Noticias de los países

Anuncio de apertura de becas Brasil PAEC OAS-GCUB 2017

Noticias - Honduras - Vie, 04/08/2017 - 13:29

La séptima edición consecutiva de las Becas Brasil PAEC OEA-GCUB ofrece 670 becas académicas a ciudadanos sobresalientes de los Estados Miembros de la OEA para realizar estudios de maestría y de doctorado en universidades brasileñas. Este Programa de Alianzas para la Educación y la Capacitación (PAEC) entre la Organización de los Estados Americanos (OEA) y el Grupo Coimbra de Universidades Brasileñas (GCUB), con apoyo de la División de Temas Educativos del Ministerio de Relaciones Exteriores del Brasil y la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS), se encuentra abierto hasta el 25 de septiembre de 2017.
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The seventh consecutive edition of the Brazil Scholarship PAEC OAS-GCUB 2017 offers 670 scholarship opportunities to outstanding citizens of OAS Member States to pursue master's or doctorate programs in Brazilian universities.This Partnerships Program for Education and Training (PAEC) between the Organization of American States (OAS) and the Coimbra Group of Brazilian Universities (GCUB), with the support of the Brazilian Ministry of Foreign Affairs’ Division of Educational Topics and the Pan American Health Organization (PAHO / WHO) is open now and the deadline to apply is September 25, 2017.
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CAPACITACION 2017 - SALUD PRIVADA

Noticias - Uruguay - Mar, 04/07/2017 - 08:40

INSCRIPCIÓN PARA CURSOS DE CAPACITACIÓN 2017

Convocatoria a los trabajadores/as de la salud privada. El próximo lunes 3 de julio de 2017, a las hora 10:00 comienzan las inscripciones para los cursos de Capacitación 2017 que brindará el MSP. Todos los trabajadores de la Salud Privada -amparados en los Convenios Colectivos del Grupo 15 del Consejo de Salarios Subgrupo "Salud General"- están invitados a realizar los cursos previstos para el año 2017, ésto posibilita el acceso al cobro correspondiente a la partida salarial anual variable. Estos cursos permiten incrementar la formación laboral de quienes trabajan en el sector, así como promover una mejora en los servicios y sus capacidades acerca de las nuevas herramientas tecnológicas. Los cursos tienen una duración de 9 horas obligatorias y 5 horas opcionales.

Consultas: infocapacitacion@msp.guy.uy Inscripciones: campus.msp.gub.uy Tel.: 1934 int. 2272

actividades: 

Curso Virtual

Noticias - Panamá - Jue, 22/06/2017 - 12:46

La Organización Panamericana de la Salud, la Agencia Andaluza de Cooperación para el Desarrollo y la Escuela Andaluza de Salud Pública a través del Campus Virtual de Salud Pública, certificaron a la Dra. Itzy Paredes Planificadora de Salud de la Dirección Ejecutiva Nacional de los Servicios y Prestaciones en Salud de la Caja de Seguro Social y al Dr. Daniel Valdés López, Planificador de Recursos Humanos de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Salud de la República de Panamá, luego de aprobar el curso virtual “Planificación de Recursos Humanos para la Salud Universal (4ta edición 2016)”, con una duración de 170 horas , desde el 14 de Septiembre del 2016 al 23 de Febrero del 2017, con el propósito de fortalecer los procesos de planificación de la fuerza de trabajo en salud para contribuir al desarrollo de sistemas de salud capaces de dar respuesta a los retos que impone el logro de la salud universal.

 

 

“Espacios para la Construcción Colectiva del Compromiso Académico con la Salud de la Poblacion”

Noticias - Panamá - Jue, 22/06/2017 - 12:35

En Febrero del presente año, la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Salud a través del Departamento de Planificación e Investigación de Recursos Humanos, participó en el seminario “Espacios para la Construcción Colectiva del Compromiso Académico con la Salud de la Población” realizado en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Panamá, con la participación de la Dirección Nacional de Planificación de Salud y la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá, abordando temas relacionados con el desarrollo, distribución, gestión y planificación del personal de salud  en la República de Panamá y la restructuración y renovación del Observatorio Nacional de Recursos Humanos de Panamá, definido como el sitio de referencia de la fuerza laboral del país.   

