10:30 - 11:30 am

  • Coordina : Dr. Carlos Rosales   HSS

Presentación del campus virtual de la OPS: potencialidades Preguntas y comentarios sobre el campus virtual OPS

11:30 am - 12:30 pm

  • Coordina: Lic. Gabriel Listovsky CVSP

Almuerzo

12:30 – 1:30 pm

 

Análisis de estrategia pedagógica y de gestión académica propuesta

1:30 - 3:00 pm

  • Coordina: Lic. Gabriel Listovsky

Café

3:00 - 3:15 pm

 

Reflexión plenaria integradora de los temas tratados

3:15 – 5:00 pm

  • Coordina: Dra. Mónica Padilla

Martes 17 de mayo

TEMA

HORA

RESPONSABLE

Contexto y competencias en salud para la implementación de la Política Regional de salud del SICA: Programa de Formación de Alto Nivel en Salud Pública Regional.

8:30  - 9:30 am

  • Dr. Julio Valdez / Econ. Nelson Guzmán COMISCA

Continuación reflexión plenaria integradora de los temas tratados

 

  • Coordina: Dra. Mónica Padilla

Café

9:30 - 9:45 am

 

Continuación reflexión plenaria integradora de los temas tratados

9:45- 11:00 am

  • Coordina: Dra. Mónica Padilla

Identificación de posibles fuentes de financiamiento

11:00 am - 12:30 pm

  • Coordina: Dr. Mauricio Vargas

Almuerzo

12:30 - 1:30 pm

 

Definición de pasos futuros a seguir

1:30 - 5:00 pm

  • Grupo de trabajo

Documentos de trabajo

Programa de Maestría en Gerencia de la Salud Modalidad semipresencial: XXV y XXVI Promoción
Instituto Centroamerica de Administración Pública
Términos de Referencia: Programa de Formación de Alto Nivel en Salud Pública Regional
Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana 

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Se da inicio del II Coaching para el fortalecimiento de los Observatorios de Recursos Humanos de Salud en CA y DOR

Noticias OBSV-Centroamérica - Mié, 13/04/2016 - 17:32
Este 12 y 13 de abril se dió inicio al II Coaching para el fortalecimiento de los Observatorios de Recursos Humanos de Salud en Centroamérica y República Dominicana.
 
Este proceso se desarrollará virtualmente durante 7 semanas, con delgados del Ministerio de Salud, Seguridad Social, Universidades y otras instituciones locales, de los países Centroamericanos, divididos en dos grupos:
 
Grupo 1: Belice,  El Salvador, Nicaragua y República Dominicana
Grupo 2: Costa Rica, Honduras, Guatemala y Panamá
 
Se cuenta con el equipo de Uruguay, como invitado especial en este proceso.
 

El coaching tiene como propósito contribuir al desarrollo de la Red Regional de Observatorios de RHUS mediante el análisis crítico de su funcionamiento y posicionamiento actual, el fortalecimiento de competencias para su gestión  y el desarrollo de estrategias que eleven su efectividad e incidencia en la producción de información y conocimiento pertinente para la toma de decisiones de política de recursos humanos para la salud.  

Mayor información del coaching, haga clic aquí.
 
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Serie: Estudios de planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países Andinos

Noticias OBSV-Andino - Mié, 06/04/2016 - 17:32

Planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países Andinos. Evidencia para la toma de decisiones

Descargar documento

Autores: Organismo Andino de Salud-Convenio Hipólito Unanue (ORAS-CONHU), Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS)

Fecha de publicación: Octubre 2015

Resumen: La planificación y gestión de RHUS ha sido uno de los ejes fundamentales del Plan Estratégico 2013- 2017 del ORAS-CONHU y uno de los avances más significativos en estos años fue la construcción de la Política Andina de RHUS y su plan de acción. La mayoría de los ejes de esta Política están relacionados con las metas y objetivos de los Desafíos de Toronto, pero también recogen particularidades conforme a las necesidades de fortalecer los sistemas de salud de los países andinos. En ese sentido los seis países andinos acordaron realizar acciones de interés común basados en la estrategia de que compartir potencialidades y recursos permite avanzar en conjunto.

En la presente serie se presentan los resultados de cinco estudios multipaís y seis estudios nacionales, realizados en los países andinos con la participación de sus técnicos nacionales.

