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Health Human Resources Observatory / Observatório Recursos Humanos Saúde
Actualizado: hace 3 horas 27 mins

Video: Recursos humanos para la salud universal

Mar, 17/10/2017 - 06:22

Video: Recursos humanos para la salud universal

 

Categorías: Noticias Subregionales

Taller de análisis de la Política de Educación Permanente para el SUS

Jue, 12/10/2017 - 02:58
Categorías: Noticias Subregionales

Taller de análisis de la Política de Educación Permanente para el SUS

Jue, 12/10/2017 - 02:58
Categorías: Noticias Subregionales

¿Qué es el Observatorio?

Mié, 11/10/2017 - 16:55

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud es una red regional de gobiernos, instituciones académicas, de servicio y organizaciones sociales, promovida por la Organización Panamericana de la Salud, para la generación, análisis, acceso e intercambio de información, conocimientos y experiencias que respalda la toma de decisiones y la formulación e implementación de políticas públicas, en respuesta a prioridades nacionales y a las metas regionales de recursos humanos en salud.

Los principios del Observatorio son los siguientes:

  • Está centrado en el desarrollo de Recursos Humanos en Salud como factor estratégico del desarrollo de los sistemas de salud.
  • Se fundamenta en el fortalecimiento de Políticas Públicas, y estrategias para el desarrollo de Recursos Humanos en Salud, mediante el uso de la información validada y actualizada, la evidencia y el intercambio de experiencias de los actores de la red.
  • Promueve el mejoramiento progresivo de la calidad de la información de Recursos Humanos en Salud, impulsando la producción de información oficial estandarizada para su uso ampliado por los miembros de la red.
  • Genera conocimientos, experiencias e informaciones, considerados como bienes públicos compartidos y activamente difundidos, mediante la promoción de la comunicación e intercambio y el uso proactivo de tecnologías de información y comunicación (TIC).
  • Es un espacio de solidaridad y fortalecimiento continuo de la red, convocando, integrando y acompañando los procesos de sus miembros en forma activa, construyendo acuerdos e implementando estrategias para garantizar la sostenibilidad en función de niveles crecientes de institucionalización en los países.
  • Es un espacio de identidad compartida que respeta las especificidades de cada país.

La misión del Observatorio es contribuir a la generación y análisis de información y conocimiento mediante el trabajo colaborativo en red para el fortalecimiento de la capacidad de respuesta de la entidad rectora y de formulación y gestión de políticas y planes de recursos humanos en salud orientadas a la cobertura universal y al desarrollo de sistemas de salud basados en APS.

Su visión es una red regional constituida por Observatorios activos e interconectados en el nivel nacional y subregional, que ofrece información y conocimiento para el monitoreo de la situación de los RHUS de los países de la Región, así como para la generación de políticas tendientes a abordar temas prioritarios y constituye un espacio de convocatoria y definición de agendas de política publica en materia de RHUS, a través de la participación de instituciones comprometidas con la iniciativa de los países participantes.

Tiene como Objetivos:

  1. Producir evidencias en RHUS, a través del análisis critico y sistemático desde distintas perspectivas, en función de las necesidades de salud de los países.
  2. Generar información estandarizada en materia de RHUS.
  3. Evaluar y monitorear situaciones y tendencias de los recursos humanos relacionadas con las Metas Regionales de Recursos Humanos y los Cinco Desafíos de Llamado a la acción de Toronto.
  4. Mejorar la calidad de la información y fortalecer los sistemas de información de recursos humanos en salud.
  5. Identificar brechas de información y necesidades de investigación en materia de RHUS.
  6. Diseñar estrategias de comunicación y de diseminación de la información, evidencias y de acciones concertadas.

Modelo estratégico

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¿Qué es el Observatorio?

Mié, 11/10/2017 - 16:55

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud es una red regional de gobiernos, instituciones académicas, de servicio y organizaciones sociales, promovida por la Organización Panamericana de la Salud, para la generación, análisis, acceso e intercambio de información, conocimientos y experiencias que respalda la toma de decisiones y la formulación e implementación de políticas públicas, en respuesta a prioridades nacionales y a las metas regionales de recursos humanos en salud.

