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Tercer Foro del Talento Humano en Salud: "Fortaleciendo la Formación de los Médicos Especialistas para contribuir al Acceso Universal a la Salud en El salvador"

Noticias OBSV-El Salvador - Lun, 2016-11-14 09:58

Los días 17 y 18 de noviembre de 2016, se estará realizando en el Hotel Crowne Plaza, el Tercer Foro del Talento Humano en Salud "Fortaleciendo la Formación de los Médicos Especialistas para contribuir al Acceso Universal a la Salud en El Salvador", el cual tendrá como Instituciones participantes: Ministerio de Salud, Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Comando de Sanidad Militar, Universidades, Consejo Superior de Salud Pública, Colegio Médico, Asociaciones Profesionales de la Salud, Ministerio de Educación, Foro Nacional de Salud, Procuraduría de Derechos Humanos, Organización Panamericana de la Salud.

Los propósitos del Tercero Foro del Talento Humano en Salud son:

  • Impulsar los procesos de regulación para la formación y el ejercicio profesional de los médicos especialistas, para garantizar la calidad del cuidado en salud.
  • Fortalecer los programas de formación de Especialidades Médicas en El Salvador, vinculando la educación y el trabajo.

Las actividades a realizar ambos días serán las siguiente: Programa Tercer Foro de Talento Humano

Ademas puede participar del Foro en las Webconferencias programadas a través del siguiente enlace:

Jornada 1: Día 17 de noviembre de 2016

Jornada 2: Día 18 de noviembre de 2016

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Coordinación Interinstitucional

Noticias OBSV-El Salvador - Jue, 2016-11-03 12:04

El 27 de septiembre del 2016, se desarrolló una jornada educativa y de intercambio de experiencias, para continuar con el reforzamiento de buenas practicas de Seguridad y Salud Ocupacional, con el Ministerio de Trabajo y Prevision Social y el CSSO de CEPA La Unión y establecimientos establecimientos de Salud de la Región Oriental. Participando representante de los CSSO de los siguientes establecimientos:Región de Salud Oriental, Hospital Nueva Guadalupe, Hospital Santa Rosa de Lima, Hospital de La Union, Hospital de San Miguel, Hospital Santiago de María, Hospital San Pedro de Usulután, Hospital de Ciudad Barrios, Hospital de Gotera.

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Formación y Desarrollo de Equipo Técnico en Seguridad y Salud Ocupacional

Noticias OBSV-El Salvador - Jue, 2016-11-03 11:58

El Ministerio de Salud, a través de la Dirección de Recursos Humanos, ha formado técnicamente a 35 facilitadores de Seguridad y Salud Ocupacional quienes contribuyen al desarrollo de competencias de los integrantes de CSSO en 30 hospitales nacionales, 17 SIBASI y UCSF. Actualmente se cuenta con 277 Comités de Seguridad y Salud Ocupacional acreditados por el Ministerio de Trabajo. Se ha elaborado y ejecutado capacitación de 12 tematicas según Articulo 10 del Reglamento de Gestion de la Prevencion de Riesgos en los Lugares de Trabajo, Documentos.

Se coordinó con personal técnico del Ministerio de Trabajo y Prevision Social, capacitaciones en el uso y manejo de calderas, en los establecimientos del MINSAL y el proceso de certificacion de buen funcionamiento de las mismas.

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Webconferencias de la Universidad Internacional para la Salud de los Pueblos (UISP)2015 y 2016

Noticias OBSV-El Salvador - Lun, 2016-10-31 13:24

El Ministerio de Salud de la República de El Salvador con el apoyo solidario de la Universidad Internacional para la Salud de los Pueblos (UISP) lleva a cabo los cursos de muy alto nivel que son  impartido por docentes de la Universidad Internacional para la Salud de los Pueblos e invitados especiales.