Presentación de la Política para la Igualdad y Equidad de Género en Salud

Noticias - El Salvador - Mar, 06/06/2017 - 10:00

San Salvador, 30 de mayo de 2017. En el marco del Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, el Ministerio de Salud (MINSAL) presentó la Política para la Igualdad y Equidad de Género en Salud.

La Política busca incorporar de forma transversal el enfoque de género en las Políticas, Programas y Proyectos del Sistema Nacional de Salud, así como también fomentar relaciones equitativas e igualitarias, sin violencia y sin discriminación en todas las personas prestadoras de servicios de salud que contribuirá a mejorar la eficiencia, cobertura y equidad de los programas en salud que beneficien a la población en general de forma integral.

“Entre los avances institucionales para la transversalización del enfoque de género en salud se encuentra la formulación y la oficialización de la política para la igualdad y la equidad de género en salud que materializa la voluntad de avanzar institucionalmente incorporando de forma transversal el enfoque de género en las políticas, programas, proyectos del sistema nacional de salud; así como fomentar relaciones equitativas e igualitaria sin violencia y sin discriminación en todas las personas prestadoras de servicios salud lo que va a contribuir a mejorar la eficiencia, la cobertura, la equidad de los programas de salud que benefician a la población de forma integral”, manifestó la Dra. Violeta Menjívar, ministra de salud.

En el marco de esta importante fecha se reconoció la trayectoria de tres mujeres profesionales del campo de la salud pública salvadoreña: Dra. Estela Gavidia de Grabowsky, primera médica graduada en El Salvador; Dra. María Isabel Rodríguez, tercera médica graduada en el país y la enfermera Juana Irma Cisneros del hospital nacional Psiquiátrico, capturada y desaparecida por los escuadrones de la muerte en los años ochenta.

 

Proceso de Homologación en El Salvador

Noticias - El Salvador - Lun, 05/06/2017 - 14:09

El incremento de la movilidad profesional de personal calificado en salud, es un proceso dinámico y creciente que responde a la ampliación de las demandas de los sistemas de salud para contar con personal suficiente, competente y comprometido que garantice el funcionamiento de sus sistemas de salud. Esta tendencia, exige un conocimiento cada vez más riguroso de los marcos regulatorios y de los procedimientos que facilitan el reconocimiento de títulos, su homologación y habilitación de la práctica profesional.

Contenido para El Salvador:

a) procedimientos a seguir para obtener el reconocimiento académico y legal de títulos obtenidos en otros países.
b) procedimientos a seguir para obtener la habilitación del ejercicio profesional.

Taller de Socialización de la Politica de Relaciones Laborales

Noticias - El Salvador - Lun, 05/06/2017 - 13:42

San Salvador, 27 y 28 de abril de 2017. En el Centro de Capacitaciones, Edificio Dr. Max Bloch, la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos, en coordinación con la Comisión de Relaciones Laborales del MINSAL, llevó a cabo el Taller de Socialización de la Politica de Relaciones Laborales, mediante presentación del contenido de la misma, por el Lic. José Mirio González, Asesor Jurídico, Comisión de Relaciones Laborales.

El taller de Socialización de la Politica de Relaciones Laborales se llevo a cabo en dos grupos con Profesionales de Ciencias Jurídicas del MINSAL el cual tenia como objetivo primordial: “Socializar la Política de Relaciones Laborales con Profesionales de Ciencias Jurídicas del MINSAL, la cual constituye un instrumento para propiciar en las instituciones del Órgano Ejecutivo, una cultura de derechos, deberes y respeto al marco jurídico en materia de servicio público, fortaleciendo la transparecia y reduciendo la conflictividad laboral”.

Las y los Servidores Públicos forman parte esencial en la vinculación Estado-población, pues a traves del día a día de servicio y trabajo que se pone a disposición de los y las salvadoreños las políticas públicas buscan garantizar el pleno desarrollo del país.

