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Health Human Resources Observatory / Observatório Recursos Humanos Saúde
Actualizado: hace 36 mins 11 segs

“Espacios para la Construcción Colectiva del Compromiso Académico con la Salud de la Poblacion”

Jue, 22/06/2017 - 12:35

En Febrero del presente año, la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Salud a través del Departamento de Planificación e Investigación de Recursos Humanos, participó en el seminario “Espacios para la Construcción Colectiva del Compromiso Académico con la Salud de la Población” realizado en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Panamá, con la participación de la Dirección Nacional de Planificación de Salud y la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá, abordando temas relacionados con el desarrollo, distribución, gestión y planificación del personal de salud  en la República de Panamá y la restructuración y renovación del Observatorio Nacional de Recursos Humanos de Panamá, definido como el sitio de referencia de la fuerza laboral del país.   

Sector de la salud de Panamá fortalece la planificación de recursos humanos en busca de la salud universal

Mar, 04/10/2016 - 09:40
 

Panamá, 1 de septiembre de 2016 (OPS/OMS) – Representantes de diversas entidades del sector de la salud de Panamá analizaron, esta semana, las tendencias actuales y los desafíos del campo de recursos humanos de salud e identificaron líneas de trabajo para el desarrollo de procesos de planificación que le permitan al país, a mediano y largo plazo, contar con el personal de salud requerido para atender a toda la población.

“La región de las Américas está empeñada en alcanzar la salud universal y en Panamá estamos empeñados en transformar el sistema de salud en procura de contar con un sistema que responda a las expectativas de la población; sin embargo, ninguna estrategia o iniciativa puede desarrollarse con  éxito sin la participación activa, consciente e informada del recursos humano”, indicó el Dr. Federico Hernández-Pimentel, Representante de la OPS/OMS en Panamá.

El Dr. Hernández-Pimentel se refirió a la importancia de planificar para contar con los trabajadores de la salud suficientes en el sistema de salud. “La planificación de recursos humanos para la salud exige la formulación de planes y estrategias de gestión apropiadas  a fin de contar con personal sanitario suficiente y eficiente para satisfacer las necesidades de atención en salud de la población tanto en el corto, en el mediano, como en el largo plazo”, puntualizó.

Estimaciones de la OPS/OMS indican que deben existir al menos 25 profesionales de la salud por cada 10 mil habitantes para responder a la demanda de atención. Datos del Ministerio de Salud demuestran que el promedio nacional (29,24 profesionales de la salud por 10 mil hab.) supera la recomendación de la OPS/OMS; sin embargo, hay regiones del país en la que la disponibilidad de médicos, enfermeras y otros profesionales es limitada, como es el caso de la Comarca GNabe Buglé, la Comarca Guna Yala, las provincias de Darién y Bocas del Toro.

El Dr. Carlos Rosales, Asesor de la OPS/OMS en Políticas de Salud, explicó que con un proceso de planificación de recursos humanos fundamentado en un adecuado diagnóstico de la necesidades presentes y futuras, el análisis informado del campo de recursos humanos -asumiendo que la gestión de recursos humanos abarca tanto la gestión de la educación como la gestión del trabajo, la planificación y la regulación-, así como la participación de todos los actores vinculados a la salud, es posible transitar hacia un escenario en el que el país pueda satisfacer las necesidades de personal sanitario.

Entre los  objetivos del taller se destaca el identificar las necesidades de formación, dotación y distribución de recursos humanos de salud en Panamá y priorizarlas; además el establecer una hoja de ruta para el diseño de un plan nacional de recursos humanos en salud.

Por el MINSA, la Jefa Nacional de Recursos Humanos, la Lic. Ilse Santos en representación del Ministro de Salud, dio la bienvenida a los participantes y los exhortó aprovechar el conocimiento que durante estos días tendrán a disposición,  aplicable al desarrollo del recurso humano de las entidades sanitarias.

En el taller participaron delegados de la Caja de Seguro Social, la Universidad de Panamá, del Instituto Conmemorativo Gorgas de Estudios de la Salud, de la Universidad Latina de Panamá, de Hospitales nacionales, de la Sociedad Panameña de Salud Pública, la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá y del sector privado. Los participantes conformaron grupos de trabajo y analizaron la situación actual y las tendencias de los recursos humanos y generaron recomendaciones que servirán como base para una Hoja de ruta en materia de recursos humanos de salud.

Algunas de las líneas de trabajo identificadas en las discusiones incluyen:

  • Fortalecer los procesos de planificación de los recursos humanos y la rectoría.
  • Desarrollar y fortalecer los mecanismos de coordinación y cooperación entre las instituciones educativas y las de servicios de salud
  • Identificar y crear mecanismos para que los trabajadores del sistema de salud tengan acceso a oportunidades de desarrollo técnico y profesional
  • Generar información de calidad, actualizada e integrada a nivel nacional, como base para los procesos de planificación y conocimiento en el campo de los recursos humanos de salud.

Estas y otras recomendaciones forman parte de una hoja de ruta para el desarrollo de un Plan nacional de recursos humanos de salud que contribuya a garantizar la salud de toda la población. Los equipos de trabajo serán convocados próximamente para continuar con las discusiones iniciadas en el taller.