Serie de estudios multipaís

Monitoreo de la política Andina de planificación y gestión de recursos humanos de salud
Metodología de monitoreo de la migración en salud en los países Andinos
Análisis de la gestión de recursos humanos en los modelos de salud familiar, comunitaria e intercultural en los países Andinos
 
Sistematización y análisis de las experiencias de determinación de brechas de recursos humanos en salud
Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso
 

Serie de estudios nacionales

Programa único nacional de especialización en medicina familiar - Colombia
Identificación de las condiciones para alcanzar la integralidad en la implementación y monitoreo de una política de recursos humanos en RISS - Chile. 2014
Sistematización de las experiencias de las facultades de medicina para incluir en los procesos formativos, aspectos inherentes al desarrollo de la atención primaria de salud y la interculturalidad en el marco de la política pública boliviana de recursos humanos en salud
Propuesta de implementación del Observatorio de los Recursos Humanos Chileno
Sistematización de evidencia científica del proceso de implementación de políticas en recursos humanos en salud - Bolivia
Sistematización de evidencia científica del proceso de implementación de políticas en recursos humanos en salud - Venezuela
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VIII Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana

Noticias OBSV-Centroamérica - Lun, 22/02/2016 - 10:12

Los días 18 y 19 de febrero de 2016, en Antigua, Guatemala, se desarrollará el "VIII Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana", evento coordinando por el Ministerio de Salud de Guatemala, la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (SE-COMISCA), la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), y la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP); con apoyo financiero de la Unión Europea en el marco de la acción "Migración de Profesionales de Salud: Oportunidades para el desarrollo compartido" (MPDC), COMISCA y OPS/OMS.

El Encuentro convoca a delegados oficiales de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los ocho países miembros, puntos focales y asesores de la OPS/OMS, y de la Secretaria Ejecutiva de la COMISCA.

Se tuvo como principal objetivo de revisar y aprobar el Plan Operativo para la implementación del Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana 2016-2020.

Agenda, participantes y memoria del encuentro

Agenda Participantes Memoria

Panel de desafíos para los sistemas de salud: RH como factor estratégico

Informe de actividades y avances 2015
María Ángela Elías Marroquín, Directora Desarrollo de Recursos Humanos, Ministerio de Salud de El Salvador
Panorama global para el desarrollo del Reursos Humanos de Salud
Mónica Padilla, Asesora Subregional CA y DOM de Recursos Humanos para la Salud, OPS/OMS
Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana 2016-2020
Dra. Gladys Hermelinda Paz, Directora de Recursos Humanos, Ministerio de Salud de Honduras
Econ. Nelson Guzmán
, Director de Cooperación y Relaciones Interinstitucionales, Secretaría Ejecutiva, Consejo de Ministros de Salud de Centro América y República Dominicana (SE-COMISCA)

Documentos adicionales

Matriz de Estructura del Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana 2016-2020
Visión de futuro, objetivos e indicadores para una política pública en RHUS en la Región Centro América y República Dominicana. Estrategias regionales y políticas públicas
Msc. Carlos Sojo

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Encuentros y reuniones: 
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Serie: Estudios de planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países Andinos

Noticias OBSV-Centroamérica - Lun, 22/02/2016 - 10:10

Planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países Andinos. Evidencia para la toma de decisiones

Descargar documento

Autores: Organismo Andino de Salud-Convenio Hipólito Unanue (ORAS-CONHU), Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS)

Fecha de publicación: Octubre 2015

Resumen: La planificación y gestión de RHUS ha sido uno de los ejes fundamentales del Plan Estratégico 2013- 2017 del ORAS-CONHU y uno de los avances más significativos en estos años fue la construcción de la Política Andina de RHUS y su plan de acción. La mayoría de los ejes de esta Política están relacionados con las metas y objetivos de los Desafíos de Toronto, pero también recogen particularidades conforme a las necesidades de fortalecer los sistemas de salud de los países andinos. En ese sentido los seis países andinos acordaron realizar acciones de interés común basados en la estrategia de que compartir potencialidades y recursos permite avanzar en conjunto.

En la presente serie se presentan los resultados de cinco estudios multipaís y seis estudios nacionales, realizados en los países andinos con la participación de sus técnicos nacionales.

