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Health Human Resources Observatory / Observatório Recursos Humanos Saúde
Actualizado: hace 2 horas 16 mins

Observatorio de Recursos Humanos de Nicaragua

Sáb, 02/06/2012 - 12:36

Es una instancia interinstitucional  de diálogo que recopila, procesa, analiza y provee información sobre la fuerza de trabajo  en salud.

Nos permitirá el acceso e intercambio de información, conocimiento y experiencias que respalden la toma de decisiones y la formulación de políticas en respuesta a las prioridades del  país.

Así mismo podremos analizar en conjunto con las instituciones académicas  datos validos que permitan garantizar que el personal formado responde a las necesidades de la Institución.

OBJETIVO PRINCIPAL

Difundir la información a nivel  Nacional e  Internacional de  las  políticas macros en Recursos Humanos  de  la Salud  de manera continua  y sistemática 

OBJETIVOS ESPECIFICOS

•Proporcionar  información permanente  sobre la situación  de la Fuerza Laboral de salud y sus tendencias.
•Fortalecimiento  del  desarrollo y la gestión  de las trabajadoras y trabajadores de la salud.
•Promover la articulación
 
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Observatorio de Recursos Humanos de Nicaragua

Sáb, 02/06/2012 - 12:36

Es una instancia interinstitucional  de diálogo que recopila, procesa, analiza y provee información sobre la fuerza de trabajo  en salud.

Nos permitirá el acceso e intercambio de información, conocimiento y experiencias que respalden la toma de decisiones y la formulación de políticas en respuesta a las prioridades del  país.

Así mismo podremos analizar en conjunto con las instituciones académicas  datos validos que permitan garantizar que el personal formado responde a las necesidades de la Institución.

OBJETIVO PRINCIPAL

Difundir la información a nivel  Nacional e  Internacional de  las  políticas macros en Recursos Humanos  de  la Salud  de manera continua  y sistemática 

OBJETIVOS ESPECIFICOS

•Proporcionar  información permanente  sobre la situación  de la Fuerza Laboral de salud y sus tendencias.
•Fortalecimiento  del  desarrollo y la gestión  de las trabajadoras y trabajadores de la salud.
•Promover la articulación
 
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