 

Sector de la salud de Panamá fortalece la planificación de recursos humanos en busca de la salud universal

Mar, 04/10/2016 - 09:40
 

Panamá, 1 de septiembre de 2016 (OPS/OMS) – Representantes de diversas entidades del sector de la salud de Panamá analizaron, esta semana, las tendencias actuales y los desafíos del campo de recursos humanos de salud e identificaron líneas de trabajo para el desarrollo de procesos de planificación que le permitan al país, a mediano y largo plazo, contar con el personal de salud requerido para atender a toda la población.

“La región de las Américas está empeñada en alcanzar la salud universal y en Panamá estamos empeñados en transformar el sistema de salud en procura de contar con un sistema que responda a las expectativas de la población; sin embargo, ninguna estrategia o iniciativa puede desarrollarse con  éxito sin la participación activa, consciente e informada del recursos humano”, indicó el Dr. Federico Hernández-Pimentel, Representante de la OPS/OMS en Panamá.

El Dr. Hernández-Pimentel se refirió a la importancia de planificar para contar con los trabajadores de la salud suficientes en el sistema de salud. “La planificación de recursos humanos para la salud exige la formulación de planes y estrategias de gestión apropiadas  a fin de contar con personal sanitario suficiente y eficiente para satisfacer las necesidades de atención en salud de la población tanto en el corto, en el mediano, como en el largo plazo”, puntualizó.

Estimaciones de la OPS/OMS indican que deben existir al menos 25 profesionales de la salud por cada 10 mil habitantes para responder a la demanda de atención. Datos del Ministerio de Salud demuestran que el promedio nacional (29,24 profesionales de la salud por 10 mil hab.) supera la recomendación de la OPS/OMS; sin embargo, hay regiones del país en la que la disponibilidad de médicos, enfermeras y otros profesionales es limitada, como es el caso de la Comarca GNabe Buglé, la Comarca Guna Yala, las provincias de Darién y Bocas del Toro.

El Dr. Carlos Rosales, Asesor de la OPS/OMS en Políticas de Salud, explicó que con un proceso de planificación de recursos humanos fundamentado en un adecuado diagnóstico de la necesidades presentes y futuras, el análisis informado del campo de recursos humanos -asumiendo que la gestión de recursos humanos abarca tanto la gestión de la educación como la gestión del trabajo, la planificación y la regulación-, así como la participación de todos los actores vinculados a la salud, es posible transitar hacia un escenario en el que el país pueda satisfacer las necesidades de personal sanitario.

Entre los  objetivos del taller se destaca el identificar las necesidades de formación, dotación y distribución de recursos humanos de salud en Panamá y priorizarlas; además el establecer una hoja de ruta para el diseño de un plan nacional de recursos humanos en salud.

Por el MINSA, la Jefa Nacional de Recursos Humanos, la Lic. Ilse Santos en representación del Ministro de Salud, dio la bienvenida a los participantes y los exhortó aprovechar el conocimiento que durante estos días tendrán a disposición,  aplicable al desarrollo del recurso humano de las entidades sanitarias.

En el taller participaron delegados de la Caja de Seguro Social, la Universidad de Panamá, del Instituto Conmemorativo Gorgas de Estudios de la Salud, de la Universidad Latina de Panamá, de Hospitales nacionales, de la Sociedad Panameña de Salud Pública, la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá y del sector privado. Los participantes conformaron grupos de trabajo y analizaron la situación actual y las tendencias de los recursos humanos y generaron recomendaciones que servirán como base para una Hoja de ruta en materia de recursos humanos de salud.

Algunas de las líneas de trabajo identificadas en las discusiones incluyen:

  • Fortalecer los procesos de planificación de los recursos humanos y la rectoría.
  • Desarrollar y fortalecer los mecanismos de coordinación y cooperación entre las instituciones educativas y las de servicios de salud
  • Identificar y crear mecanismos para que los trabajadores del sistema de salud tengan acceso a oportunidades de desarrollo técnico y profesional
  • Generar información de calidad, actualizada e integrada a nivel nacional, como base para los procesos de planificación y conocimiento en el campo de los recursos humanos de salud.

Estas y otras recomendaciones forman parte de una hoja de ruta para el desarrollo de un Plan nacional de recursos humanos de salud que contribuya a garantizar la salud de toda la población. Los equipos de trabajo serán convocados próximamente para continuar con las discusiones iniciadas en el taller.

 

Taller nacional de capacitación y desarrollo de las Unidades Docentes Regionales

Jue, 08/10/2015 - 15:59

Fuente: Dra. Dayara Martínez/Dirección de Recursos Humanos MINSA

8 octubre 2015.

En los días 5,6, 7 de Octubre de 2015 se llevo a cabo "Taller de Elaboración de Plan Nacional de Docencia Ministerio de Salud", con las UDR de las regiones de salud del Ministerio de Salud .

El objetivo de este evento Elaborar el Plan Estratégico Nacional de Docencia del Ministerio de Salud.