Serie de estudios multipaís

Monitoreo de la política Andina de planificación y gestión de recursos humanos de salud
Metodología de monitoreo de la migración en salud en los países Andinos
Análisis de la gestión de recursos humanos en los modelos de salud familiar, comunitaria e intercultural en los países Andinos
 
Sistematización y análisis de las experiencias de determinación de brechas de recursos humanos en salud
Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso
 

Serie de estudios nacionales

Programa único nacional de especialización en medicina familiar - Colombia
Identificación de las condiciones para alcanzar la integralidad en la implementación y monitoreo de una política de recursos humanos en RISS - Chile. 2014
Sistematización de las experiencias de las facultades de medicina para incluir en los procesos formativos, aspectos inherentes al desarrollo de la atención primaria de salud y la interculturalidad en el marco de la política pública boliviana de recursos humanos en salud
Propuesta de implementación del Observatorio de los Recursos Humanos Chileno
Sistematización de evidencia científica del proceso de implementación de políticas en recursos humanos en salud - Bolivia
Sistematización de evidencia científica del proceso de implementación de políticas en recursos humanos en salud - Venezuela
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Encuentros Iberoamericanos: migraciones del personal de salud

Noticias OBSV-Centroamérica - Vie, 19/02/2016 - 13:04

Del 16 al 18 de febrero de 2016, en Antigua, Guatemala, se desarrollaron el "VI Encuentro Iberoamericano de Migración de Personal de la Salud" y la "V Reunión de enlaces de la Red Iberoamericana de Migraciones Profesionales de Salud (RIMPS)", eventos organizado por la Acción Europea "Migraciones Profesionales Desarrollo Compartido (MPDC)", en consorcio entre la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP), la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y el Ministerio de Salud de Uruguay como Dirección y Secretaría Técnica de la RIMPS.

Los Encuentros convocaron a delegados oficiales de los Ministerios de Salud de los países de las Américas, gestores de la "Acción Migraciones Profesionales - Desarrollo Compartido (MPDC)", de la Escuela Andaluza de Salud, Asesores de OPS/OMS, entre otros delegados. El proyecto ha sido financiado por la Unión Europea.

Tuvo como objetivo general analizar, debatir y extraer lecciones aprendidas y buenas prácticas de las experiencias de gestión de flujos de migraciones profesionales y de los análisis de caracterización del fenómeno migratorio realizados en la Región.

Agenda, participantes y relatoría

Programa Participantes Relatoria

Presentaciones del VI Encuentro Iberoamericano de Migración de Personal de la Salud

Los retos para la salud pública en el marco de la sociedad globalizada y en cambio permanente
  Luis Andrés López Fernández, Profesor del Área Salud Internacional, Escuela Andaluza de Salud
Pública (EASP)
La Cooperación Iberoamericana
  Carlos Hernández Calzada, Gerente de Programas e Iniciativas, Secretaría General Iberoamericana
(SEGIB), Oficina Subregional para México, El Caribe y Centroamérica
“Las prioridades regionales en las Américas”. Cobertura Universal y RHS. La gobernanza en RHUS y los nuevos perfiles profesionales. El rol de los organismos de asistencia técnica en este contexto. La acción MPDC y su inserción en la estrategia global de RHUS
  Hernán Sepúlveda, Asesor Regional Recursos Humanos para la Salud, OPS/OMS
Mónica Padilla, Asesora Subregional CA y DOM de Recursos Humanos para la Salud, OPS/OMS
Migración de Profesionales de la Salud entre América Latina y Europa. Creación de Oportunidades para el Desarrollo Compartido
  Juan Ignacio Martínez Millán, Profesor y coordinador del Proyecto Migraciones Profesionales Desarrollo Compartido (MPDC)
“La RIMPS”. Acciones en el marco de la agenda global de RHUS, la convergencia de acciones en los ámbitos de la integración regional. Retos para el futuro
  Gilberto Ríos, Director de Relaciones Internacionales, Ministerio de Salud Pública de Uruguay
Aspectos relevantes de las experiencias de gestión de flujos analizadas. Lecciones aprendidas y recomendaciones para la práctica y gobernanza
  Silvia S. Hernández, Secretaria Técnica de la Acción Europea (MPDC), Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP)
El coste económico de las migraciones de profesionales de salud. Avances metodológicos y resultados encontrados”
  Leticia García Mochón, Técnica de proyectos, Área Gestión de Servicios y Profesionales de la Salud, Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP)
“La construcción de política pública coordinada en el ámbito subregional como experiencia en la búsqueda de acuerdos de beneficio mutuo en el campo de los RHS. La experiencia de Centroamérica, OPS/OMS
  Mónica Padilla, Asesora Subregional CA y DOM de Recursos Humanos para la Salud, OPS/OMS
“El compromiso de Veracruz. Propuesta de la RIMPS sobre Registros de Profesionales. Revisión del estado de los sistemas de información. El aplicativo desarrollado para el análisis de la fuerza de trabajo y el seguimiento de las migraciones profesionales.
  Hernán Sepúlveda, Asesor Regional Recursos Humanos para la Salud, OPS/OMS
Marco Ramírez, Consultor Red de Observatorios en RHS, OPS/OMS
Algunas experiencias de planificación de RHUS en la Región. Planificación de RHUS (video)
  Pilar Navarro, Profesora, Área de Salud Internacional, Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP)
Algunas experiencias de planificación de RHUS en la Región. El caso de El Salvador
  María Ángela Elías Marroquín, Directora Desarrollo de Recursos Humanos, Ministerio de Salud
Experiencias internacionales en Enfermería de Práctica Avanzada (EPA)
  María Elena Gonzalo, Profesora, Área de Salud Internacional de la EASP
La experiencia de Canadá en ampliación de roles en medicina Familiar
  Jacques Girard, Director de la Salud Global, Facultad de Medicina, Universidad Laval, Canadá
Relatoría V Encuentro Iberoamericano de Migración de Profesionales de la Salud
  Begoña Isac, Técnica de Proyectos, Área Gestión de Servicios y Profesionales de la Salud de la EASP