El propósito general del curso es desarrollar capacidades conceptuales y metodológicas para el abordaje de los problemas de salud, de las inequidades entre diferentes grupos poblacionales, de sus determinantes y la necesidad de enfrentarlas con el fortalecimiento de los liderazgos locales. Para poder ver Webconferencias seguir los siguientes enlace:

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Programación de Teleconferencias TELESALUD 2016

Noticias OBSV-El Salvador - Mié, 2016-10-19 16:08

La Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos junto a la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones en coordinación con la  Unidad de Gestión del Trabajo y la Unidad de Fromación y Capacitación han ejecutado hasta el mes de septiembre de 2016, 13 Teleconferencias, con expertos en temáticas establecidas en el Artículo 8 de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo, detalladas: 

 

TEMA PONENTE FECHA ENLACE

EL HABITO DE AHORRO Y PRESUPUESTO FAMILIAR

LICDA. JAMIE IRIS GARCIA TOVAR
SUPERINTENDENCIA DEL SISTEMA FINANCIERO

23 DE FEBRERO DE 2016

ENFERMEDAD RENAL CRONICA

DRA. MAYELA LEIVA GARCILAZO
JEFA DE LA UNIDAD DE NEFROLOGIA DEL
HOSPITAL NACIONAL SAN JUAN DE DIOS DE SAN MIGUEL

15 DE MARZO DE 2016  

MANEJO DE TARJETAS DE CREDITO Y DEBITO, DEBERES Y DERECHOS

LICDA. SUSANA BEATRIZ BARRIENTOS 

SUPERINTENDENCIA DEL SISTEMA FINANCIERO

19 DE ABRIL DE 2016

MEDIDAS DE PROTECCIÓN EN EL ESTABLECIMIENTO, DEBERES EN EL SERVICIO Y DERECHOS DEL TRABAJADOR

DR. HUMBERTO ANDREU BLANCO
PROGRAMA NACIONAL ITS/VIH-SIDA

03 DE MAYO DE 2016

COMO  EVITAR LA CLONACIÓN DE TARJETAS

LIC. HUGO INTERIANO
SUPERINTENDENCIA DEL SISTEMA FINANCIERO

24 DE MAYO DE 2016

SALUD MENTAL PARA LOS TRABAJADORES DE LA SALUD

DR. MELVIN ARTURO GÓMEZ
PSIQUIATRA

05 DE JULIO DE 2016
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Conmemoración del Día Nacional de la Seguridad y Salud Ocupacional

Noticias OBSV-El Salvador - Mié, 2016-10-19 11:37

17 de Octubre de 2016, San Salvador, El Ministerio de Salud coordinó con el Instituto Salvadoreño del Seguro Social y Ministerio de Trabajo la conmemoración del Día Nacional de la Seguridad y Salud Ocupacional, en el CIFCO salón 11. El Señor Viceministro de Políticas de Salud, Dr. Eduardo Espinoza con el acompañamiento de la ministra de Trabajo, Licda. Sandra Edibel Guevara, el subdirector general del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), Dr. Milton Giovanni Escobar y la especialista de Género de la oficina Subregional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), María José Chamorro conmemoraron el Día Nacional de la Seguridad y Salud Ocupacional “Riesgos Psicosociales y Violencia Laboral”, desarrollando su conferencia magistral Stress y Género.

La Constitución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece el principio de protección de los trabajadores, respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores, eso está lejos de la realidad, ya que diariamente mueren alrededor de 6 mil personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que representa un poco mas de 2,3 millones de muertes por año.

En El Salvador se producen accidentes de trabajo y enfermedades resultado de actividades laborales. Desde los diferentes sectores productivos de la vida económica nacional, hay mucho que conocer en el país y que avanzar en materia de investigación y análisis desde la determinación social y cómo el modelo de producción y económico nacional incide directa e indirectamente en el proceso de producción de enfermedades ocupacionales, profesionales y puede ser causa de muerte en la población económicamente activa o en edades de retiro de la vida laboral.

La Ministra de Trabajo, Licda. Sandra Edibel Guevara dijo: “Quiero agradecer de manera muy especial y muy reiteradamente a los que se encuentran en este importante evento que favorecen y dan cobertura a toda la población económicamente activa y también a la inactiva, el ISSS da cobertura a la población que está asegurada pero el Ministerio de Salud atiende a población que está en el sector de la informalidad y aunque la situación sea distinta en términos de la atención se da cobertura a todos los sectores”.