Se congregaron coordinadores de las unidades docentes regionales de Panamá Norte, Panamá Oeste, Panamá Este, San Miguelito, Chiriquí, Los Santos, Herrera. Darién, Además a los coordinadores docentes regionales se conto con el apoyo de planificadores regionales de áreas con baja densidad como son Comarca Guna Yala, Comarca Ngobe Buglé, Colón, Coclé, Veraguas, Bocas del Toro.

Micro Talleres para la Formulación de Políticas Nacionales de Recursos Humanos en el Sector Salud de Panamá.

Jue, 01/10/2015 - 16:13
Redactado por: Dra. Dayara Martínez/Dra. Vielka Frago, Dirección de Recursos Humanos de MINSA. 30 de Septiembre de 2015.
En días previos, se convocaron diferentes actores involucrados con la gestión de los Recursos Humanos a participar de los Micro talleres de Formulación de Políticas de Recursos Humanos del Sector Salud para el período 2016-2020.

 

 

Analizan ruta a seguir hacia el fortalecimiento y desarrollo de los recursos humanos de salud de Panamá

Vie, 07/11/2014 - 15:20
Analizan ruta a seguir hacia el fortalecimiento y desarrollo de los recursos humanos de salud de Panamá

Entre las acciones acordadas está el establecimiento del nodo de Panamá en el Campus Virtual de Salud Pública

Panamá, 31 de octubre de 2014 (OPS/OMS) – Representantes del sector de la salud de Panamá analizaron la situación de los recursos humanos de salud (RHS) y acordaron realizar acciones que contribuyan a mejorar los procesos de planificación para aumentar el acceso universal de la población del país a la salud.

“El recurso humano es lo más importante en el sistema de salud”, indicó el Dr. Federico Hernández-Pimentel, Representante de la OPS/OMS en Panamá, en la apertura del “Taller de análisis de la situación de los recursos humanos de salud en el ámbito nacional y su armonización con las políticas de salud”, realizado los días 29 y 30 de octubre de 2014. “Es necesario alinear los procesos de planificación de recursos humanos con la demanda y las necesidades de salud. Asimismo, la cooperación técnica debe alinearse con estos procesos”, puntualizó el Dr. Hernández-Pimentel.

Durante el taller se realizó un análisis de las políticas nacionales de salud, los avances en el desarrollo del modelo de atención y los resultados de la reciente evaluación de las Funciones Esenciales de Salud Pública, con el propósito de identificar la situación y los desafíos existentes en el Sector. Posteriormente, una “Caracterización de la fuerza laboral de salud en Panamá”, estableció la situación actual de los RHS del país, en la que se destacan problemas con la distribución del personal (concentración en los centros urbanos, principalmente en la capital del país), y el insuficiente número de personas formadas en las diferentes carreras de la salud, entre otros aspectos.

Con base en estos análisis, representantes del Ministerio de Salud, la Caja de Seguro Social, las universidades y la sociedad civil participaron en la discusión orientada a proponer acciones para mejorar la planificación de los RHS, facilitada por el Dr. Carlos Rosales, Asesor Regional de Sistemas y Servicios de Salud y la Dra. Mónica Padilla, Asesora Subregional en Recursos Humanos en Salud, ambos de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS).

La alineación de los procesos regionales y de la cooperación de la OPS/OMS al desarrollo de los RHS fue otro tema analizado durante estas jornadas. “Contamos a nivel de la subregión de Centroamérica y República Dominicana con un equipo y mecánica de trabajo conjunto en RHUS, con representantes de los ochos países, hemos realizado l

a Medición de Metas de RHS como línea de base en la Subregión e implementado los Observatorios nacionales de RHS, base del Observatorio Regional, que son una red de información que se desarrolla progresivamente”, explicó la Dra. Mónica Padilla.

“La profesionalización de la función de conducción de RHS es una de las próximas acciones a nivel de la subregión que fortalecerá el proceso de planificación en el ámbito nacional”,indicó la Dra. Padilla. En enero de 2015, iniciará un diplomado para este fin, propuesta académica desarrollada por la OPS/OMS en conjunto con la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) y el Instituto Centroamericano de Administración Pública (ICAP).

Producto del análisis realizado en los dos días de reuniones, se acordó adoptar las siguientes acciones:

  • Realizar un diagnóstico de la gobernanza de los recursos humanos de salud y fortalecer la conducción de la función estratégica de gestión de los RHS.
  • Revisar las profesiones de salud que por la escasez y débil distribución en relación con las necesidades del país, son percibidas como críticas, con el propósito de fortalecer la formación y la dotación de estos profesionales.
  • Iniciar un proceso de planificación de RHS a mediano y largo plazo.

Se inicia proceso para establecer el Nodo de Panamá en el Campus Virtual de Salud Pública (CVSP)

En el marco del “Taller de Análisis de la situación de los recursos humanos de salud en el ámbito nacional y su armonización con las políticas de salud”, el jueves 30 de octubre se realizó una jornada de trabajo centrada en la presentación del CVSP como mecanismo estratégico para el fortalecimiento de capacidades de los trabajadores de la salud para una mejor gestión de los procesos de atención a la salud.

En esta jornada en la que se presentaron los beneficios de contar con un nodo de país, así como experiencias en el desarrollo de los nodos de país y en acompañamiento requerido para que Panamá desarrolle su nodo de país en el CVSP, fue facilitada por el Lic. Gabriel Listovsky, Coordinador regional del Campus Virtual de Salud Pública de la OPS/OMS.

