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Updated: 2 years 4 months ago

Reunión de planificación de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Mon, 2015-01-19 11:21

 

El día miércoles 14 de enero se realizó el primer encuentro virtual de la Comisión Técnica de Recursos Humanos de Centroamérica y República Dominicana", evento organizado por la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y la Comisión Técnica de Recursos Humanos de Centroamérica y República Dominicana, con la participación de delegados de los países de esta Región, con los siguientes objetivos:

  1. Evaluar el avance del POA 2014 – 2015. Informe consolidado  
  2. Actualizar a la Comisión Técnica del RHUS sobre: Proceso de definición de Agenda Post 2015  OMS/ OPS - Agenda de Desarrollo de RHUS
  3. Compartir criterios sobre sobre los logros alcanzados a nivel nacional y los principales desafíos para el 2015 (participación de los delegados de país)

Audio

 Grabación de la sesión virtual

Presentaciones y documentos de trabajo

Agenda: avances y desafíos en Centroamérica y República Dominicana Informe sobre RHUS en Centroamérica y Rep. Dominicana, en el marco de la definición de la agenda post 2015, reunión realizada en Buenos Aires The road to dignity by 2030: ending poverty, transforming all lives and protecting the planet. Synthesis report of the Secretary-General on the post-2015 sustainable development agenda Health in the post-2015 agenda. Report on the Global Thematic Consultation on Health, April 2013 Informe de labores 2014 de El Salvador Propuesta de matríz de acciones en Centroamérica y República Dominicana post 2015

Encuentro Centroamericano sobre movilidad profesional en medicina y enfermería

Mon, 2014-10-27 14:20

Del 12 al 14 de noviembre de 2014, en Tegucigalpa, Honduras, se desarrolló el "Encuentro Centroamericano sobre movilidad profesional en medicina y enfermería", evento organizado por el Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA), la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO Costa Rica), la Junta de Andalucía y la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS).

En encuentro responde a la necesidad de compartir criterios comunes para el cuidado de la fuerza laboral en salud, busca analizar los compromisos internacionales que pueden apuntalar nuestro actuar nacional y resalta la importancia de partir por lo primero información estandarizada y comunicación permanente entre quienes hacemos la Región CA y DOR en materia de RHUS.

Se propone los siguientes objetivos:

  1. Realizar un primer análisis comparativo de la información recabada en CA y DOR sobre la movilidad de médicos y enfermeras, validando la información y contribuyendo a establecer un formato único de presentación agregada.
  2. Analizar el contenido y aplicabilidad del Código Internacional de Reclutamiento Ético de la OMS en los países de la región CA DOR
  3. Identificar opciones de política que permiten garantizar la disponibilidad de RHUS en los sistemas de salud

Agenda, participantes y memoria del encuentro

Agenda Participantes Memoria

Tema: Estudio de movilidad profesional

Estudio sobre Movilidad Calificada en medicina y enfermería
Ricardo Sol, Andrea Fallas

Presentación de la información recolectada de los países  

Cruce de variables, a partir de información recolectada: primera aproximación comparativa entre países
Ricardo Sol, Andrea Fallas

Preguntas exploratorias
Ricardo Sol, Andrea Fallas

Tema: Acuerdos internacionales para el desarrollo de la fuerza laboral en salud

Presentación Código de prácticas de la OMS sobre contratación internacional de personal sanitario
Hernán Sepúlveda

Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud (OMS)

User’s Guide to the WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel (WHO)

Tema: Disponibilidad de recursos humanos para el sistema de salud

Situación actual de Salud en Honduras y Desarrollo de RHUS  Desafíos y Oportunidades para el país
Directora Nacional de Recursos Humanos, Ministerio de Salud de Honduras

Políticas nacionales para garantizar la disponibilidad nacional de RHUS como  base de su sistema de salud

 

Guía para la presentación de país sobre políticas de disponibilidad de RHUS

Cuestionario de valoración políticas de disponibilidad de RHUS

Tema: Opciones y experiencias para garantizar la disponibilidad de RHUS en los sistemas de salud en zonas prioritarias: factores clave y determinantes

Estrategias de atracción y fidelización del personal de salud. Una mirada panorámica a la experiencia de los países andinos
Veronica Bustos

Experiencias ubicación en zonas deprimidas de difícil acceso en Perú  (SERUMS)
Dr. Manuel Núñez,  Director de Recursos Humanos en Salud, MINSA

Formación profesional en salud Escuela Latinoamericana ELAM: objetivos, resultados y proyecciones a futuro
Dr. José Luis Di Fabio, Representante de OPS/OMS Cuba

Plan de retorno de profesionales de la salud “Ecuador Saludable, Vuelvo por Ti”
Dr. Andrés Cadena, Ecuador

  Video: Plan de retorno de profesionales de la salud “Ecuador Saludable, Vuelvo por Ti”

Gestión estratégica de recursos humanos en el servicio andaluz de salud: Incentivos y  desempeño
Dr. Ignacio Martinez, Escuela Andaluza de Salud Pública

Políticas de gestión de flujos: marco general de análisis y mapeo de experiencias regionales (EASP)
Silvia Hernández, Escuela Andaluza de Salud Pública

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