Por su parte el viceministro de Políticas de Salud, Dr. Eduardo Espinoza aseguró: “Quiero en primer lugar hacer llegar nuestras felicitaciones a todos los Comités de Salud Ocupacional porque el día de ayer se estuvo conmemorando el Día Nacional de la Seguridad Ocupacional que por decreto legislativo 593 se realiza el 16 de octubre de cada año y el Ministerio de Salud lo celebra por tercer año consecutivo en reconocimiento al personal que pone todo su esfuerzo a diario para garantizar la salud de las personas muchas veces en zonas donde se exponen a riesgos de todo tipo”.

En este sentido, el Ministerio de Salud, plasma su compromiso y a su vez en la Política Nacional de Salud Estrategia 11 “Diseñar un programa para la mejora de la salud laboral de la población trabajadora”, por lo que la Comisión Intersectorial de Salud (CISALUD), como organismo de coordinación interinstitucional e intersectorial, propone al titular del Ministerio de Salud, priorizar la Seguridad y Salud Ocupacional para plantear las políticas y estrategias enfocadas al fortalecimiento y cumplimiento de la normativa relativa a la misma en El Salvador, con la finalidad de dar respuesta nacional desde la interinstitucionalidad e intersectorialidad.

Asimismo y mediante la Dirección de Recursos Humanos, ha formado técnicamente a 35 facilitadores de Seguridad y Salud Ocupacional quienes contribuyen al desarrollo de competencias de los integrantes de CSSO en 30 hospitales nacionales, 17 SIBASI y UCSF. Actualmente se cuenta con 277 Comités de Seguridad y Salud Ocupacional acreditados por el Ministerio de Trabajo. Una vez conformados y capacitados, los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional, son asesorados y monitoreos por la Unidad de Gestión del Trabajo.

Hasta la semana epidemiológica número 40, se han proporcionado en la Red Nacional de establecimientos de Salud un total de 20,542 atenciones por accidentes de trabajo, de las cuales 14,830 fueron del sexo masculino y 5,712 femeninos entre las edades de 10 a 60 años.

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Simulacro de Evacuación por Terremoto/Tsunami

Noticias OBSV-El Salvador - Mié, 2016-10-19 10:16

El 10 de octubre del 2016, Los Comites de Seguridad y Salud Ocupacional de 25 establecimientos del MINSAL, realizaron simulacros de evacuación, simultaneos a nivel nacional, para identivicar capacidad de respuesta ante estos eventos de desastres naturales, cumpliendo ademas con lo establecido en el Articulo 8 numeral 4 de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo. El Ministerio de Gobernación, giró instrucciones para el 10 de octubre del 2016, todas las instancias estatales, participaran en un simulacro a nivel nacional, que permitiera identificar las debilidades y fortalezas, para evaluar la capacidad de respuesta de nuestras instituciones en eventos de Terremotos y Tsunami, y es así como la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos del MINSAL, coordinó con la Unidad de Desastres, la Cruz Roja Salvadoreña y Protección Civil, una capacitación para los presidentes de Comités de Seguridad y Salud Ocupacional de 25 establecimientos de salud, a fin de transmitir lineamientos generales de la actividad en mención.

Previo a la realización del simulacro oficial, los CSSO estuvieron desarrollando ensayos de preparación para identificar debilidades, medir los tiempos y coordinar apoyo logístico.

En el desarrollo del evento la señal de alarma fue transmitida por los medios de comunicación, durante la cual se contabilizo el tiempo, justo en 45 segundos que duró el terremoto, inmediatamente después, inició el proceso de evacuación, priorizando las personas de alto riesgo como embarazadas, niños, adultos mayores, el personal inició la evacuación con el sonido de la sirena, pitos, bocinas entre otros. Se observó colaboración por parte de los usuarios a quien previamente se les había explicado el desarrollo del evento.

Todos los ocupantes se evacuaron por las salidas correctas, sin retrasarse para recoger objetos personales ni retroceder. El desalojo se hizo de manera ágil, tranquila y ordenada. En algunos establecimientos mejoraron las señales de evacuación y los puntos de encuentro, equipamiento de identificación personal, entre otros.