Igualmente, este encuentro contó con la presencia de representantes del Ministerio de Salud, de la Caja de Seguro Social, universidades y asociaciones profesionales.

En la jornada la Dra Mónica Padilla, asesora subregional de Recursos Humanos para la región centroamericana, presentó la experiencia de El Salvador en el desarrollo del nodo del país.

Los participantes acordaron un nuevo encuentro a inicio del mes de diciembre con el propósito de avanzar en el análisis del modelo de gobernanza y firmar un acta compromiso entre todas las instituciones involucradas.

El CVSP es una red de personas, instituciones y organizaciones que comparten cursos, recursos, servicios y actividades de educación, información y gestión del conocimiento en acciones de formación, con el propósito común de mejorar las competencias de la fuerza de trabajo y las prácticas de la salud pública, mediante el aprovechamiento y la innovación en el uso de las tecnologías de información y comunicación para la mejora continua en el desempeño de los programas de educación permanente en salud.

Reuniones con autoridades nacionales de Salud

Adicionalmente a este taller, la Dra. Mónica Padilla, Asesora Subregional en Recursos Humanos en Salud de la OPS/OMS, sostuvo reuniones con el Ministro de  Salud y su equipo de trabajo, así como con directivos de la CSS. Con base en estos diálogos se impulsará un proceso de fortalecimiento de la planificación de los recursos humanos de salud del país, caracterizado por la profesionalización de la función de planificación el desarrollo de procesos participativos para definir los objetivos y metas, y promover y facilitar la capacitación a través de innovaciones en la gestión de la información y el conocimiento.

Analizan ruta a seguir hacia el fortalecimiento y desarrollo de los recursos humanos de salud de Panamá

Vie, 07/11/2014 - 15:20
Analizan ruta a seguir hacia el fortalecimiento y desarrollo de los recursos humanos de salud de Panamá

Entre las acciones acordadas está el establecimiento del nodo de Panamá en el Campus Virtual de Salud Pública

Panamá, 31 de octubre de 2014 (OPS/OMS) – Representantes del sector de la salud de Panamá analizaron la situación de los recursos humanos de salud (RHS) y acordaron realizar acciones que contribuyan a mejorar los procesos de planificación para aumentar el acceso universal de la población del país a la salud.

“El recurso humano es lo más importante en el sistema de salud”, indicó el Dr. Federico Hernández-Pimentel, Representante de la OPS/OMS en Panamá, en la apertura del “Taller de análisis de la situación de los recursos humanos de salud en el ámbito nacional y su armonización con las políticas de salud”, realizado los días 29 y 30 de octubre de 2014. “Es necesario alinear los procesos de planificación de recursos humanos con la demanda y las necesidades de salud. Asimismo, la cooperación técnica debe alinearse con estos procesos”, puntualizó el Dr. Hernández-Pimentel.

Durante el taller se realizó un análisis de las políticas nacionales de salud, los avances en el desarrollo del modelo de atención y los resultados de la reciente evaluación de las Funciones Esenciales de Salud Pública, con el propósito de identificar la situación y los desafíos existentes en el Sector. Posteriormente, una “Caracterización de la fuerza laboral de salud en Panamá”, estableció la situación actual de los RHS del país, en la que se destacan problemas con la distribución del personal (concentración en los centros urbanos, principalmente en la capital del país), y el insuficiente número de personas formadas en las diferentes carreras de la salud, entre otros aspectos.

Con base en estos análisis, representantes del Ministerio de Salud, la Caja de Seguro Social, las universidades y la sociedad civil participaron en la discusión orientada a proponer acciones para mejorar la planificación de los RHS, facilitada por el Dr. Carlos Rosales, Asesor Regional de Sistemas y Servicios de Salud y la Dra. Mónica Padilla, Asesora Subregional en Recursos Humanos en Salud, ambos de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS).

La alineación de los procesos regionales y de la cooperación de la OPS/OMS al desarrollo de los RHS fue otro tema analizado durante estas jornadas. “Contamos a nivel de la subregión de Centroamérica y República Dominicana con un equipo y mecánica de trabajo conjunto en RHUS, con representantes de los ochos países, hemos realizado l

a Medición de Metas de RHS como línea de base en la Subregión e implementado los Observatorios nacionales de RHS, base del Observatorio Regional, que son una red de información que se desarrolla progresivamente”, explicó la Dra. Mónica Padilla.

“La profesionalización de la función de conducción de RHS es una de las próximas acciones a nivel de la subregión que fortalecerá el proceso de planificación en el ámbito nacional”,indicó la Dra. Padilla. En enero de 2015, iniciará un diplomado para este fin, propuesta académica desarrollada por la OPS/OMS en conjunto con la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) y el Instituto Centroamericano de Administración Pública (ICAP).