Bajo esta visión, sostener relaciones laborales constructivas, armoniosas y cooperativas entre el gobierno, las servidoras y servidores públicos y sus organizaciones sindicales se vislumbra el camino a seguir para garantizar el buen funcionamiento de las instituciones, la provisión de servicios públicos de calidad y el empleo decente.

Es necesario mencionar que el fundamento promordial de la Política de Relaciones Laborales es el Plan Quinquenal de Desarrollo 2014-2019:

El cual en su objetivo 11 menciona: “Avanzar hacia la construcción de un Estado concertador, centrado en la ciudadanía y orientado a resultados.”

E.11.2. “Construcción de un Gobierno con capacidad de planificar y gestionar el desarrollo, y una administración pública profesional que garantice el acceso y la calidad en la prestación de bienes y servicios públicos.”

L.11.2.8. Diseñar e implementar políticas de relaciones laborales, salariales y prestaciones que contribuyan a la mejora progresiva de las condiciones y clima de trabajo en el Órgano Ejecutivo.

Actores Funadamentales:

La Política tendra para su implementación y Ejecución como actores a:

  • Titulares de las instituciones.

  • Unidades de Recursos Humanos o áreas que ejerzan las funciones de estas.

  • Unidades legales o jurídicas, en tanto ejerzan funciones relativas a las relaciones laborales.

  • Áreas de trabajo y funcionarios delegados por la institución para su implementación.

Y para su seguimiento y evaluación:

  • Comité Multidisciplinario de implementación y seguimiento delegado por el o la titular de las instituciones.

  • Comisión Presidencial para Asuntos Laborales.

“La Politica de Relaciones Laborales sienta las Bases y Lineamientos que las Instituciones pertenecientes al Órgano Ejecutivo deberán observar en las Relaciones Y Gestión del personal a su cargo, en busca de mejorar, progresivamente, las Relaciones Laborales y los Ambientes de Trabajo”.

 

Proceso de Servicio Social Período Julio 2017

Noticias - El Salvador - Mar, 30/05/2017 - 13:26

 

 

1. Lineamientos

2. Actividades del proceso

 

 

Última actualización 30/Mayo/2017.

Avisos
 
MAYO Fecha
Ya se encuentra habilitado el Sistema de Información de Servicio Social , para el ingreso de datos de estudiantes 30/Mayo/2017

Información del Proceso:

Lic. Carlos Mauricio Turcios. 

Correo Electrónico: cturcios@salud.gob.sv

 

Inscripción a Ponencias - V Jornadas

Noticias - Uruguay - Jue, 20/04/2017 - 13:43
Cuerpo: 

“V Jornadas de Recursos Humanos del SNIS”

CONVOCATORIA A LA PRESENTACIÓN DE PONENCIAS

Fecha: 16, 17 y 18 de Agosto de 2017 Lugar: Sala de Conferencias del BPS (Avda. 18 de Julio 1912)

Bases de la convocatoria: La postulación para presentar trabajos en las V Jornadas de RHS del SNIS se realizará mediante la presentación de resúmenes relacionado a algunos de los ejes temáticos planteados. El resumen deberá tener como máximo 500 palabras, e incluirá el título de la ponencia y el eje temático al que se presenta.

Por consultas comunicarse al siguiente correo: rrhhsnis@msp.gub.uy

Ejes temáticos específicos:

1. Gobernanza y gestión en el campo de los RHS.

2. Disponibilidad de RHS para la cobertura universal de salud.

3. Distribución de RHS en el territorio (incentivos salariales, desarrollo profesional, acceso a la cultura y el ocio, etc.).