Una vez fuera de los edificios los evacuados se dirigieron al Punto de Encuentro, reincorporándose a sus labores posteriormente.Vídeo Evento

Distribución de Establecimientos participantes del MINSAL:

REGION DE SALUD ESTABLECIMIENTO DEPARTAMENTO
REGION CENTRAL

UCSF AGUA CALIENTE

UCSF CIUDAD ARCE

CHALATENANGO

LA LIBERTAD

REGION PARACENTRAL

UCSF SANTA CRUZ ANALQUITO

UCSF CANDELARIA CUSCATLAN

UCSF EL ZAPOTE

UCSF SAN PEDRO NONUALCO

UCSF SENSUNTEPEQUE

UCSF DOLORES

UCSF APASTEPEQUE

UCSF VERAPAZ

CUSCATLAN

LA PAZ

CABAÑAS

SAN VICENTE

REGION METROPOLITANA

UCSF BARRIOS

UCSF CONCEPCION

SAN SALVADOR

REGION ORIENTAL

SEDE REGIONAL

SIBASI SAN MIGUEL

SIBASI LA UNION

UCSF JOCORO

UCSF GOTERA

UCSF USULUTAN

UCSFJIQUILISCO

SAN MIGUEL

LA UNION

MORAZAN

USULUTAN

REGION OCCIDENTAL

UCSF SAN LORENZO

UCSF APANECA

UCSF NAHUIZALCO

UCSF METALIO

UCSF CASA DEL NIÑO

UCSF EL CONGO

AHUACHAPAN

SONSONATE

SANTA ANA

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Reunión de Trabajo "Comisión Técnica Observatorio de Recursos Humanos"

Noticias OBSV-El Salvador - Mar, 2016-10-18 13:53

San Salvador, 14 de octubre de 2016. Con el objeto de validar el Documento Base del Observatorio de Recursos Humanos en Salud y estructurar Carta Compromiso para la gestión de información, se llevo a cabo reunión de trabajo de la Comisión Técnica del Observatorio de Recursos Humanos en las instalaciones de la Sala de Reuniones de las Direcciones de Escuela de la Faculta de Medicina de la Universidad de El Salvador, con el fin mantener actualizado el Modulo de Densidad de Recursos Humanos, Fuerza Laboral, y Formación; así como de datos cuantitativos sobre el Ejercicio Profesional; entre las Instituciones del Sistema Nacional de Salud (MINSAL, ISSS, FOSALUD, ISRI, ISBM, COSAM, Instituciones Formadoras y CSSP).

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Sector de la salud de Panamá fortalece la planificación de recursos humanos en busca de la salud universal

Noticias OBSV-Panamá - Mar, 2016-10-04 09:40
 

Panamá, 1 de septiembre de 2016 (OPS/OMS) – Representantes de diversas entidades del sector de la salud de Panamá analizaron, esta semana, las tendencias actuales y los desafíos del campo de recursos humanos de salud e identificaron líneas de trabajo para el desarrollo de procesos de planificación que le permitan al país, a mediano y largo plazo, contar con el personal de salud requerido para atender a toda la población.

“La región de las Américas está empeñada en alcanzar la salud universal y en Panamá estamos empeñados en transformar el sistema de salud en procura de contar con un sistema que responda a las expectativas de la población; sin embargo, ninguna estrategia o iniciativa puede desarrollarse con  éxito sin la participación activa, consciente e informada del recursos humano”, indicó el Dr. Federico Hernández-Pimentel, Representante de la OPS/OMS en Panamá.

El Dr. Hernández-Pimentel se refirió a la importancia de planificar para contar con los trabajadores de la salud suficientes en el sistema de salud. “La planificación de recursos humanos para la salud exige la formulación de planes y estrategias de gestión apropiadas  a fin de contar con personal sanitario suficiente y eficiente para satisfacer las necesidades de atención en salud de la población tanto en el corto, en el mediano, como en el largo plazo”, puntualizó.