Producto del análisis realizado en los dos días de reuniones, se acordó adoptar las siguientes acciones:

  • Realizar un diagnóstico de la gobernanza de los recursos humanos de salud y fortalecer la conducción de la función estratégica de gestión de los RHS.
  • Revisar las profesiones de salud que por la escasez y débil distribución en relación con las necesidades del país, son percibidas como críticas, con el propósito de fortalecer la formación y la dotación de estos profesionales.
  • Iniciar un proceso de planificación de RHS a mediano y largo plazo.

Se inicia proceso para establecer el Nodo de Panamá en el Campus Virtual de Salud Pública (CVSP)

En el marco del “Taller de Análisis de la situación de los recursos humanos de salud en el ámbito nacional y su armonización con las políticas de salud”, el jueves 30 de octubre se realizó una jornada de trabajo centrada en la presentación del CVSP como mecanismo estratégico para el fortalecimiento de capacidades de los trabajadores de la salud para una mejor gestión de los procesos de atención a la salud.

En esta jornada en la que se presentaron los beneficios de contar con un nodo de país, así como experiencias en el desarrollo de los nodos de país y en acompañamiento requerido para que Panamá desarrolle su nodo de país en el CVSP, fue facilitada por el Lic. Gabriel Listovsky, Coordinador regional del Campus Virtual de Salud Pública de la OPS/OMS.

Igualmente, este encuentro contó con la presencia de representantes del Ministerio de Salud, de la Caja de Seguro Social, universidades y asociaciones profesionales.

En la jornada la Dra Mónica Padilla, asesora subregional de Recursos Humanos para la región centroamericana, presentó la experiencia de El Salvador en el desarrollo del nodo del país.

Los participantes acordaron un nuevo encuentro a inicio del mes de diciembre con el propósito de avanzar en el análisis del modelo de gobernanza y firmar un acta compromiso entre todas las instituciones involucradas.

El CVSP es una red de personas, instituciones y organizaciones que comparten cursos, recursos, servicios y actividades de educación, información y gestión del conocimiento en acciones de formación, con el propósito común de mejorar las competencias de la fuerza de trabajo y las prácticas de la salud pública, mediante el aprovechamiento y la innovación en el uso de las tecnologías de información y comunicación para la mejora continua en el desempeño de los programas de educación permanente en salud.

Reuniones con autoridades nacionales de Salud

Adicionalmente a este taller, la Dra. Mónica Padilla, Asesora Subregional en Recursos Humanos en Salud de la OPS/OMS, sostuvo reuniones con el Ministro de  Salud y su equipo de trabajo, así como con directivos de la CSS. Con base en estos diálogos se impulsará un proceso de fortalecimiento de la planificación de los recursos humanos de salud del país, caracterizado por la profesionalización de la función de planificación el desarrollo de procesos participativos para definir los objetivos y metas, y promover y facilitar la capacitación a través de innovaciones en la gestión de la información y el conocimiento.

Declaración de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

Vie, 07/11/2014 - 11:34
Declaración de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

 

 

 

 

 

 

 

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Autor: XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

Fecha de publicación: Octubre 2014

Resumen: Contiene acuerdos de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud, realizado en la ciudad de Veracruz, México, los días 27 y 28 de octubre de 2014. La declaración menciona aspectos específicos que hacen referencia al desarrollo de los Recursos Humanos de Salud.

Declaración de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

Vie, 07/11/2014 - 11:34
Declaración de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

Autor: XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

Fecha de publicación: Octubre 2014

Resumen: Contiene acuerdos de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud, realizado en la ciudad de Veracruz, México, los días 27 y 28 de octubre de 2014. La declaración menciona aspectos específicos que hacen referencia al desarrollo de los Recursos Humanos de Salud.

 

 

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Abre convocatoria al curso: Introducción a la Tecnología Biomédica 2014

Mar, 26/08/2014 - 21:36
Abre convocatoria al curso "Introducción a la Tecnología Biomédica (2014)"

La primera versión del curso "Introducción a la Tecnología Biomédica" se realizará del 22 de septiembre de 2014 al 24 abril de 2015. El formulario de postulación estará

disponible para todos los interesados hasta el sábado 30 de agosto de 2014. 

Este curso brinda una introducción al manejo de Tecnología Biomédica -los principios anatómico/fisiológicos y técnicos, la seguridad y solución de problemas más comunes- con un enfoque específico en los dispositivos médicos que más comúnmente se encuentran en la cabecera del paciente en las unidades de cuidados intensivos.

Está dirigido a:

  • Personal técnico y clínico.
  • Técnicos experimentados en equipamiento biomédico.
  • Responsables del planeamiento o gestión.
  • Enfermeras.
  • Médicos.
  • Servicios de emergencia.
  • Mantenimiento y recursos físicos de hospitales.
  • Interesados con conocimientos técnicos básicos en equipamiento biomédico
Los requisitos altamente preferidos son: 
 
  • Educación: Tecnicatura en ingeniería o electrónica; Licenciatura en Ingeniería
  • Experiencia: Tres años de experiencia trabajando en asistencia sanitaria en un cargo técnico con al menos un año de realizando mantenimiento, calibración y/o reparación de equipos médicos.

 

Para ver más información sobre esta convocatoria haga clic en el siguiente enlace: convocatoria del curso.
 
Este curso también se ofrece en inglés, para ver la información en este idioma haga clic aquí.
 
