Recursos de información: gestión

Investigación cualitativa sobre facilitadores y obstáculos socio culturales para la radicación de los profesionales médicos en el interior del país - Uruguay

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Autor: Unidad de Sociología de la Salud (USS) del Departamento de Medicina Preventiva y Social (DMPyS) de la Facultad de Medicina (FMED) de la Universidad de la República, Uruguay.

Fecha de publicación: Noviembre de 2012

Resumen: El objetivo de la investigación es identificar y comprender en profundidad los factores de orden socio-cultural que obstaculizan y/o desmotivan la radicación de los profesionales médicos de Especialidades Médicas Básicas (Medicina General, Medicina Familiar y Comunitaria, Ginecología y Pediatría) en el Interior del país, así como aquellos que la facilitan y/o estimulan.

Taller Carrera Sanitaria: gestionando su implementación

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2012

Resumen: El desarrollo de la carrera sanitaria ha sido una de las estrategias impulsadas en la Región de las Américas, tanto para enfrentar la desprecarización de las condiciones de trabajo, como para conseguir mejores resultados en la retención del personal. En atención a las diversas experiencias y estrategias utilizadas en su formulación, negociación y concertación en el ámbito sectorial y/o institucional, se consideró importante llevar a cabo el “Taller de Desarrollo de las Carreras Sanitarias: Tendencias y Desafíos”, que permitió conocer la experiencia de los países que han tenido mayor desarrollo en esta materia.

Estudio comparativo de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la salud en: Argentina, Brasil, Costa Rica y Perú

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Abril de 2012

Resumen: La investigación “Condiciones de Trabajo y Salud de los Trabajadores de la Salud, en Argentina, Brasil, Costa Rica y Perú”, tenía como objetivo analizar los determinantes de la situación de trabajo y salud de los trabajadores de la salud, así como generar indicadores para monitoreo y evaluación de la situación de trabajo y salud de los trabajadores de la salud.

 

Redes de Relacionamiento Estratégico de la OPS/OMS: Conceptos y lecciones aprendidas

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: 2011

Resumen: ..."Este documento pone en evidencia la importancia del trabajo en redes para la gestión estratégica de la Organización con la finalidad de mejorar su desempeño en el campo de la salud pública. Bajo esta perspectiva, busca presentar nuevos aportes para la planificación estratégica corporativa y revelar sus consecuencias, en términos de oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades de las redes que se pueden conformar. Además procura mostrar que las redes de relacionamiento estratégico pueden colaborar y fortalecer la actuación eficiente de la cooperación técnica junto a las contrapartes nacionales para el desarrollo nacional de la salud en la medida en que permiten la comunicación, el intercambio de experiencias y el proceso de gestión de la propia Organización. Esto a su vez, facilita la integración, tanto con su ambiente interno como el externo (relacionamiento entre individuos, departamentos, unidades y organizaciones) y asegura una mayor predicción y preparación, incluyendo la mitigación de riesgos, en la fluida vinculación de la salud local, nacional, regional y global"... (Dra. Mirta Roses Periago, Directora de OPS/OMS)

Aumentar el acceso al personal sanitario en zonas remotas o rurales mejorando la retención. Recomendaciones mundiales de política

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Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: 2011

Resumen: El Código proporciona un marco para la gestión a mediano y largo plazo de la migración internacional del personal sanitario. Las recomendaciones son un instrumento que se puede utilizar de inmediato para abordar uno de los principales desencadenantes de la migración interna e internacional de los agentes de salud, que es la insatisfacción con las condiciones de vida y de trabajo en las zonas rurales.

 

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