Los principios del Observatorio son los siguientes:

  • Está centrado en el desarrollo de Recursos Humanos en Salud como factor estratégico del desarrollo de los sistemas de salud.
  • Se fundamenta en el fortalecimiento de Políticas Públicas, y estrategias para el desarrollo de Recursos Humanos en Salud, mediante el uso de la información validada y actualizada, la evidencia y el intercambio de experiencias de los actores de la red.
  • Promueve el mejoramiento progresivo de la calidad de la información de Recursos Humanos en Salud, impulsando la producción de información oficial estandarizada para su uso ampliado por los miembros de la red.
  • Genera conocimientos, experiencias e informaciones, considerados como bienes públicos compartidos y activamente difundidos, mediante la promoción de la comunicación e intercambio y el uso proactivo de tecnologías de información y comunicación (TIC).
  • Es un espacio de solidaridad y fortalecimiento continuo de la red, convocando, integrando y acompañando los procesos de sus miembros en forma activa, construyendo acuerdos e implementando estrategias para garantizar la sostenibilidad en función de niveles crecientes de institucionalización en los países.
  • Es un espacio de identidad compartida que respeta las especificidades de cada país.

La misión del Observatorio es contribuir a la generación y análisis de información y conocimiento mediante el trabajo colaborativo en red para el fortalecimiento de la capacidad de respuesta de la entidad rectora y de formulación y gestión de políticas y planes de recursos humanos en salud orientadas a la cobertura universal y al desarrollo de sistemas de salud basados en APS.

Su visión es una red regional constituida por Observatorios activos e interconectados en el nivel nacional y subregional, que ofrece información y conocimiento para el monitoreo de la situación de los RHUS de los países de la Región, así como para la generación de políticas tendientes a abordar temas prioritarios y constituye un espacio de convocatoria y definición de agendas de política publica en materia de RHUS, a través de la participación de instituciones comprometidas con la iniciativa de los países participantes.

Tiene como Objetivos:

  1. Producir evidencias en RHUS, a través del análisis critico y sistemático desde distintas perspectivas, en función de las necesidades de salud de los países.
  2. Generar información estandarizada en materia de RHUS.
  3. Evaluar y monitorear situaciones y tendencias de los recursos humanos relacionadas con las Metas Regionales de Recursos Humanos y los Cinco Desafíos de Llamado a la acción de Toronto.
  4. Mejorar la calidad de la información y fortalecer los sistemas de información de recursos humanos en salud.
  5. Identificar brechas de información y necesidades de investigación en materia de RHUS.
  6. Diseñar estrategias de comunicación y de diseminación de la información, evidencias y de acciones concertadas.

Modelo estratégico

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Primer Laboratorio de Innovaciones en Educación en Salud de las Américas

Lun, 25/09/2017 - 14:00

 

El Ministerio de Salud, a través del Departamento de Gestión de la Educación en la Salud de la Secretaría de Gestión del Trabajo y de la Educación en la Salud (DEGES/SGTES/MS) de Brasil, y la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS-Brasil), instituyeron el Laboratorio de Innovaciones (LI) en Educación en Salud con énfasis en la Educación Permanente, con la finalidad de captar y documentar los conocimientos considerados más exitosos, innovadores y relevantes, dando prioridad a los proyectos ya implementados, que tengan como base evidencias sobre la formación y calificación de los trabajadores y profesionales de la salud y que presentan contribuciones para la mejora del proceso de trabajo en salud en el Sistema Único de Salud (SUS).

El Laboratorio, es una iniciativa orientada a realizar un mapeamiento de las experiencias de Educación Permanente, incluso aquellas de tipo experimental o piloto que aportan elementos de innovación en este campo.