 
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Abre convocatoria al curso: Introducción a la Tecnología Biomédica 2014

Mar, 26/08/2014 - 21:36
Abre convocatoria al curso "Introducción a la Tecnología Biomédica (2014)"

La primera versión del curso "Introducción a la Tecnología Biomédica" se realizará del 22 de septiembre de 2014 al 24 abril de 2015. El formulario de postulación estará disponible para todos los interesados hasta el sábado 30 de agosto de 2014. 

Este curso brinda una introducción al manejo de Tecnología Biomédica -los principios anatómico/fisiológicos y técnicos, la seguridad y solución de problemas más comunes- con un enfoque específico en los dispositivos médicos que más comúnmente se encuentran en la cabecera del paciente en las unidades de cuidados intensivos.

Está dirigido a:

  • Personal técnico y clínico.
  • Técnicos experimentados en equipamiento biomédico.
  • Responsables del planeamiento o gestión.
  • Enfermeras.
  • Médicos.
  • Servicios de emergencia.
  • Mantenimiento y recursos físicos de hospitales.
  • Interesados con conocimientos técnicos básicos en equipamiento biomédico
Los requisitos altamente preferidos son: 
 
  • Educación: Tecnicatura en ingeniería o electrónica; Licenciatura en Ingeniería
  • Experiencia: Tres años de experiencia trabajando en asistencia sanitaria en un cargo técnico con al menos un año de realizando mantenimiento, calibración y/o reparación de equipos médicos.

 

Para ver más información sobre esta convocatoria haga clic en el siguiente enlace: convocatoria del curso.
 
Este curso también se ofrece en inglés, para ver la información en este idioma haga clic aquí.
 
 
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El estado de las parteras en el mundo 2014. Hacia el acceso universal a la salud, un derecho de la mujer - Documento completo

Jue, 31/07/2014 - 11:30

El estado de las parteras en el mundo 2014. Hacia el acceso universal a la salud, un derecho de la mujer - Documento completo

 

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Autor institucional: Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), International Confederation of Midwives, World Health Organization (WHO)

Fecha de publicación: Junio 2014

Resumen: "El informe El Estado de las Parteras en el Mundo 2014 documenta el creciente impulso generado desde el primer llamamiento a la acción en el informe de 2011. Cada año, una mayor cantidad de gobiernos, asociaciones profesionales y demás asociados actúan sobre la evidencia de que la partería puede acelerar radicalmente el progreso en materia de salud sexual, reproductiva, materna y neonatal y cobertura sanitaria universal". (Ban Ki-moon, Secretario General de las Naciones Unidas)

 

El estado de las parteras en el mundo 2014. Hacia el acceso universal a la salud, un derecho de la mujer - Documento completo

Jue, 31/07/2014 - 11:30

El estado de las parteras en el mundo 2014. Hacia el acceso universal a la salud, un derecho de la mujer - Documento completo

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Autor institucional: Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), International Confederation of Midwives, World Health Organization (WHO)

Fecha de publicación: Junio 2014

Resumen: "El informe El Estado de las Parteras en el Mundo 2014 documenta el creciente impulso generado desde el primer llamamiento a la acción en el informe de 2011. Cada año, una mayor cantidad de gobiernos, asociaciones profesionales y demás asociados actúan sobre la evidencia de que la partería puede acelerar radicalmente el progreso en materia de salud sexual, reproductiva, materna y neonatal y cobertura sanitaria universal". (Ban Ki-moon, Secretario General de las Naciones Unidas)

 

Diálogo Virtual sobre la formación de especialistas en Medicina Familiar en el marco de la Cobertura Universal de Salud

Vie, 04/07/2014 - 09:55
Diálogo Virtual sobre la formación de especialistas en Medicina Familiar
en el marco de la Cobertura Universal de Salud

www.observatoriorh.org/?q=node/607

Agenda sesión inaugural

Descargar agenda

 

Propósito

  • Contribuir al fortalecimiento de los procesos de enseñanza y aprendizaje de los futuros especialistas en Medicina Familiar para responder a las necesidades de la Cobertura Universal de Salud (CUS) y la Atención Primaria de Salud (APS).

Objetivos

  • Intercambiar experiencias de buenas prácticas en la formación de los especialistas de la Medicina Familiar a través de la modalidad de las residencias médicas.
  • Presentar los avances y valoración de la Medicina Familiar alcanzados en los últimos años en el marco de las reformas de salud que aspiran a la CUS y la instalación de las redes de servicios basadas en la APS.
  • Generar una comunidad de prácticas innovadoras sobre políticas y formación de especialistas de la Medicina Familiar, utilizando la plataforma del Observatorio de Recursos Humanos de Salud.

Metodología

  • El Diálogo se desarrollará en tres sesiones:
    • Antes de la sesión interactiva, en el portal del Observatorio y el siguiente enlace"Diálogo Virtual sobre la formación de especialistas en Medicina Familiar en el marco de la Cobertura Universal de Salud"se encuentrarán los diferentes videos y presentaciones de diversos especialistas en Medicina Familiar de distintos países. Se recomienda que antes del día 17 de julio, los participantes interesados puedan mirar estos videos y tener a mano las preguntas y dudas para exponerlas el día 17 en la sesión interactiva.
    • una sesión sincrónica, el día 17, vía Blackboard, donde todos podrán expresar sus opiniones de manera verbal luego de las presentaciones de algunos especialistas de países, la que tendrá una duración de dos horas y media. Para esta sesión todos deberán tener bajado en sus computadoras el programa JAVA
    • otra asincrónica, a través de un “foro escrito” con una duración de una semana, donde los participantes podrán comunicarse por escrito siguiendo los temas del debate.