4. Profesionalización y capacitación (formación) de RHS en la actualidad. 5. Condiciones y medio ambiente de trabajo.

6. La contribución de los RHS a la calidad de los servicios asistenciales.

7. Estructura y funcionamiento del equipo de salud y modelo de cuidados para el primer nivel de atención.

8. Viejos temas nuevos problemas: violencia, salud mental, nutrición. El rol de los RHS.

9. Vínculo equipos de salud-usuarios.

Título de la propuesta *
Nombre completo del autor *
Profesión *
Institución a la que pertenece *
Eje temático *
Otros autores *
Correo electrónico *
Teléfono de contacto *
Resumen de trabajo *
Opcional Trabajo

X Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana: hacia el fortalecimiento de la calidad educativa y el trabajo intersectorial

Noticias - República Dominicana - Mar, 28/03/2017 - 13:37

Del 22 al 24 de marzo de 2017, en San José, Costa Rica, se desarrolló el "X Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana: hacia el fortalecimiento de la calidad educativa y el trabajo intersectorial", evento que fue coordinado por el Ministerio de Salud de Costa Rica como Secretaría Pro témpore, la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (SE-COMISCA), y la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS).

El Encuentro convocó a oficiales de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los países miembros, consultores y asesores de la OPS/OMS, de la Secretaría Ejecutiva de la COMISCA, de la Secretaría General del CSUCA e invitados especiales.

Se tuvo como objetivos:

  • Presentar las acciones del SICA en el marco de la actuación intersectorial
  • Consolidar la agenda de trabajo
  • Establecer los alcances y metas de la dimensión de Capacidades de la Política de salud del SICA (2015-2022) bajo su responsabilidad en la planificación, gestión y evaluación.
  • Desarrollar un taller para la identificación de la situación de cada país en relación con el proceso de planificación de recursos humanos
  • Revisar los avances del Plan Operativo del componente Capacidades del Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana.
  • Establecer compromisos operacionales de la Comisión Técnica de RHUS CA DOR para el 2017 

Los temas centrales abordados en el encuentro fueron el trabajo intersectorial en la política de salud del SICA y la perspectiva de género, la calidad educativa, la planificación de recursos humanos y el rol del Campus Virtual en Salud Pública de OPS/OMS en los procesos de educación permanente en salud. Durante el mismo, el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud de OPS/OMS, Dr. Fernando Menezes, compartió los lineamientos de la propuesta sobre Estrategia de Recursos Humanos para la Salud Universal a ser presentada ante los Cuerpos Directivos de la OPS/OMS.

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Inauguración del Segundo Diplomado de Atención Primaria en Salud Integral (APSI)

Noticias - El Salvador - Mar, 07/03/2017 - 10:13

San Salvador, 19 de enero de 2017. El representante Residente de KOICA en El Salvador, Sr. Kang Seoung Hun de la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA) y el Dr. Eduardo Espinoza, Viceministro de Políticas de Salud, inauguraron este día el segundo Diplomado de Atención Primaria en Salud Integral dirigido a 70 profesionales de la  salud  del MINSAL.

La capacitación a los profesionales se desarrolla en el marco del Proyecto “Establecimiento del Centro de Salud (UCSF Especializada) El Salvador –Corea en Soyapango” que ejecuta el Gobierno de la República de Corea.

La capacitación se impartirá a promotores, médicos, enfermeras y otros recursos del primer nivel de atención de la Región Metropolitana de Salud, según lo explicó el Dr. Espinoza, es un curso sobre atención primaria de salud, uno de los objetivos de la reforma: formar a toda la población laboral de salud en la estrategia de la Atención Primaria en Salud, que es la esencia de la reforma para poder garantizar el derecho a la salud de la población.

Con el diplomado se espera mejorar las competencias de personal de  las Unidades Comunitarias de Salud Familiar de la Región Metropolitana en la capacidad de respuesta de los Equipos Comunitarios de Salud, ECOS  familiares y especializados de Soyapango, que pertenecen al SIBASI Oriente. Zona especifica, según el Viceministro, de mayor concentración poblacional, con 541,000 habitantes sometida a una mayor carga de enfermedad que el resto de la población por las mismas condiciones de concentración poblacional, por lo que se espera impactar más con este nuevo grupo de profesionales capacitados en el tema de APSI.

