Conceptos

Conceptos para la elaboración de estrategias de desarrollo de los RHS como base para el logro de la CSU - Resumen de acciones para la mejora de los RHS en Uruguay

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Autor: Ministerio de Salud Pública. República Oriental del Uruguay

Fecha de publicación: Noviembre de 2013

Resumen: Contiene acciones en pro del desarrollo de los recurso humanos en salud: para qué cobertura, los compromisos de Uruguay para el desarrollo de los recurso humanos en salud presentado en el Tercer Foro Mundial sobre Recursos Humanos, acciones para la mejora de la situación de los Recursos Humanos en Salud y las políticas institucionales de recursos humanos en la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE).

Conceptos para la elaboración de estrategias de desarrollo de los RHS como base para el logro de la CSU - Resumen de acciones para la mejora de los RHS en Uruguay

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Autor: Ministerio de Salud Pública. República Oriental del Uruguay

Fecha de publicación: Noviembre de 2013

Resumen: Contiene acciones en pro del desarrollo de los recurso humanos en salud: para qué cobertura, los compromisos de Uruguay para el desarrollo de los recurso humanos en salud presentado en el Tercer Foro Mundial sobre Recursos Humanos, acciones para la mejora de la situación de los Recursos Humanos en Salud y las políticas institucionales de recursos humanos en la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE).

WHO country assessment tool on the uses and sources for human resources for health (HRH) data

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Autor: World Health Organization

Fecha de publicación: Octubre de 2012

Resumen: There is widespread recognition of the need for accurate, timely and effective human resources for health data to inform the development of policies on human resources for health in countries. However, many low and middle income countries have week information systems that can generate data that could guide the policy dialogue to scale up the health workforce. To respond to this crisis the World Health Organization has directed its efforts and achievements in leading the global research agenda to support countries to strengthen their Human Resources Information Systems (HRIS). 

Aumentar el acceso al personal sanitario en zonas remotas o rurales mejorando la retención. Recomendaciones mundiales de política

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Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: 2011

Resumen: El Código proporciona un marco para la gestión a mediano y largo plazo de la migración internacional del personal sanitario. Las recomendaciones son un instrumento que se puede utilizar de inmediato para abordar uno de los principales desencadenantes de la migración interna e internacional de los agentes de salud, que es la insatisfacción con las condiciones de vida y de trabajo en las zonas rurales.

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