Estimaciones de la OPS/OMS indican que deben existir al menos 25 profesionales de la salud por cada 10 mil habitantes para responder a la demanda de atención. Datos del Ministerio de Salud demuestran que el promedio nacional (29,24 profesionales de la salud por 10 mil hab.) supera la recomendación de la OPS/OMS; sin embargo, hay regiones del país en la que la disponibilidad de médicos, enfermeras y otros profesionales es limitada, como es el caso de la Comarca GNabe Buglé, la Comarca Guna Yala, las provincias de Darién y Bocas del Toro.

El Dr. Carlos Rosales, Asesor de la OPS/OMS en Políticas de Salud, explicó que con un proceso de planificación de recursos humanos fundamentado en un adecuado diagnóstico de la necesidades presentes y futuras, el análisis informado del campo de recursos humanos -asumiendo que la gestión de recursos humanos abarca tanto la gestión de la educación como la gestión del trabajo, la planificación y la regulación-, así como la participación de todos los actores vinculados a la salud, es posible transitar hacia un escenario en el que el país pueda satisfacer las necesidades de personal sanitario.

Entre los  objetivos del taller se destaca el identificar las necesidades de formación, dotación y distribución de recursos humanos de salud en Panamá y priorizarlas; además el establecer una hoja de ruta para el diseño de un plan nacional de recursos humanos en salud.

Por el MINSA, la Jefa Nacional de Recursos Humanos, la Lic. Ilse Santos en representación del Ministro de Salud, dio la bienvenida a los participantes y los exhortó aprovechar el conocimiento que durante estos días tendrán a disposición,  aplicable al desarrollo del recurso humano de las entidades sanitarias.

En el taller participaron delegados de la Caja de Seguro Social, la Universidad de Panamá, del Instituto Conmemorativo Gorgas de Estudios de la Salud, de la Universidad Latina de Panamá, de Hospitales nacionales, de la Sociedad Panameña de Salud Pública, la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá y del sector privado. Los participantes conformaron grupos de trabajo y analizaron la situación actual y las tendencias de los recursos humanos y generaron recomendaciones que servirán como base para una Hoja de ruta en materia de recursos humanos de salud.

Algunas de las líneas de trabajo identificadas en las discusiones incluyen:

  • Fortalecer los procesos de planificación de los recursos humanos y la rectoría.
  • Desarrollar y fortalecer los mecanismos de coordinación y cooperación entre las instituciones educativas y las de servicios de salud
  • Identificar y crear mecanismos para que los trabajadores del sistema de salud tengan acceso a oportunidades de desarrollo técnico y profesional
  • Generar información de calidad, actualizada e integrada a nivel nacional, como base para los procesos de planificación y conocimiento en el campo de los recursos humanos de salud.

Estas y otras recomendaciones forman parte de una hoja de ruta para el desarrollo de un Plan nacional de recursos humanos de salud que contribuya a garantizar la salud de toda la población. Los equipos de trabajo serán convocados próximamente para continuar con las discusiones iniciadas en el taller.

 

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Clausura del Curso "Gestionando Equipos para el Acceso Universal en Salud"

Noticias OBSV-El Salvador - Lun, 2016-10-03 15:45

San Salvador, 23 de septiembre de 2016. Se llevo a cabo la Clausura del Cursos denominado “Gestionando Equipos para el Acceso Universal en Salud”, en la cual participó el Viceministro de Polítcas de Salud Dr. Eduardo Espinoza, la Directora de Desarrollo de Recursos Humanos Licda. María Ángela Elías Marroquín y el Representante de OPS/OMS; que tuvo el propósito de fortalecer las competencias de todas las jefaturas de las Unidades y Departamentos de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, (SNS). En el curso participaron 49 profesionales que ahora ya son especialistas en el tema. La actividad constituye una estrategia para mejorar la gestión integral del talento humano en salud, tanto el MINSAL como en las otras Instituciones del Sistema Nacional de Salud que han participado tanto como cursillistas o facilitadores. 

