Diálogo Regional sobre Estrategias de Retención de Personal y Carrera Sanitaria

Objetivos

• Analizar en el contexto regional las principales estrategias y mecanismos utilizados para la retención de personal de salud.
• Analizar en los avances regionales en materia de desarrollo de las carreras sanitarias como parte de los mecanismos de retención de personal de salud.
• Revisar y validar las estrategias de cooperación técnica en el ámbito regional, interpaises y/o nacional.

Metodología

Foro asincrónico con una presentación o panel inicial en la que se coloquen los principales desafíos y las posibilidades de cooperación técnica en la Región.

Participantes

• Directores de Unidades de Conducción Estratégica de Recursos Humanos
• Profesionales de salud interesados en el tema
• Sindicatos y Asociaciones de Profesionales
• Funcionarios de los Servicios Civiles delos paises de la Región
• Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo
• Trabajadores y representantes de la Internacional de Servicios Publicos

Fecha de realización

20 al 31 de Agosto de 2012

Grabación

Grabación virtual (20 de agosto de 2012)

Presentaciones de la sesión inaugural

	Agenda
	La Perspectiva de la Internacional de Servicios Públicos sobre el tema de carrera sanitaria y retención de personal Dr. Jocelio Drumond, Secretario para las Américas, ISP
	Retención de personal: perspectivas y estrategias Dr. Carlos Rosales, Asesor Regional HSS/HR, OPS
	Preguntas a ser desarrolladas
	Ayuda en el uso de comentarios

Lecturas recomendadas   

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Contacto

	Carlos Rosales (OPS/OMS)
	Hernán Sepúlveda (OPS/OMS)
	Gregorio Montero (CLAD)
	Jocelio Drummond (PSI)