Programa

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Propósito

  • Generar un intercambio de experiencias entre los países que están desarrollando metodologías de estimación de brechas de personal de salud en la perspectiva de desarrollar estrategias de fortalecimiento de capacidades de los equipos de gestión de RHS para la aplicación específica de metodologías de estimación de brechas.

Objetivos

  • Identificar y compartir experiencias prácticas de diseño y aplicación de metodologías de estimación de brechas de RHS
  • Identificar áreas de intercambio técnico entre los países,  promoviendo espacios de cooperación Sur-Sur.
  • Valorar las metodologías de estimación de brechas de personal como un primer paso tendiente a resolver el problema de la disponibilidad del personal y la inequidad en su distribución.

Metodología

Habrá cuatro países que presentarán su experiencia metodológica de estimación de brechas de personal: Brasil, El Salvador, Perú y Uruguay. Los responsables de las presentaciones deberán enviar a más tardar el viernes 28 de noviembre un video en formato MP4 u otro de alta resolución de no más de 20 minutos y  una presentación en PowerPoint para complementar el video. Los videos serán subidos portal del Observatorio de Recursos Humanos, en la sesión de “Diálogos online” el día 1 de diciembre lo que será previamente difundido a través de la Red del Observatorio y la Red ProRHUS.

El diálogo que iniciará el martes 9 de diciembre a las 12:00 de WDC, una sesión sincrónica de Blackboard de no más de dos horas de duración y continuará con un foro asincrónico que estará abierto durante 14 días. En la sesión sincrónica los cuatro países harán una presentación de 15 minutos cada uno.  

  • Se enviará un programa especial para la apertura del diálogo con las pautas a seguir ese día.
  • Se hará un resumen de la discusión y se subirá al Observatorio posteriormente.

Lugar y fecha

La sesión inaugural del diálogo se llevará a cabo de manera virtual el día 9 de diciembre a las 12:00 de WDC.

El foro asincrónico será a través de la página del Observatorio de Recursos Humanos en Salud, en la siguiente dirección: www.observatoriorh.org/?q=node/639

Agenda inaugural: martes 09 de diciembre de 2014

Grabación virtual

Presentaciones de la sesión inaugural

Metodológica de estimación de brechas de personal Médico y de Enfermería, Experiencia  El Salvador. 2014
Lic. María Ángela Elías Marroquín, Directora, Desarrollo de Recursos Humanos, Ministerio de Salud, El Salvador
Experiencia Uruguaya en medición de brechas de Recursos Humanos en Salud
Dra. Gabriela Pradere. Directora de la División Evaluación y Monitoreo del Personal de Salud, Dirección General del SNIS, Uruguay
Experiencias para estimar las brechas de medición de recursos humanos en salud
Dr. Felipe Peralta Quispe, Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, Ministerio de Salud, Perú
Pautas para participar en el Foro asincrónico

Contacto

Hernán Sepúlveda (OPS/OMS)

Preguntas de debate

¿Cómo determina el Modelo de Atención las brechas a estimar en las distintas profesiones? ¿Cuáles serían los profesionales que se debieran considerar para estimación más integral las necesidades de salud?

Existe consenso que en la definición de estándares deben considerarse una serie de factores más allá de los asociados a población. Estos factores deben también considerar la realidad particular de cada país. Al respecto: ¿Qué factores estima necesario considerar para la definición de estos estándares? ¿Cómo se construyen y a qué actores deben involucrar?

 

Última actualización: Lunes, 5 Agosto 2019 - 6:02am