Agenda inaugural: jueves 17 de julio de 2013 (Hora WDC)

10:00 a.m.

Palabras de bienvenida, introducción al tema y explicación de la dinámica: Dra. Rosa María Borrell, OPS

10:15 a.m.

Presentación de España: Dr. Sergio Minué

10:30 a.m.

Presentación de Uruguay: Dra Jacqueline Ponzo

10:45 a.m.

Presentación de Brasil: Dra. Thiago Trinidad

11:00 a.m.

Presentación de USA: Dra. Viviana Martinez Vianchi

11:15 a.m.

Presentación de Perú: Dra. Sofía Cuba

11:30 a.m.

Presentación de México: Dr. Miguel Ángel Fernández

11:45 a.m.

Presentación de Argentina: Dr. Fernando Cappolillo

12:00 m.

Reflexiones sobre las presentaciones: Dr. José Francisco Garcia

12:15 m.

Preguntas y debate: Dra. Rosa María Borrell


Nota: Para visualizar su hora local, visitar el siguiente enlace.

Contacto

Dra. Rosa María Borrell (OPS/OMS)

 

 Observatorio de Recursos Humanos en Salud

 

Panamá posee las características para lograr la cobertura universal en salud

Lun, 23/06/2014 - 09:27
Panamá posee las características para lograr la cobertura universal en salud
Martes, 17 de junio de 2014

“Panamá es uno de los países de la región que reúne la mayoría de las condiciones y  características para alcanzar la cobertura universal de salud”, aseguró, este martes, el representante de la OPS/OMS en Panamá, Federico Hernández, durante el abordaje de  este tema, en el que participaron  funcionarios del Ministerio de Salud (MINSA), la Caja de Seguro Social (CSS) y  directivos de estos organismos internacionales.

Hernández destacó que la cobertura en materia de salud que tiene tanto la CSS como el MINSA es amplia y cercana al 90%, aunque faltan algunas precisiones para que el sistema sea aún más efectivo y equitativo como la distribución del recurso humano en zonas o comunidades de difícil acceso, donde se requiere de este servicio.

 Indicó que la “Estrategia para la cobertura universal de salud se está desarrollando en todos los países de la región de las  américas de forma simultánea, con la finalidad que las personas tengan acceso a los servicios de salud con calidad y equidad durante todo el transcurso de toda su vida.

Para ello dijo que se han planteado cuatro líneas estratégicas simultáneas e interdependientes, que se proponen orientar la transformación de los sistemas de salud para avanzar hacia la cobertura universal, que son: acceso equitativo a servicios de salud; fortalecer la rectoría y la gobernanza; aumentar y mejorar el financiamiento; y fortalecer la acción intersectorial para abordar los determinantes sociales de  la salud.

Por su parte, el director general de Salud del MINSA,  Carlos Gálvez, explicó  que la estrategia  de la entidad para hacer accesible los servicios  de salud  ha sido que el personal de salud  viaje a las comunidades apartadas donde no hay instalaciones de salud,  cada seis semanas.

“En estas giras le ofrecemos a la comunidad servicios de medicina general y especializada, vacunación, laboratorio  y entrega de medicamentos”, aseguró Gálvez.

Cabe señalar que la estrategia para la cobertura universal de salud que aporte cada país será presentada a consideración en el próximo Consejo Directivo de la OPS/OMS en octubre de 2014.

 

Llamado a interesados para obtener becas de la OPS-OEA para estudiar salud en Brasil

Lun, 23/06/2014 - 09:22
Llamado a interesados para obtener becas de la OPS-OEA para estudiar salud en Brasil

Estudiantes que aspiran a obtener una maestría o un doctorado en salud pueden presentar su solicitud hasta el 6 de agosto de 2014

Estudiantes que buscan realizar estudios avanzados en salud y en investigación en salud pueden presentarse para obtener becas de estudio en Brasil, gracias a un acuerdo firmado a comienzos de este año entre la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Organización de Estados Americanos (OEA). El período para presentarse a estas becas culmina el 6 de agosto de 2014.

Estas becas se ofrecen a través de un acuerdo de la OPS y la OEA en conjunto con el Grupo Coimbra de Universidades Brasileñas (GCUB). Se pueden utilizar tanto en el nivel de maestría como de doctorados en áreas relacionadas con la salud en universidades de Brasil. Las becas cubren los costos de la matrícula así como de un estipendio para la subsistencia.

Las nuevas becas están dirigidas a profesionales que buscan utilizar la investigación en salud para avanzar los temas de salud pública en las Américas. El GCUB ofrece este tipo de subvenciones en otras disciplinas desde 2011.

