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Condiciones de Salud y Trabajo en el Sector Salud. Serie NESCON de Informes Técnicos. Nro. 2

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud, Ministério da Saúde, Núcleo de Educação em Saúde Coletiva (NESCON) - Faculdade de Medicina - Universidade Federal de Minas Gerais

Fecha de publicación: 2008

Resumen: Este documento presenta un Plan para los países de América Latina y Caribe (ALC) elaborado por el Taller Condiciones de Trabajo y Salud de los Trabajadores del Sector Salud, realizado por NESCON/UFMG en enero de 2006, en la ciudad de Ouro Preto, que contó con el apoyo del Ministerio de la Salud de Brasil, de la Organización Panamericana de la Salud, de la Organización Mundial de la Salud y de expertos de diferentes países.

Redes Integradas de Servicios de Salud. Conceptos, Opciones de Política y Hoja de Ruta para su Implementación en las Américas. Serie: La Renovación de la Atención Primaria de Salud en las Américas

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: 2008

Resumen: Las Redes Integradas de Servicios de Salud pueden definirse como “una red de organizaciones que presta, o hace los arreglos para prestar, servicios de salud equitativos e integrales a una población definida, y que está dispuesta a rendir cuentas por sus resultados clínicos y económicos y por el estado de salud de la población a la que sirve”.

 

Marco de referencia para la construcción de una Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud en el Ecuador

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Autor: Milton Gross Albornoz

Fecha de publicación: 2008

Resumen: Contiene el Marco de referencia para la construcción de una Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud en el Ecuador para el año 2008.

Plan Andino de Recursos Humanos en Salud. Resolución REMSAA XXIX/449

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud, Organismo Andino de Salud - Convenio Hipólito Unanue

Fecha de publicación: Abril 2008

Resumen: El presente documento presenta las líneas de trabajo y las acciones previstas así como su programación inicial acordada por los delegados de los seis países, OPS/OMS y ORAS-CONHU.

Estas acciones tienen un horizonte de ejecución de las actividades en el Año 2015, con una programación en cuatro Etapas de implementación, articuladas con los bienios de la programación de OPS/OMS. Se incluye la programación en detalle para la primera de esas etapas. Las siguientes se propone programarlas una vez se consoliden las propuestas iniciales.

Grupos Óptimos: un modelo de gestión participativa para el desarrollo institucional de las representaciones y centros de la OPS/OMS

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Febrero de 2008

Resumen: ..."Las Representaciones de la OPS/OMS de Brasil y de Ecuador desarrollaron la iniciativa de los Grupos Óptimos (GO) a partir de la propuesta del “aprendizaje en la acción” basada en los aportes de varios autores: Bateson, Argyris, Schon, Payete, y otros. La versión aplicada en el país, así como en Ecuador y en otras Representaciones (República Dominicana, Nicaragua, Perú), se fundamenta en los aportes teóricos de Adrien Payette, de la Universidad de Québec y los de Yves St-Arnaud de la Universidad de Montreal, que fueron adaptados y aplicados por Edmundo Granda y Jaime Borja. En su implementación local sufrieron ajustes y adaptaciones a cada realidad de país (Diego Victoria y Edmundo Granda, en Ecuador; Diego Victoria, Edmundo Granda, Luciana Chagas y Diego González, en Brasil).

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