Uno de los pilares para hacer avanzar el proceso de Reforma de Salud y garantizar el Derecho Humano a la Salud Integral hasta en el último rincón es que el SNS cuente con personal calificado, con una adecuada dotación, distribución, que estén comprometidos y motivados; ello es resultado de procesos gerenciales del talento humano con la más alta calidad y transparencia; de tal manera que según el modelo de gestión de talento humano, se inicie con procesos de selección y contratación que den como resultado la selección de los mejores trabajadores para los puestos de trabajo, luego realizar acciones que permitan una retribución adecuada, con base a los resultados de su puesto de trabajo y que compense el esfuerzo que se realiza, estas y otras funciones son parte de la gran responsabilidad que se tienen en los niveles locales y central.

En siete años se han creado mejores condiciones de trabajo para todo el talento humano del MINSAL, se ha reconocido internacionalmente los avances en este tema y se están impulsando procesos de mejora de la gestión del talento humano en el marco de los proyectos de la Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia de la República, con un compromiso explicito de este Gobierno de colocar al centro a la Ciudadanía.

Este esfuerzo de formación vinculado al trabajo, se ha apoyado en una metodología innovadora, que posibilita el análisis crítico de la problemática de la gestión del trabajo en el sector salud, en sus aspectos políticos, jurídicos, institucionales, organizativos y operativos e incorpora conocimientos que permiten la implementación de un modelo de gestión de recursos humanos, articulado a los resultados de salud que exige la Reforma de Salud en El Salvador, permitiendo posicionar el tema de los Recursos Humanos al interior del Sistema de Salud.

La formación ha tenido una duración de 7 encuentros presenciales, con  56 horas, con  ejercicios preparatorios y uso de la plataforma virtual institucional, que ha permitido el desarrollo de una sucesión de experiencias de aprendizaje partiendo del análisis de sus realidades y desarrollando sus propuestas de intervención.

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Publicaciones en Recursos Humanos en Salud Centroamerica

Noticias OBSV-Honduras - Mar, 2016-07-26 11:28
Informe de estudio: apoyo técnico para la puesta en marcha de experiencias de gestión de flujos migratorios en el área médica y/o de enfermería para Centroamérica y República Dominicana

Autor institucional: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud - Centroamérica y República Dominicana, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO Costa Rica), Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP)

Autor personal: Ricardo Sol Arriaza, Andrea Fallas Mariño, Mónica Padilla, Silvia Hernández, otros.

Fecha de publicación: Marzo 2016

Resumen: El propósito de este estudio ha sido el de establecer una plataforma de trabajo colectivo entre los países de la subregión Centroamérica (CA) y República Dominicana (RD) orientada a abordar la problemática de la movilidad profesional de personal calificado, específicamente del área de la medicina y la enfermería.

Análisis sistemático de la experiencia de construcción de política regional de gestión de flujos migratorios en salud en Centroamérica

Descargar documento

Autores: Organización Panamericana de la Salud - Centroamérica y República Dominicana / Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP).

Autores personales: Padilla Díaz, Mónica; S. Hernández, Silvia; Villacrés Avilés, Nilda Esthela; Martínez Millán, Juan Ignacio

Fecha de publicación: Febrero 2016

Resumen: Este documento pretende hacer una interpretación crítica del proceso realizado por la Comisión Técnica de RHUS de Centroamérica y República Dominicana así como del rol desempeñado por la cooperación internacional, específicamente por la Acción Europea MPDC. Se centra en las relaciones entre la construcción de política en este campo de forma general y las migraciones profesionales de forma particular, a partir de la reconstrucción y ordenamiento, implícito o explícito, de la lógica del proceso vivido, los factores que han intervenido, cómo y por qué se han relacionado entre sí, y realizar una “integración orientada” de los planteamientos y propuestas realizados.