La Licda. María Ángela Elías Marroquín, Directora de Desarrollo de Recurso Humanos, explicó que el  Diplomado semipresencial  durará 7 meses iniciando este día, hasta el 31 de agosto de 2017, consta de 7 módulos relacionados al Modelo de Atención Primaria de Salud Integral.

Los participantes  obtendrán un diploma certificado por el MINSAL y la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS). Aspecto calificado de relevante por el Dr. Espinoza, ya que los profesionales carecen de ese componente, porque no se los proporcionan  las instituciones formadoras;  es aquí donde la  cooperación de KOICA, ha sabido identificar un proceso de reforma que realmente ha cambiado el sistema y que ha llevado salud a la población.

Destacó además, que este curso es parte de las acciones  la Reforma de Salud, con la que se han alcanzado  muchos logros como la gran cobertura para atención con más 800 establecimientos, la reducción de la tasa de  Mortalidad Materna de 60 a 27x100,000 nacidos vivos por aplicar diversas medidas como el incremento de los hogares de espera materna, el incremento del control prenatal, un mejor sistema de referencia, mejoras en todos los niveles de atención, 86,000 usuarios de las farmacias especializadas con un 100% de abastecimiento de  medicamentos para enfermedades crónicas y la creación del Foro Nacional de Salud, entre otros.

Aseguró que “hemos puesto a la cabeza del proceso de reforma el garantizar el derecho a la salud de toda la población. Eso es nuestro pensamiento, nuestro compromiso, nuestra lucha y hacia eso hemos volcado todo nuestro trabajo y accionar a garantizar el derecho a salud de toda la población, no sólo de los más pobres”.

La Licda. Elías, informó  que el MINSAL invertirá, como fondo de contrapartida  $13,023.90 para el equipo técnico y planta docente de expertos con una  amplia experiencia en el ámbito de la Atención Primaria en Salud Integral, y la inversión en equipo  informático y materiales didácticos como computadores portátiles, proyectores, impresores,  alimentación y alquiler del salón  para  los 59 talleres, se cubrirán con la donación de $45,547.09,  que este día entregó  el Sr. Kang Seoung Hun de la Embajada de la República de Corea.

Taller Subregional de Formación Docente para los Sistemas de Residencias de Centroamérica y República Dominicana

Noticias - Honduras - Mar, 07/03/2017 - 09:16

Del 1 al 3 de marzo en San Salvador, El Salvador, se desarrolló el "Taller Subregional de Formación Docente para el Sistemas de Residencia de Centroamérica y República Dominicana", con el objetivo de adecuar el Curso de Formación Docente Tutorial para el Sistema de Residencias.

La adaptación del curso, originalmente diseñado en cooperación entre el Ministerio de Salud de Argentina y Campus Virtual en Salud Pública (CVSP) de la OPS/OMS, es una de las metas fijadas en el Plan de Trabajo de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos para el fortalecimiento de las capacidades de los equipos de salud hacia el Acceso y la Cobertura Universal y que cuenta con la Cooperación Técnica de la OPS/OMS.

El Taller fue conducido por la Dra. Isabel Duré, Asesora de Recursos Humanos para la Salud para Centroamérica, el Mgter. Gabriel Listovsky, Coordinador del CVSP y la Mgter. María del Carmen Cadile, Coordinadora de la versión Argentina del Curso. Participaron referentes de los ministerios de salud, universidades y seguro social de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana.

Se presentaron los sistemas de residencias de todos los países, se plantearon los desafíos a ser abordados desde la gestión docente y se revisaron la estructura y los contenidos del curso.

