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Seminario Internacional "25º Aniversario del Sistema Nacional de Residentado Médico". Taller Internacional "Experiencias Internacionales en la Formación de Médicos Especialistas"

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Autor: Comité Nacional de Residentado Médico (CONAREME)

Fecha de publicación: 2002

Resumen: Se presenta la trascripción de las exposiciones desarrolladas en el Seminario Internacional “25° Aniversario del Sistema Nacional de Residentado Médico en el Perú”, así como las del Taller Internacional “Experiencias Internacionales en la Formación de Especialistas”, eventos realizados en Septiembre del 2001.

Regulating entrepreneurial behaviour in European health care systems

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Autor: European Observatory on Health Systems and Policies Series

Fecha de publicación: 2002

Resumen: ..."Policy-makers often find themselves torn between two seemingly contradictory health sector objectives. On the one hand, shifting demography and improving technology generate strong interest in permitting innovative new procedures that can improve the ability of service providers to respond to the needs of patients. On the other hand, insufficiently tested interventions and inadequately thought-through schemes run the risk of damaging patients’ health and perhaps even their chances of survival. Faced with this conflict, many policy-makers feel that the only responsible path is to adopt a strong regulatory regime. Confronted by the unknown in the form of unleashed entrepreneurialism, they prefer the known consequences of static, often bureaucratic models of service design and delivery.

 

43er Consejo Directivo. 53a Sesión del Comité Regional: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector salud

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Septiembre de 2001

Resumen: Este documento resume la situación de la gestión de los recursos humanos en el Región, sus determinantes y las posbilidades para su desarrollo. La OPS propone una serie de estrategias, acciones e instrumentos operativos para impulsar la mejoría de la función de gestión de recursos humanos en los cambios sectoriales en curso, tanto a nivel nacional como regional por medio de la iniciativa de OPS denominada Observatorio de los Recursos Humanos en las reformas sectoriales de salud.

 

Workshop on Global Health Workforce Strategy, December 2000. HR and new approaches to public sector management: improving HRM capacity

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Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: 2001

Resumen: This paper is divided into four main sections. The first section examines the broader context of public sector reform and draws out the implications of health reform for HR practices. The second section considers the contribution that HR can make to improved health sector effectiveness. The main section of paper considers how a more strategic approach to HR can be developed in the health sector, drawing on the existing evidence base, and emphasising the importante of ownership, external fit and internal fit. The vital role of the specialist HR function, and the different ways in which HR services can be delivered and audited, comprises the final section, prior to a brief conclusion.

Calidad educativa en la acreditación de programas de formación de especialistas y en la certificación profesional. Serie Nro. 26: Recursos Humanos para la Salud

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Noviembre de 2000

Resumen: Este trabajo intenta rescatar algunos momentos históricos que hacen referencia a la búsqueda de la calidad educativa desde diferentes visiones pedagógicas, y fundamentalmente a partir de situaciones sociales que determinan la lucha política y técnica para encarar aspectos de igualdad de oportunidades y mejoría constante en los aspectos educativos, tanto en los centros formadores, como en los ámbitos de trabajo.

 

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