Los temas del Laboratorio de Innovaciones son:
1.- Integración enseñanza-servicio-comunidad
2.- Educación y prácticas interprofesionales
3.- Gestión de la Política de Educación Permanente en Salud

Las experiencias pueden ser presentadas, a través de inscripciones gratuitas, y podrán ser efectuadas, a partir de las 9 horas del día 14 de septiembre de 2017 hasta las 23:59 horas del día 21 de noviembre de 2017, horario de Brasilia, por medio del llenado del formulario virtual.

Más información:

 

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Primer Laboratorio de Innovaciones en Educación en Salud de las Américas

Lun, 25/09/2017 - 14:00

 

El Ministerio de Salud, a través del Departamento de Gestión de la Educación en la Salud de la Secretaría de Gestión del Trabajo y de la Educación en la Salud (DEGES/SGTES/MS) de Brasil, y la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS-Brasil), instituyeron el Laboratorio de Innovaciones (LI) en Educación en Salud con énfasis en la Educación Permanente, con la finalidad de captar y documentar los conocimientos considerados más exitosos, innovadores y relevantes, dando prioridad a los proyectos ya implementados, que tengan como base evidencias sobre la formación y calificación de los trabajadores y profesionales de la salud y que presentan contribuciones para la mejora del proceso de trabajo en salud en el Sistema Único de Salud (SUS).

El Laboratorio, es una iniciativa orientada a realizar un mapeamiento de las experiencias de Educación Permanente, incluso aquellas de tipo experimental o piloto que aportan elementos de innovación en este campo.

Los temas del Laboratorio de Innovaciones son:
1.- Integración enseñanza-servicio-comunidad
2.- Educación y prácticas interprofesionales
3.- Gestión de la Política de Educación Permanente en Salud

Las experiencias pueden ser presentadas, a través de inscripciones gratuitas, y podrán ser efectuadas, a partir de las 9 horas del día 14 de septiembre de 2017 hasta las 23:59 horas del día 21 de noviembre de 2017, horario de Brasilia, por medio del llenado del formulario virtual.

Más información:

 

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29a Conferencia Sanitaria Panamericana

Lun, 25/09/2017 - 06:28
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Oportunidad de publicación en LILACS y Repositorio de RHS de BIREME - OPS/OMS

Mié, 13/09/2017 - 08:46

FORMULARIO PARA EL ENVÍO DE DOCUMENTOS
Correo electrónico de contacto *
Tipo de material * - Seleccionar -Relatoría técnicaDocumento gubernamentalTrabajo en congreso nacionalTrabajo en congreso internacionalTesisPropuesta de normaNormaDisertaciones de pos graduaciónNo clasificadoOtro
Especificar "Otro"
Categoría del material * Mercado de trabajoDistribución de RHSTrabajo decenteMigración, movilidad profesionalFuerza laboralFormación RHSAcreditación de escuelasMercado educacionalProyección/escenarios/proyección /previsiónDistribución RHSBrechas de RHSDistribución de RHSEjercicio profesionalEspacios de prácticaGobernanzaOrganización de trabajoDesempeñoIncentivoCarrera sanitariaFinanciamiento público en saludOrganización de trabajadoresCorporativismoRectoriaInterprofesional/interdisciplinariedadIncorporación de la tecnología en saludSistemas de informaciónObservatoriosGestión del conocimiento
Año de elaboración/publicación * - Seleccionar -200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017
País de elaboración/publicación * - Seleccionar -BeliceCosta RicaEl SalvadorGuatemalaHondurasNicaraguaPanamáRepública DominicanaArgentinaBoliviaColombiaChileEcuadorParaguayPerúUruguayVenezuelaBrasilOtro
Especificar "Otro país"
¿El material es de acceso abierto? *
Enlace web en caso el material se encuentre accesible:
Subir material *

----------------------
Nota 1: En caso desee enviar varios documentos, puede hacerlo por google drive, dropbox u otro sistema, a los correos mencionados a continuación:
- Centroamérica, Gianira Chávez: chavezgi@paho.org 
- Sudamérica (menos Brasil): Marco Ramírez, ramirezm@paho.org
- Brasil, Stella de Wit: stelladewitops@gmail.com
----------------------

Categorías: Noticias Subregionales

Reunión para fortalecer la planificación y articulación del Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Cono Sur

Mié, 08/01/2014 - 12:40

Los días 17, 18 y 19 de diciembre de 2013, en Montevideo, Uruguay, se desarrolló la "Reunión para el fortalecimiento de la planificación y la articulación del Observatorio Recursos Humanos en Salud del Cono Sur", evento organizado por la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), con el apoyo del Ministerio de Salud Pública del Uruguay.