Agenda

Agenda del evento
Lista de participantes


Presentaciones

El modelo de formación de residencias
Dra. María Isabel Duré
Asesora para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud para Centroamérica y República Dominicana OPS/OMS
CVSP OPS y el modelo educativo
Lic. Gabriel Listovsky
Coordinador del Campus Virtual de Salud Pública, CVSP - OPS/OMS
La experiencia argentina. Gestión de la EPS: Estrategia docente. Trabajo en el aula. Selección de perfiles docentes
Mgter. Marita Cadile
Sistema de Residencias de Costa Rica
Sistema de Residencias de El Salvador
Sistema de Residencias de Guatemala
Sistema de Residencias de Honduras
Sistema de Residencias de Nicaragua
Sistema de Residencias de Panamá
Sistema de Residencias de República Dominicana


Síntesis

Síntesis del evento


Registro fotográfico


(Hacer clic en la imagen para acceder a la galería)

 

Tercer Foro del Talento Humano en Salud: "Fortaleciendo la Formación de los Médicos Especialistas para contribuir al Acceso Universal a la Salud en El salvador"

Noticias - El Salvador - Lun, 06/03/2017 - 10:59

San Salvador, 17 de noviembre de 2016. El Vicemiministro de Políticas de Salud, Dr. Eduardo Espinoza, inauguró el tercer foro de talento humano en salud denominado: “Fortaleciendo la formación de los médicos especialistas para contribuir al acceso universal a la salud en El Salvador”.

“Los recursos humanos constituyen la piedra angular del proceso de reforma y son los recursos que trabajan en el sistema de salud y que tienen a su cargo la ejecución de la mayor parte de las acciones que luego tienen que revertirse en mejor situación de salud para la población, en este caso particular, el tema a debate y que se pone a consideración es la formación de especialistas médicos y odontológicos se lleva a cabo en los establecimientos del sistema público, aunque las universidades que forman estos recursos, no solo es la universidad pública si no que también hay universidades privadas que se involucran en la formación de éstos ”, aseveró el Dr. Eduardo Espinoza.

La actividad cuenta con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y está dedicado al análisis de la formación de los especialistas a través de las residencias médicas en los “Hospitales Escuela”, en el caso del Ministerio de Salud cuenta con 9 hospitales escuela, que forman en 6 especialidades básicas de medicina y 1 de odontología, de igual manera se forman 23 sub especialidades.

Dr. Carlos Garzón, representante de OPS/OMS en El Salvador menciona: “Como OPS es gratificante ser testigo de intereses de todas las instituciones e invitarles a que conjuntamente podamos impulsar procesos de regulación para la formación y el ejercicio profesional de los médicos especialistas y para que ellos garanticen a la población el profesional médico con capacidades y conocimientos suficientes para brindar servicios de salud con calidad y calidez”.

En promedio cada año se ponen a disposición de los doctores en medicina un total de 115 becas de primer año de un total promedio anual de 700 aspirantes, para formarse como especialista  los cuales representan una quita parte de los médicos que egresan cada año. El MINSAL realiza una inversión en becas de formación para la disciplina médica de más de 11 millones de dólares que incluye internos, servicio social y residencias médicas.

Desde el año 2009, considerando la base legal establecida en la Ley de Educación Superior, el MINSAL establece un proceso de reingeniería de la formación de especialistas,  constituyendo una normativa interna denominada norma 430, que establece claramente las relaciones entre el Ministerio y las universidades para formar especialistas, realizando procesos nacionales de consenso, como el proceso único de selección que incluye una única prueba nacional de ingreso a la residencia, procesos transparentes que garantizan que ingresan los aspirantes que tienen mejor resultado del proceso.
En el foro participaron representantes del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), Consejo Superior de Salud Pública (CSSP), Dirección de Educación Superior del Ministerio de Educación, Universidades y Asociaciones Médicas Profesionales.

Entrega de Premios 3M a la Salud Ocupacional y Seguridad Ambiental

Noticias - El Salvador - Lun, 06/03/2017 - 10:22

La compañía 3M El Salvador celebró en un hotel capitalino la vigésima tercera edición de los premios “3M a la Salud Ocupacional  y Seguridad Ambiental”, una gala en la que se reconoce a las empresas que ponen en práctica medidas necesarias para construir un ambiente seguro. Una de las grandes labores de 3M en el área de Salud Ocupacional, es educar a las empresas o instituciones y trabajadores sobre la importancia de la protección en el trabajo, ya que proporcionarle al colaborador una protección adecuada, no solo es sinónimo de salud, sino de productividad.  

