Marco normativo Regional de la Estrategia de RH para la Salud Universal y agenda al 2030

Handbook for Monitoring the Plan of Action on Human Resources for Universal Access to Health and Universal Health Coverage 2018-2023

Author: Pan American Health Organization

Publication date: June 2021

Summary: This handbook presents the methodology for monitoring the Plan of Action on Human Resources for Universal Access to Health and Universal Health Coverage 2018-2023 of the Pan American Health Organization (PAHO). Developed by PAHO in collaboration with the Andalusian School of Public Health (Spain), it defines and explains the objectives, indicators, and attributes of the three lines of action contained in the Strategy on Human Resources for Universal Access to Health and Universal Health Coverage and in the Plan of Action. It is intended for the ministerial teams responsible for human resources for health in the countries of the Region of the Americas and for the PAHO advisers who accompany them in this process. The methodology will serve as a technical cooperation tool to help the countries of the Region measure and evaluate their progress toward fulfilling the Plan of Action. It will also help them identify the main challenges in their specific context, with a view to making the necessary decisions. The information obtained through this process will also serve as input for the progress report and final report on the Plan of Action, to be submitted to PAHO's Governing Bodies in 2021 and 2024, respectively.

Other languages: Spanish 

 

Manual de monitoreo del 'Plan de acción sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud 2018-2023'

Autor: Organización Panamericana de la Salud

Fecha de publicación: 2021

Resumen: Este manual presenta la metodología de monitoreo del Plan de acción sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud 2018-2023, y fue elaborada por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en colaboración con la Escuela Andaluza de Salud Pública de España. Se basa en la definición y la explicación de los objetivos, los indicadores y los atributos relacionados con las tres líneas de acción de la Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud y del Plan de acción.. Está destinado a los equipos ministeriales responsables de los recursos humanos para la salud en los países, así como para los asesores de la OPS que los acompañan en este proceso. La metodología pretende servir como herramienta de cooperación técnica para apoyar a los países de la Región de las Américas en la medición y la evaluación de sus avances en el cumplimiento del Plan de acción. A su vez, los ayudará a identificar los principales desafíos que enfrentan en su contexto, para que puedan tomar las decisiones necesarias. La información obtenida a través de este proceso también servirá de insumo para el informe de progreso e informe final del Plan de acción que se presentarán a los Cuerpos Directivos de la OPS en el 2021 y el 2024, respectivamente.

Otros idiomas: English 

CSP 29a/10. Estratégia de recursos humanos para o acesso universal à saúde e a cobertura universal de saúde

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Autor: Organização Panamericana da Saúde / Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS)

Fecha de publicación: Setembro, 2017

Resumen: A presente estratégia pretende orientar as políticas nacionais de recursos humanos para a saúde, levando em consideração que a disponibilidade, a acessibilidade, a pertinência, a relevância e a competência desses recursos são fatores-chave para que se alcancem os objetivos da Estratégia para o Acesso Universal à Saúde e a Cobertura Universal de Saúde e da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável.

 

CSP 29th/10. Strategy on human resources for universal access to health and universal health coverage

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Autor: Pan American Health Organization / World Health Organization (PAHO/WHO)

Fecha de publicación: September, 2017

Resumen: The present strategy is intended to guide national policies on human resources for health, taking into account that the availability, accessibility, acceptability, relevance, and competence of these resources are key components for achieving the objectives of the Strategy for Universal Access to Health and Universal Health Coverage, and the 2030 Agenda for Sustainable Development.

 

CSP 29a/10. Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS)

Fecha de publicación: Septiembre, 2017

Resumen: La presente estrategia está dirigida a guiar las políticas nacionales de recursos humanos para la salud, teniendo en cuenta que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia de dichos recursos son factores clave para alcanzar los objetivos de la Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud y de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

 

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