La inauguración del evento estuvo a cargo de la Ministra de Salud Pública del Uruguay, Dra. Susana Muñiz.

También se contó con la participaron de la Dra. Marlene Sica, Directora General de la Salud; Dra. Elena Clavell, Directora General del Sistema Nacional Integrado de Salud; Dr. Wilson Benia, Asesor Nacional en Recursos Humanos para la Salud de OPS/OMS-Uruguay; Dr. José Francisco García, Asesor Sudamericano en Recursos Humanos para la Salud de OPS/OMS-Perú y Lic. Hernán Sepúlveda, Asesor Regional en Recursos Humanos para la Salud de OPS/OMS-WDC, entre otros importantes invitados.

Los objetivos del evento fueron:

  1. Compartir las experiencias de los Observatorios de Observatorio Recursos Humanos en Salud de los países del Cono Sur.
  2. Fortalecer el Observatorio como un espacio de planificación colaborativa de Recursos Humanos en Salud.
  3. Presentar los recursos de la Red de Observatorios de la Región como sistema integrador de las Subregiones y de país.
  4. Discutir elementos de gestión del Observatorio del Cono Sur.
  5. Transferir conocimientos para la administración de la plataforma virtual (CMS Drupal).
AGENDA, PARTICIPANTES Y PRESENTACIONES
Agenda
Lista de participantes
El Observatorio de Recursos Humanos en Salud
Hernán Sepúlveda, Asesor Regional para el Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud. OPS/OMS Washington
Identificação de áreas de escassez de profissionais de saúde: conceitos, métodos e métricas
Sábado Girardi, Universidade Federal de Minas Gerais / Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado - UFMG/EPSM, Brasil
Observatorio Paraguayo de Recursos Humanos en Salud
Griselda Lesme, Coordinador de Observatorio Recursos Humanos en Salud de Paraguay
Observatorio de Recursos Humanos del Uruguay: una propuesta intersectorial y colaborativa para la producción de conocimientos en el campo de los Recursos Humanos en Salud
Sergio Núñez, Coordinador de Observatorio Recursos Humanos en Salud de Uruguay
Categorías: Noticias Subregionales

Reunión para fortalecer la planificación y articulación del Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Cono Sur

Mié, 08/01/2014 - 12:40

Los días 17, 18 y 19 de diciembre de 2013, en Montevideo, Uruguay, se desarrolló la "Reunión para el fortalecimiento de la planificación y la articulación del Observatorio Recursos Humanos en Salud del Cono Sur", evento organizado por la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), con el apoyo del Ministerio de Salud Pública del Uruguay.

La inauguración del evento estuvo a cargo de la Ministra de Salud Pública del Uruguay, Dra. Susana Muñiz.

También se contó con la participaron de la Dra. Marlene Sica, Directora General de la Salud; Dra. Elena Clavell, Directora General del Sistema Nacional Integrado de Salud; Dr. Wilson Benia, Asesor Nacional en Recursos Humanos para la Salud de OPS/OMS-Uruguay; Dr. José Francisco García, Asesor Sudamericano en Recursos Humanos para la Salud de OPS/OMS-Perú y Lic. Hernán Sepúlveda, Asesor Regional en Recursos Humanos para la Salud de OPS/OMS-WDC, entre otros importantes invitados.