En 1992 la Organización de las Naciones Unidas declaró el “Año de la Salud Ocupacional”, por lo cual 3M aprovechó para crear un método de capacitación en los programas de protección respiratoria como un servicio o colaboración para los programas del sector industrial y laboral.

Un año después, 3M El Salvador creó el premio 3M de la seguridad Industrial, con el objetivo de servir como punto de enlace para todas las instituciones que invierten y trabajan en pro de la salud de los trabajadores.

La dinámica para ser galardonadas al premio a la Salud Ocupacional, consiste en realizar una visita en donde se evalúan los programas que implementan en beneficio de los trabajadores, el reto año con año, es que las empresas e instituciones mejoren en esta área. 

Durante la ceremonia, la compañía reconoció los esfuerzos en la categoría de trabajo de investigación, tradicional y a la trayectoria. En la categoría de los trabajos de investigación se reconoció a los profesionales e investigadores cuyos estudios contribuyan a mejorar los ambientes de trabajo, mientras que en la modalidad tradicional participaron instituciones o empresas que nunca han ganado o lo solo han recibido el premio en una ocasión. La categoría a la trayectoria es para las empresas con altos niveles de cumplimientos en seguridad ocupacional y que han ganado el premio dos o más veces.

Molina explicó que el comité evaluador está conformado por el Ministerio de Trabajo (MTPS), el Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), Organismo Salvadoreño de Normalización (OSN), Centro Integral de Asesoría y Desarrollo Empresarial (Ciade), Asesores Profesionales en Salud y Seguridad Industrial (APROSSI) y 3M El Salvador.

El trabajo fue analizar en qué medida las empresas o instituciones cumplen los 10 parámetros establecidos en el artículo 8 de la Ley General de Prevención de Riesgos Laborales en los lugares de Trabajo, siendo así como en la Categoría Tradicionales: Proyectos en Seguridad y Salud Ocupacional el Ministerio de Salud obtuvo Primer Lugar.

Mejorando los servicios de VIH a través del fortalecimiento de los recursos humanos par la salud

Noticias - República Dominicana - Vie, 20/01/2017 - 10:11

El Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID),  realizaron el evento de alto nivel “Recursos Humanos para la Salud, un camino a la Excelencia”, el cual se enmarca como parte de las acciones claves del proyecto “Mejorando los servicios de VIH a través del fortalecimiento de los recursos humanos par la salud”, que se implementa a través de, IntraHealth International.

La actividad fue precedida por la Dra. Altagracia Guzmán Marcelino, Ministra de Salud, su Excelencia, el Embajador de Los Estados Unidos, Sr. James “Wally” Brewster y el Sr. Pape Gaye,  CEO de IntraHealth International, a quienes le acompañaron el Dr. Nelson Rodríguez Monegro, Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud y Dra. Alma Fabiola Morales, representante de PAHO/WHO en la República Dominicana.

 

El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud, Dr. Nelson Rodríguez Monegro, enfatizó en la necesidad de producir una gran transformación en el sistema de salud, la creación de un recurso humano competente para prestar servicio, esto como componente esencial en los planes de desarrollo del sector salud.

El Sr, Pape Gaye, CEO de IntraHealth International, realizó un recorrido por la labor que IntraHealth International ha realizado en los 35 años que tiene de fundada,  en los cuales ha trabajado con 100 países alrededor del mundo, fortaleciendo las capacidades de los trabajadores de la salud y contribuyendo a dinamizar los sistemas para los cuales ellos trabajan. A través de la historia, IntraHealth ha colaborado de manera cercana con los Ministerios de Salud y otras partes interesadas para mejorar el desempeño de cientos de miles de trabajadores en el sector salud y fortalecer los sistemas en los cuales  trabaja alrededor del mundo.

Recalcó el orgullo que siente de establecer una sociedad con el Gobierno de la República Dominicana, relación que se inicio en el año 1999. Desde ese momento ha realizado dos proyectos con el patrocinio de La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID); el primero llamado Prime II y después CapacityPlus para ayudar a mejorar el desempeño de los prestadores de salud.

