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Reglamento de recursos humanos del sistema nacional de salud

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Autor: Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social, Consejo Nacional de Salud

Fecha de publicación: Noviembre de 2003

Resumen: Se presenta el reglamento de recursos humanos del sistema nacional de salud de Republica Dominicana.

La presente reglamentación deriva del mandato establecido en los artículos que integran el Libro Tercero de la Ley General de Salud, No. 42-01, de fecha 08 de marzo de 2001, relativo a los recursos humanos y a la calidad de los Servicios de Salud, en el cual se consigna la obligación, para fines reglamentarios, de que la Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social, en su condición de organismo rector, elabore las reglamentaciones correspondientes en armonía con los principios y estrategias de la ley y en coordinación con las instituciones del Sistema Nacional de Salud.

American health care: Why so costly?

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Autor: The Commonwealth Fund

Fecha de publicación: Junio de 2003

Resumen: Rising health care costs are of concern to policymakers, employers, health care leaders, and insured and uninsured Americans alike. The U.S. has relied on a mixed public–private system of insurance, managed care, and market competition to shape the health care system. Yet, the U.S. has the highest health care spending per capita in the world, and during the 1990s health spending in the U.S. rose faster than in other industrialized nations.

 

Reglamento de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud - República Dominicana

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Autor: Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social / Consejo Nacional de Salud, República Dominicana

Fecha de publicación: 2003

Resumen: Contiene el Reglamento de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud de República Dominicana.

Las residencias del equipo de salud. Desaf’os en el contexto actual

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud - Dirección de Capacitación y Desarrollo de la Secretaría de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires - Instituto Gino Germani, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires 

Fecha de publicación: Noviembre de 2002

Resumen: La Secretaría de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y la Universidad de Buenos Aires, dos instituciones que tienen una larga historia en el campo de Recursos Humanos se han propuesto, en un esfuerzo conjunto de la Dirección de Capacitación y Desarrollo y del Instituto de Investigaciones Gino Germani de la Facultad de Ciencias Sociales auspiciado por la Representación de la Organización Panamericana de la Salud en Argentina, generar un espacio de debate orientado a:

 

Planificación de recursos humanos y reformas del sector salud

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Autor: Dr. Pedro E. Brito, Dra. Mónica Padilla y Dr. Félix Rígoli

Fecha de publicación: Noviembre de 2002

Resumen: El presente artículo se conforma de un conjunto de reflexiones, debates y reseñas de experiencias de primera mano, vividos en la práctica de la cooperación técnica internacional de la OPS/OMS, sobre el desarrollo de recursos humanos en los diez años pasados de reformas sectoriales, tomando como eje de esas reflexiones las peripecias de la planificación de recursos humanos, las más polémica de las intervenciones estratégicas en este campo.

 

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