Presentaciones del V Reunión de enlaces de la Red Iberoamericana de Migraciones Profesionales de Salud (RIMPS)

Avances
  Gilberto Ríos, Director de Relaciones Internacionales del Ministerio de Salud de Uruguay y representante presidencia de la Red Iberoamericana de Migraciones Profesionales de Salud (RIMPS)
Conclusiones
  Pablo Tailanian, Responsable de migraciones y fronteras RRII / Secretario Técnico RIMPS, Ministerio de Salud Pública / Red Iberoamericana Ministerial de Migraciones de Profesionales de la Salud (RIMPS)

Galería de fotos de participantes


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Galería de fotos de los Encuentros


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Encuentros y reuniones: 
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VII Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana

Noticias OBSV-Centroamérica - Mar, 10/11/2015 - 13:34

Los días 9 y 10 de noviembre de 2015, en San Salvador, El Salvador, se desarrollará el "VII Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana: Plan de Salud de CA DOR  2016 - 2020", evento coordinando por el Ministerio de Salud de El Salvador, la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (SE-COMISCA) y la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS).

El Encuentro convoca a delegados oficiales de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los países miembros, puntos focales y asesores de la OPS/OMS de Centroamérica y República Dominicana.

Los objetivos propuestos fueron:

  1. Presentar y analizar la medición de fin de término de las Metas Regionales de RHUS 2009 - 2015  resultados y proyecciones.
  2. Evaluar la ejecución del plan operativo 2015 y programar plan operativo 2016 en el marco de la propuesta de trabajo del país al Plan Regional de salud 2016 - 2020.
  3. Analizar  el Aplicativo de Fuerza Laboral de RHUS  en El Salvador y establecer plan de implementación y seguimiento.
  4. Analizar el desarrollo y la proyección del Observatorio de RHUS  e identificar cambios y ajustes para su funcionamiento.

Agenda, participantes y memoria del encuentro

Agenda Participantes Memoria

Medición de Metas Regionales de RHUS

Belice

Costa Rica

El Salvador

Honduras

Panamá

República Dominicana

 

Presentación de aplicativo de Estructura de la Fuerza Laboral
Lcdo. Alejandro Pérez / Ing. Marco Ramírez (OPS/OMS)

 

Plan de salud, componente capacidades y Planes Operativos 2015

Plan de Salud: Metodología de planificación, Indicadores y Monitoreo
Econ. Nelson Guzmán, COMISCA
Componente Capacidades: Elaboración de indicadores y propuesta de monitoreo
Lic. María Ángela Elías Secretaria Pro-Témpore RH MINSAL - COMISCA
Evaluación del Plan Operativo 2015  y bases de la programación de Plan Operativo 2016

Proyectos Estratégicos para el Desarrollo de RHUS en CA y DOM

Cuentas Nacionales en Salud OMS , una propuesta de monitoreo  de RH (información y debate)

Observatorio de Recursos Humanos de Salud: Objetivos, evaluación y proyecciones. Debate sobre el sistema de monitoreo, opciones para continuidad y proyecciones
Dra. Mónica Padilla / Ing. Marco Ramírez

Fortalecimiento institucional de la Comisión Técnica de RHUS como eje transversal de la Política de Salud del SICA. Estrategias y alianzas, debate y plan de acción