Con el apoyo d del Plan de Emergencia del Presidente para el Alivio del  SIDA a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), IntraHealth ha contribuido con su experiencia y pericia en los requerimientos del Ministerio de Salud y sus socios, a fortalecer los RRHH para la administración de salud.

Destacó como uno de los aportes brindados desde el proyecto, el levantamiento de información y detección de los llamados “Empleados Fantasmas” del sistema de salud en la República Dominicana, estudio que brindo información confiable y oportuna sobre  empleados que recibían salarios pero que ya no trabajaban en el Ministerio.

El embajador norteamericano en el país, su Excelencia Sr. James “Wally” Brewster destacó el esfuerzo del gobierno de la República Dominicana para transparentar los protocolos en el sector de salud público y se siente muy confiado en que con los nuevos avances en el desarrollo de políticas especificas creadas para mejorar la calidad de los prestadores de salud en el país, estamos encaminados al desarrollo.

Por su parte, la Ministra de Salud, Dra. Altagracia Guzmán Marcelino destacó la aprobación de la ley 123-15, que crea el Servicio Nacional de Salud, para gestionar la red de hospitales del Estado Dominicano y dejar al Ministerio de Salud la supervisión y conducción del Sistema de Salud.

Enfatizó que con el nuevo sistema, los prestadores de salud serán reclutados en base a su perfil funcional y de competencias llevado a cabo por el departamento de Recursos Humanos, eso para poder hacer más precisa la elección en las plazas administrativas y los centros de salud.

La Licda. Mayra Minaya, Directora  de Recursos Humanos del Ministerio de salud, realizó la presentación de “Recursos Humanos para la Salud, una Ruta hacia la Excelencia” en la que compartió el gran avance que se ha tenido en gestión humana en los últimos 2 años el Ministerio de Salud Pública. Este departamento ha capacitado a mas de 11,000 empleados en diferentes áreas, en tanto que se esta haciendo un gran progreso en el proceso de normalización de miles de expedientes que antes tenían “una sola hoja con el nombramiento”.

Puntualizó que estas acciones han sido con el apoyo de la  (USAID) y varios programas coordinados con universidades como la Universidad Autónoma de Santo Domingo, entre otras.

Indicó también que el Ministerio de Salud esta encaminado a la modernidad puesto que hay un personal mejor formado, identificado con la entidad ya que se ha logrado elevar las capacidades de rendimiento para brindar una atención de calidad a las personas que buscan el servicio.

 

Fuente:

http://hoy.com.do/piden-se-invierta-mas-en-los-recursos-humanos-de-la-salud/

Distribución de Plazas Remuneradas de Doctorado en Medicina 2017.

Noticias - El Salvador - Lun, 09/01/2017 - 15:18

El día 23 de diciembre de 2016, se efectuo la distribución de plazas Remuneradas para egresados de la carrera de Doctorado Medicina que iniciarán su Servicio Social a partir del 03 de enero de 2017, evento que fue llevado a cabo en las instalaciones del Polideportivo de la Universidad de El Salvador, contando con la presencia de Dr. Eduardo Espinoza, Viceministro de Políticas de Salud, Licda. María Ángela Elías Marroquín, Directora de Desarrollo de Recursos Humanos, personal del MINSAL nivel Central y de los Departamentos de Recursos Humanos de las cinco Regiones de Salud.

Los 685 egresados de las diferentes universidades del país asistierón al evento para poder presenciar la distribución de las plazas, proceso que fue llevado a cabo por la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos junto a la Unidad de Formación y Capacitación del MINSAL.

FELIZ AÑO 2017 !!!

Noticias - Uruguay - Vie, 30/12/2016 - 14:15

Con gusto y agrado los saludamos en este fin de año y comienzo de un nuevo 2017. Es el deseo más profundo " que cada uno de los sueños que tienen para este nuevo año puedan realizarse y recuerden que con trabajo y perseverancia todo se puede conseguir”

Muchas gracias por acompañarnos y seguir con nosotros !!!

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