Recursos de información: gestión

Desafíos de la Gestión de los Recursos Humanos en Salud - 2005-2015

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: 2006

Resumen: El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. Se presenta la agenda de cooperación técnica en materia de gestión de los Recursos Humanos, a partir de las experiencias y estudios realizados en los diferentes países. En este documento se tratarán de definir las dimensiones, la orientación y la estrategia de cooperación técnica en materia de gestión.

 

La C.C.S.S. Hacia el año 2025. Visión y estrategias de largo plazo y líneas de acción para el período 2007-2012

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Autor: Caja Costarricense de Seguro Social

Fecha de publicación: Septiembre de 2006

Resumen: Este documento presenta una visión detallada de lo que se espera sea la Caja Costarricense de Seguro Social en el año 2025; y propone un conjunto amplio de estrategias y lineamientos estratégicos para alcanzarla. Igualmente, con el mismo objetivo, establece las principales líneas de acción que guiarán el trabajo institucional durante el período 2007-2012.

 

Plan para una década del desarrollo de los recursos humanos de salud. Propuesta concertada para la acción, 2006-2015

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Autor: Dirección General de Gestion del Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud / Ministerio de Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2006

Resumen: Se presenta Plan para una década del desarrollo de los recursos humanos de salud. Propuesta concertada para la acción, 2006-2015.

El Ministerio de Salud, en consonancia con sus compromisos internacionales en materia de salud, el compromiso asumido en la reunión de Toronto, sus lineamientos de política sectorial y los ocho Lineamientos de Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud, ha decidido desplegar todos sus esfuerzos para ello, en ese sentido, este II encuentro de gestores de recursos humanos de salud, busca ser el inicio de un diálogo nacional para el desarrollo de una plataforma amplia de acción basada en la concertación de esfuerzos de actores políticos, sociales, e institucionales, relacionados con el Campo de los RHUS y que permita que el plan para la década de desarrollo de los RHUS sea viable y sostenible en el tiempo.

Políticas de desarrollo de las personas en las redes asistenciales del sector público de salud

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Autor: Ministerio de Salud de Chile

Fecha de publicación: Agosto de 2005

Resumen: Presenta algunas consideraciones para que un proceso de cambio peda diseñarse e implantarse adecuadamente en la organización; se detalla las cuatro orientaciones estratégicas para la implementación de políticas de desarrollo de las personas a nivel local; orientaciones para enfrentar adecuadamente un proceso de cambio en la organización, políticas de desarrollo de las personas y orientaciones para su implementación a nivel local.

Reglamento de recursos humanos del sistema nacional de salud

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Autor: Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social, Consejo Nacional de Salud

Fecha de publicación: Noviembre de 2003

Resumen: Se presenta el reglamento de recursos humanos del sistema nacional de salud de Republica Dominicana.

La presente reglamentación deriva del mandato establecido en los artículos que integran el Libro Tercero de la Ley General de Salud, No. 42-01, de fecha 08 de marzo de 2001, relativo a los recursos humanos y a la calidad de los Servicios de Salud, en el cual se consigna la obligación, para fines reglamentarios, de que la Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social, en su condición de organismo rector, elabore las reglamentaciones correspondientes en armonía con los principios y estrategias de la ley y en coordinación con las instituciones del Sistema Nacional de Salud.

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