La emigración de los recursos humanos en salud en los países de Centroamérica: una aproximación a la dinámica del reclutamiento internacional

Descargar documento

Autores: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud - Centroamérica y República Dominicana. Trabajo colaborativo OPS/COMISCA/ Comisión Técnica de RHUS CA DOR, consultor Econ. Julio Gamero Enero

Fecha de publicación: Enero 2014

Resumen: Estudio multicéntrico de los países de Centroamérica y República Dominicana en trabajo colaborativo OPS/COMISCA. El presente documento consolida información de los Estudios: Medición del Impacto Financiero de la Migración Calificada en países centroamericanos seleccionados. El caso de El Salvador; Reclutamiento Internacional de Recursos Humanos en Salud: El caso de Honduras; Reclutamiento de Recursos Humanos en Salud: El caso de República Dominicana; y Estudio sobre las Expectativas de Migración en una Cohorte por cada colectivo Medicina y Enfermería de recién egresados o por egresar: El caso de Nicaragua.  

La emigración de los recursos humanos en salud en los países de Centroamérica: el costo económico para los países de la Región

Descargar documento

Autores: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud - Centroamérica y República Dominicana. Trabajo colaborativo OPS/COMISCA/ Comisión Técnica de RHUS CA DOR, consultor Econ. Julio Gamero Enero

Fecha de publicación: Enero 2014

Resumen: Estudio multicéntrico de los países de Centroamérica y República Dominicana en trabajo colaborativo OPS/COMISCA. El presente documento consolida los resultados del estimado del costo económico de la emigración de médicos y enfermeras en los últimos años en algunos países de Centro América (El Salvador, Honduras, Costa Rica) y República Dominicana. Dicho ejercicio se basó en una metodología validada en los países andinos en 2010.

Panorama de la migración de médicos y enfermeras de la Región de Centroamérica y República Dominicana

Descargar documento

Autores: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud - El Salvador, Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA)

Fecha de publicación: 2013

Resumen: El presente estudio analiza la migración de médicos y enfermeros(as) en los 7 países de Centroamérica: Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana, busca cimentar la construcción de políticas y estrategias para la gestión del desplazamiento internacional del personal de salud en la región centroamericana. Con este objetivo se generó una aproximación desde tres perspectivas: (3) La recopilación, sistematización y análisis de la información proporcionada y disponible en los 8 países (Bases de Datos, Informes e Investigaciones, entre otros), incluyendo los marcos regulatorios de la certificación de la formación y el ejercicio profesional, así como la habilitación de la práctica profesional. (1) La percepción que tienen los líderes de las instituciones del campo de los recursos humanos sobre el proceso migratorio, incluyendo el dimensionamiento del tema, los factores intervinientes, el impacto de este fenómeno y las posibles alternativas a desarrollar. (3) Finalmente se procuró fuentes de información en países de destino que permiten evaluar, especialmente desde las perspectivas de magnitud y temporalidad, el proceso migratorio de médicos y enfermeras.

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Reunión Técnica de Trabajo "Comisión del ORHUS de El Salvador con Apoyo de OPS/OMS"

Noticias OBSV-El Salvador - Lun, 2016-06-06 10:48

San Salvador, 03 de junio de 2016. Se llevo a cabo "Reunión Técnica de Trabajo "Comisión del ORHUS de El Salvador con Apoyo de OPS/OMS", en el cual participó la Comisión del Observatorio de Recursos Humanos en Salud de El Salvador, conformado por el Ministerio de Salud (Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos y Dirección de Tecnologías de Información y Comunicaciones), Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Consejo Superior de Salud Pública y la Universidad de El Salvador; con asesoría del Ing. Marco Ramírez de OPS/OMS.

Dando cumplimiento al objetivo uno del ORHUS de El Salvador: 1.-Generar y estandarizar la información y conocimiento de la dinámica del campo de RRHH a nivel  Nacional, se desarrolló una agenda de trabajo con tres punto de gran interes:

1) Módulo  de Fuerza Laboral (ingreso de datos en forma masiva).

2) Módulo de Formación de Recursos Humanos en Salud (Rediseño del módulo)

3) Revisar el Observatorio de Recursos Humanos en forma general.

Y así mismo se presentarón por parte del Ing. Ramírez las Estadisticas de la Red de Observatorios, y en el cual el Observatorio de Recursos Humanos en Salud de El Salvador destaca por ser uno de los mas visitados obteniendo segundo lugar por debajo del Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud.

Observatorio de Recursos Humanos en Salud ESA-Estadisticas

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