Los objetivos del evento fueron:

  1. Compartir las experiencias de los Observatorios de Observatorio Recursos Humanos en Salud de los países del Cono Sur.
  2. Fortalecer el Observatorio como un espacio de planificación colaborativa de Recursos Humanos en Salud.
  3. Presentar los recursos de la Red de Observatorios de la Región como sistema integrador de las Subregiones y de país.
  4. Discutir elementos de gestión del Observatorio del Cono Sur.
  5. Transferir conocimientos para la administración de la plataforma virtual (CMS Drupal).
AGENDA, PARTICIPANTES Y PRESENTACIONES
Agenda
Lista de participantes
El Observatorio de Recursos Humanos en Salud
Hernán Sepúlveda, Asesor Regional para el Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud. OPS/OMS Washington
Identificação de áreas de escassez de profissionais de saúde: conceitos, métodos e métricas
Sábado Girardi, Universidade Federal de Minas Gerais / Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado - UFMG/EPSM, Brasil
Observatorio Paraguayo de Recursos Humanos en Salud
Griselda Lesme, Coordinador de Observatorio Recursos Humanos en Salud de Paraguay
Observatorio de Recursos Humanos del Uruguay: una propuesta intersectorial y colaborativa para la producción de conocimientos en el campo de los Recursos Humanos en Salud
Sergio Núñez, Coordinador de Observatorio Recursos Humanos en Salud de Uruguay
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Taller de Medición de Metas Regionales de Recursos Humanos en Salud en Paraguay

Lun, 22/07/2013 - 18:14

El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS), a través de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud (DNERHS), en el marco de la medición de las 20 metas regionales de recursos humanos en salud para los países de América Latina y el Caribe, organizó el “Taller de Medición de Metas Regionales en Recursos Humanos en Salud”, llevado a cabo el lunes 15 de julio de 2013, en las instalaciones del Hotel Cecilia de Asunción, participando funcionarios del MSPBS/DNERHS, así como especialistas de la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y representantes de las diferentes instituciones que integran el Observatorio Nacional de Recursos Humanos de Paraguay.

Dicho taller tuvo como objetivos:

  • Realizar la segunda Medición de Metas Regionales de Recursos Humanos en Salud
  • Capacitar al equipo nacional sobre el aplicativo virtual de ingreso de información de Metas Regionales.
  • Definir acciones y compromisos con relación a la evaluación de programas de RHUS.
  • Definir acciones y compromisos con relación al fortalecimiento del Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.

El taller fue inaugurado por el Ministro de Salud Pública, Dr. Antonio Arbo, quien declaró que “Esta es una interacción entre Ministerio de Salud, las universidades y los diferentes estamentos para consensuar una ruta, a fin de avanzar en materia de salud. Se van a evaluar los avances que han ocurrido dentro de este ámbito, del tipo de capital humano que hoy día necesitamos y de las tareas que necesitamos hacer”. Así mismo, insistió que es fundamental la formación adecuada de recursos humanos en salud para garantizar la atención con calidad.

Por su parte, la Dra. Guadalupe Rolón, Directora de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud, DNERHS, explicó que el taller pretende realizar una segunda medición respecto a las metas de los recursos humanos para la Región. “A través de esta medición podremos ver el progreso que se obtuvo en los últimos tres años, y en qué áreas se deben realizar ajustes”, dijo. Dicha tarea se está efectuando en toda la Región de las Américas.

“Contar con esta información nos va a permitir saber cómo estamos en esta área a nivel nacional, hacer un comparativo con otros países de la región y establecer estrategias de planificación para mejorar las condiciones de los recursos humanos en salud”, indicó.

La Dra. Rolón aclaró que los resultados preliminares previstos para este mes de julio serán trabajados y consolidados, para luego ser presentados en el Foro Mundial sobre Recursos Humanos, que se llevará a cabo este año, en el mes de noviembre en la ciudad de Recife, Brasil; donde se tratará la problemática de los recursos humanos a nivel mundial.