Quienes desean aplicar a estas becas para realizar una maestría, deben tener título universitario o su equivalente antes de presentar su solicitud. De la misma manera, aquellas personas interesadas en hacer un doctorado, deben tener un título de maestría o su equivalente antes de presentarse a esta beca. 

Se pueden encontrar más detalles en el siguiente enlace.

Este programa de becas en salud en Brasil será una herramienta para avanzar en la Política para la Investigación en Salud de la OPS (CD49/10), aprobada por los Estados Miembros en 2009.

La OPS trabaja con los países de las Américas para mejorar la salud y la calidad de la vida de su población. Fundada en 1902, es la organización internacional de salud pública más antigua del mundo. Actúa como la oficina regional para las Américas de la OMS y es la agencia especializada en salud del sistema interamericano.

La OEA, a través de su Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo apoya a los Estados Miembros de la OEA en crear políticas y en ejecutar programas que promuevan el desarrollo humano en todos los niveles educacionales.

El GCUB, establecido en 2008, es una asociación de universidades nacionales de habla portuguesa. Su misión es promover la integración inter-institucional e internacional a través de programas de movilidad de profesores y estudiantes, para así contribuir a los procesos de internalización de la red de universidades nacionales con sus contrapartes extranjeras.

Para más información sobre el proceso para presentarse al Programa de Becas de Brasil para investigación en Salud, visite el siguiente enlace.

 

Fuente: Portal web de OPS/OMS

 

Convocatoria para Curso Virtual "Economía de la Salud en el Contexto del Avance hacia la Cobertura Universal de Salud"

Vie, 06/06/2014 - 16:40

Convocatoria para Curso Virtual "Economía de la Salud en el Contexto del Avance hacia la Cobertura Universal de Salud"

Desde el martes 3 de junio hasta el miércoles 16 de julio de 2014 estará abierta la convocatoria al curso virtual "Economía de la Salud

 

en el Contexto del Avance hacia la Cobertura Universal de Salud" ofrecido a través del Aula Regional del Campus 

Virtual de Salud Pública de la Organización Panamericana de la Salud. 

Este curso está dirigido a profesionales de ministerios de salud (unidades de economía de la salud, evaluación de tecnologías, planificación, y de apoyo a la toma de decisión), ministerios de hacienda/finanzas, oficinas/institutos de estadísticas, seguridad social, banco central, universidades, institutos de salud pública.

Para la selección de los participantes se dará prioridad a los siguientes países: Bolivia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Paraguay y República Dominicana. Sin embargo, el curso está abierto también para otros países de las Américas.

Esta formación busca reforzar competencias para que las decisiones hacia la cobertura universal de salud consideren la perspectiva del financiamiento y la economía de la salud. Los temas que se abordan son: introducción a la economía de la salud y compromiso fiscal con el derecho a la salud en el marco de la cobertura universal; identificación del gasto en salud; alternativas de financiamiento y protección financiera; modalidades de pago y diseño de incentivos para redes de servicios en el marco de la cobertura universal; e introducción a los métodos de evaluación económica en salud y la toma de decisión de cobertura universal.

La fecha de inicio del curso es el 31 de julio y está previsto finalizar en diciembre. El curso será coordinado por el Dr. Cristian Morales y la Dra. Lety Melgen.

FECHAS DE CONVOCATORIA:  Del martes 3 de junio al miércoles 16 de julio 2014

INFORMACION IMPORTANTE: Para completar su formulario de aplicación, puede revisar laconvocatoria al curso, y el tutorial de cómo aplicar a cursos. Si tiene dudas adicionales, por favor escribir al Webmaster CVSPcvsp@paho.org

Si usted ya se ha registrado en el Campus Virtual de Salud Pública de la OPS, para aplicar al curso, regrese a la página inicial del Portal CVSP (http://www.campusvirtualsp.org/), ingrese con su usuario y contraseña, y abra el enlace "Solicitar matrícula".

 

 

 

Treinta y ocho nuevos médicos especialistas se gradúan en acto del HST

Mar, 03/06/2014 - 09:03
Treinta y ocho nuevos médicos especialistas se gradúan en acto del HST

Viernes, 30 de mayo de 2014

Unos treinta y ocho médicos especialistas recibieron su diploma de graduación este viernes 30 de mayo en acto que tuvo lugar en el auditorio Gustavo Méndez Pereira del Hospital Santo Tomás (HST).

El ministro de salud, Javier Díaz, felicitó a los nuevos profesionales exhortándolos a seguir esforzándose y conquistando nuevas metas para su mejor desarrollo y beneficio de los pacientes.

Por su parte el director general del HST, Dr. Elías García Mayorca, manifestó que al terminar esta etapa ardua les queda la experiencia y le llena de regocijo que estos nuevos especialistas dejen huellas en el hospital.

Entre los médicos residentes de esta promoción 2013-2014, se graduaron 9 en Ginecología y Obstetricia; 6 anestesiólogos, 3 de imagenología; 2 en dermatología; 7 en Medicina interna; 3 en cirugía general; 1 en ortopedia; 2 de otorrinolaringología; 1 en  psiquiatría y 3 en medicina crítica. El mayor índice académico de esta promoción fue obtenido por el Dr. José Latorraca, cuya especialidad es la de cirujano general.

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