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Taller de formación en salud familiar: como construir una estrategia nacional

Noticias OBSV-Centroamérica - Lun, 05/10/2015 - 10:56

San Salvador, 21 al 23 de Septiembre 2015

Objetivos:

1. Fundamentar la importancia de la salud familiar  para garantizar la calidad y la oportunidad en la atención a la población de acuerdo a los postulados de la Reforma de Salud en el Salvador
2. Conocer la experiencia internacional en el posicionamiento político,  diseño e implementación de una política de formación profesional en salud familiar  en sus sistemas de salud
3. Identificar un conjunto de opciones factibles para la formación en salud familiar para El Salvador  así como entidades universitarias internacionales con potencialidad para el trabajo colaborativo

Enlaces de grabación de la sesión virtual (Español):  Parte IParte IIParte IIIParte IV

Enlaces de grabación de la sesión virtual (Inglés):  Parte IParte IIParte III 

Agenda:  Enlace 

Lunes,  21 de Septiembre 2015

Profundización de la Reforma del Sector Salud en El Salvador y su observatorio 

Dr. Eduardo Espinoza

Viceministro de Políticas de Salud -Ministerio de Salud

Ver

 

La salud familiar conceptos, importancia e impacto en los sistemas de salud  

 

Luis Andrés Lopez

Escuela Andaluza de Salud Publica

Ver

La búsqueda de una población saludable y el rol de la salud familiar: la experiencia canadiense

Dr. Jaques Girard

Director de Salud Global

Universidad de Laval Canadá

Ver

 

 

Panel: La formación en salud  familiar como política nacional: Experiencias internacionales

Salud de la Familia en Brasil
¿Cómo se ha construido una estrategia nacional?

Dr. Luis Augusto Facchini

Brasil UFMG/ UFPEL

Ver

Desarrollo de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria en España

Dr. Luis Andrés Lopez

EASP España

Ver

El Sistema de Salud en Costa Rica y los retos de la política de formación en salud familiar: nuevos actores, nuevos escenarios  

Dr. Luis Bernardo Villalobos

Costa Rica UCR  

Ver

“La formación en Salud Familiar como política nacional: México”

 

Dr. Miguel Angel Fernández

México UNAM,

 

 

Ver

Ecuador Sistema de Salud y Medicina Familiar

Dra. Rita Bedoya

Ecuador

Ver

Sistema de Salud en Cuba

Dra. J. Lissette Cepero Rodríguez

Cuba

Ver

 

Martes,  22 de Septiembre 2015

Redes Integradas de Servicios de salud en El Salvador: Modelo de atención , organización  y desafíos para la disponibilidad de RHUS 

 

 

Dra. Jeannette Alvarado

Directora del Primer Nivel de Atención- MINSAL

Ver

Panel: Experiencia de integración San Martin MINSAL ISSS: Avances y desafíos

Dr.  Ricardo Flores  o delegado

Director de Planificación del ISSS  

 

Ver

Dra. Nadia Rodríguez

 MINSAL

Ver

Planificación y Brechas de RHUS calificados para la Reforma de la Salud en El Salvador

Licda. Maria Ángela Elias

Directora Nac. de Recursos HumanosMINSAL

Ver

10:30 – 11:00

Receso

 

 

Panel  estrategia de formación que actualmente utiliza el país, ejes de formación e impactos para el sistema de salud

Estrategia de Formación Profesional en Salud Familiar en Brasil

 

Dr. Luis Augusto Facchini

Brasil UFMG/ UFPEL

 

Ver
Programa de Formacion en Medicina Familiar y Comunitaria

Dr. Luis Andrés Lopez

EASP España

Ver
Estrategia de formación que actualmente utiliza el país, ejes de formación e impactos para el sistema de salud

Dr. Luis Bernardo Villalobos

Costa Rica UCR,

Ver
Programa de Especialización en Medicina Familiar para Médicos Generales en México

Dr. Miguel Angel Fernandez

México UNAM

Ver
¿Cómo Construir una Estrategia Nacional?

Dra. Rita Bedoya

Ecuador

Ver
Estrategias de Formación de
Profesionales en Salud Familiar

Dra. J. Lissette Cepero Rodríguez

Cuba

Ver

Miercoles,  23 de Septiembre 2015

Plenaria e intercambio

 Trabajo de Grupos:

Desafíos para la implementación de la Salud familiar en El Salvador       

Amarillo

Blanco
Azul
Naranja
Negro
Rosado
Verde

Conclusiones

Ver

 
 
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