Al taller asistieron, además del titular de la cartera de Salud Pública y la Directora Nacional de la DNERHS; el Dr. José Marín Massolo, Director General de Relaciones Internacionales; el Dr. Gustavo Vargas, Representante de OPS/OMS en Paraguay; y el Dr. Benjamín Puertas, Asesor para Sudamérica en Recursos Humanos en Salud de OS/OMS; entre otros importantes referentes.

Por otro lado, el martes 16 de julio, en la DNERHS, junto con los funcionarios de la DNERHS y consultores de OPS/OMS, se revisaron los datos obtenidos en dicho taller y se propueso un plan de trabajo para los próximos meses, en el marco de Cooperación Técnica de OPS/OMS - Paraguay. 

Agenda y participantes:

Presentaciones:

Galería de fotos:

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Taller de Medición de Metas Regionales de Recursos Humanos en Salud en Paraguay

Lun, 22/07/2013 - 18:14

El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS), a través de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud (DNERHS), en el marco de la medición de las 20 metas regionales de recursos humanos en salud para los países de América Latina y el Caribe, organizó el “Taller de Medición de Metas Regionales en Recursos Humanos en Salud”, llevado a cabo el lunes 15 de julio de 2013, en las instalaciones del Hotel Cecilia de Asunción, participando funcionarios del MSPBS/DNERHS, así como especialistas de la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y representantes de las diferentes instituciones que integran el Observatorio Nacional de Recursos Humanos de Paraguay.

Dicho taller tuvo como objetivos:

  • Realizar la segunda Medición de Metas Regionales de Recursos Humanos en Salud
  • Capacitar al equipo nacional sobre el aplicativo virtual de ingreso de información de Metas Regionales.
  • Definir acciones y compromisos con relación a la evaluación de programas de RHUS.
  • Definir acciones y compromisos con relación al fortalecimiento del Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.

El taller fue inaugurado por el Ministro de Salud Pública, Dr. Antonio Arbo, quien declaró que “Esta es una interacción entre Ministerio de Salud, las universidades y los diferentes estamentos para consensuar una ruta, a fin de avanzar en materia de salud. Se van a evaluar los avances que han ocurrido dentro de este ámbito, del tipo de capital humano que hoy día necesitamos y de las tareas que necesitamos hacer”. Así mismo, insistió que es fundamental la formación adecuada de recursos humanos en salud para garantizar la atención con calidad.

Por su parte, la Dra. Guadalupe Rolón, Directora de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud, DNERHS, explicó que el taller pretende realizar una segunda medición respecto a las metas de los recursos humanos para la Región. “A través de esta medición podremos ver el progreso que se obtuvo en los últimos tres años, y en qué áreas se deben realizar ajustes”, dijo. Dicha tarea se está efectuando en toda la Región de las Américas.

“Contar con esta información nos va a permitir saber cómo estamos en esta área a nivel nacional, hacer un comparativo con otros países de la región y establecer estrategias de planificación para mejorar las condiciones de los recursos humanos en salud”, indicó.

La Dra. Rolón aclaró que los resultados preliminares previstos para este mes de julio serán trabajados y consolidados, para luego ser presentados en el Foro Mundial sobre Recursos Humanos, que se llevará a cabo este año, en el mes de noviembre en la ciudad de Recife, Brasil; donde se tratará la problemática de los recursos humanos a nivel mundial.

Al taller asistieron, además del titular de la cartera de Salud Pública y la Directora Nacional de la DNERHS; el Dr. José Marín Massolo, Director General de Relaciones Internacionales; el Dr. Gustavo Vargas, Representante de OPS/OMS en Paraguay; y el Dr. Benjamín Puertas, Asesor para Sudamérica en Recursos Humanos en Salud de OS/OMS; entre otros importantes referentes.

Por otro lado, el martes 16 de julio, en la DNERHS, junto con los funcionarios de la DNERHS y consultores de OPS/OMS, se revisaron los datos obtenidos en dicho taller y se propueso un plan de trabajo para los próximos meses, en el marco de Cooperación Técnica de OPS/OMS - Paraguay. 

Agenda y participantes:

Presentaciones:

Galería de fotos:

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